Pasak įdarbinimo portalo "Superjob.ru" tyrimų centro, apie 39 proc. Ekonomiškai aktyvių rusų yra pasirengę radikaliai pakeisti profesiją. Tuo pačiu metu, materialinė pusė klausimo nėra visai vienintelis ir tikrai ne pagrindinė priežastis tokių iniciatyvų: bet protingas darbuotojas supranta, kad pasauliniai profesionalūs pokyčiai pirmą kartą paskatins finansinį nestabilumą. Bent pirmą kartą. Nenuostabu, pasak apklausų, rusų, siekiančių įtrauktų, vadovaujasi dvasinėmis vertybėmis, o: jie nori gauti naujas žinias ir padaryti naujų draugų, taip pat padaryti savo gyvenimą mažiau monotonišką.
Tuo pačiu metu nereikia galvoti, kad visi "faders" - visiškai pralaimėtojai, kurie negalėjo būti įgyvendinti pasirinktoje sferoje ir dabar ieško kitų parinkčių. Labai dažnai žmonės, gana sėkmingi profesijoje, tam tikru momentu žino apie pokyčių poreikį, atverti naujus talentus sau arba tiesiog stengiasi išplėsti savo horizontus.
Taigi, kaip tai padaryti, jei suprantate, ką matote visiškai kitokiu vaidmeniu?
Nenaudokite
Norėdami pradėti, būtina nuspręsti, ar tikrai norite koordinuoti savo karjeros eigą arba tiesiog pereiti prie gretimos specialybės. Viskas priklauso nuo vidaus pasaulėžiūros. Jei esate tiesiog pavargę nuo kasdienių pareigų ar pamatyti daugiau perspektyvų, tačiau apskritai darbo apimtis jums įdomu, tada turėtumėte apsižvalgyti aplink save. Galbūt jūsų gimtojoje įmonėje yra pozicija, kuriai jums nereikia daugiau žinių, nei jie suteikia įmonių pažangių mokymo kursus ar labiausiai paplitusių kolegų leacionure. Šiuo atveju, daug protingesnis kalbėti su lyderystės ir paprašyti versti jus, o ne iš naujo ieškoti darbo ir ieškoti vietos naujoje vietoje.
Kita galimybė yra gretima profesija. Jūs neturite nukirpti savo peties, kai kurios žinios apie tam tikrą temą, kurią tikriausiai jau turite, ir dabartiniai pasiekimai neišnyks. Bent jau jų dalis. Tačiau bus patenkinti naujų horizontų tyrimo poreikis. Tokiu atveju rekomenduojame tiesiog užsiregistruoti kursuose, kurie ir toliau padės jums naršyti naujoje vietoje. Taip pat nėra blogai ieškoti profesionalių kontaktų, kurie prisideda prie jūsų profesinio robranding.
Nėra kompromiso
Jei pusiau dimensijos nėra jums, tada verta rimtiau pasirengę būsimiems karjeros pokyčiams. Vėl prasideda seka su švietimu. Tačiau šiuo atveju yra daug geriau nebūtų apsiriboti kursais, tačiau bandykite gauti antrą (trečią ir tt) aukštąjį išsilavinimą pasirinktoje specialybėje. Ir taškas čia yra ne tik žinios, kuri, be abejo, reikės. Dažnai žmonės tiesiog mato būsimą profesiją per savo nusivylimų prizmę. Buhalteris, dešimt metų apskaitos ataskaitos ir pavargę popieriaus pluoštu, pavydi dizaineriai, kurių pagrindinė atsakomybė, kurios pagal pirmojo, yra fantazija ir susitikimas su įdomiais žmonėmis. Ir žurnalistas, pavargęs nuo kūrybinio gimdymo ir šių nuolatinių susitikimų, yra tikri, kad tik biuro planktonas yra tikrai laimingas, kuris turi ramus ir sunkus darbo grafikas, trumpos dienos ir daugelio arbatos gėrimo. Problema yra ta, kad bet kokioje profesijoje yra išlaidos, iš pirmo žvilgsnio, nematomas. Ir ilgalaikis mokymas padės, pirma, susipažinti su jais ir gauti pilną vaizdą apie savo būsimą darbo veiklą, ir, antra, stiprinti savo norą, įsitikinkite, kad jis yra sąmoningas ir neišnyks pirmųjų sunkumų .
Kitas etapas yra santrauka. Verta artėti prie šio kūrybinio proceso: buvusių darbo vietų ir darbo vietų sąrašo dažniausiai nevykdo jokio vaidmens potencialiam darbdaviui iš kitos sferos. Todėl pagrindinis dėmesys skiriamas asmeniniams pasiekimams, kurie apibūdina jūsų charakterį, erudiciją, iniciatyvą. Didžiausi bandomieji galvijai yra perrašyti atnaujinimą, kad įgaliotų žmogiškųjų išteklių valdytojui net tas pozicijas, kurios iš pirmo žvilgsnio nėra susijęs su įmonės veikla. Pavyzdžiui, pirminės klasės mokytojas gali apibūdinti pradinio projekto patirtį, vadinamą "mažų istorijos mėgėjų" užklasvomis ". Bet kokiu atveju, kūrybinis požiūris ir sveika savęs ironija rasite patvirtinimą.
Interviu atveju būkite pasirengę klausimams apie savo išvykimo priežastis nuo ankstesnės profesijos. Šioje situacijoje, visų pirma, nebijokite ir supainiotų. Galų gale tai yra jūsų asmeninis verslas, kuriame yra sritis. Be to, kai interviu vis dar paskirtas, tada darbdavys yra kažkaip suinteresuotas, vienaip ar kitaip. Todėl būkite sąžiningi ir ramūs, paaiškinkite savo motyvaciją ir yra tikimybė, kad darbdavys ne tik supras jus, bet ir paspaudimus. Galų gale, ne visi turės pakankamai spragų, kad išvengtumėte į išdėstytą vietą ieškant naujų pergalių. Ir vienas dalykas yra vertas pagarbos.