Tikriausiai nėra biuro, kur bent vienas asmuo, kuris kartais lėtina darbo eigą. Blogiausia, jei tokie kolegos yra sujungtos į "statymus", šiuo atveju likusieji darbuotojai patiria dar daugiau įtampos, arti gandų grupių, visapusiškų emocinių žmonių. Šiandien nusprendėme surinkti pagrindinius kolegų tipus, kurie visiškai išnyko ir kurie tapo kliūtimi draugiškos atmosferos kūrimui biure.
"Aš žinau viską apie visus"
Arba lengviau - gandai. Tai yra populiariausias toksiškų kolegų tipas, kuris duoda visą "šiek tiek puošia bet kokio įvykio versiją" bet kurio darbuotojo gyvenime. Gossip auka yra neįtikėtinai paprasta, net nereikia jokių pastangų. Jei esate naujokas, galite kyšėti klaidingą draugišką šių žmonių: išsiaiškinti savo ankstesnius darbo santykius su bendrove ar dar blogiau, kai kurie asmeniniai klausimai, šis asmuo nesiekia geriau pažinti jus, ši informacija bus tapti pratęsimu, kad sukurtumėte naujas spalvingas istorijas su savo dalyvavimu. Žinoma, jei dirbate viename skyriuje, paslėpti nuo pernelyg smalsio kolegos nebus lengva, geriausias dalykas, kurį galite padaryti, yra sumažinti kontaktų skaičių su šiuo asmeniu, jei reikia bendrauti darbų klausimais, naudokite pasiuntinius arba El. Paštas, taigi jūs galite padaryti korespondencijos ekrano kopijas ir nesuteikite gandų tikimybės paversti situaciją savo naudai.
Netoleruoja nepagrįstos kritikos
Nuotrauka: www.unsplash.com.
"Noriu būti visur"
Toks asmuo desperatiškai atkreipia dėmesį į visus būdus. Emocinio kolegos buvimas pastebimai atgaivina savo komandą, tačiau nuotaikos žmogus gali atsisakyti baldų su anekdotais ir geru požiūriu ir sukurti konfliktą vienoje vietoje, nes šiandien jis pakilo ne iš tos kojos . Blogiausia iš visų, jei toks asmuo yra lyderis, nes viršininkų rinkinys visada turi įtakos darbo procesui - neigiamas niekada neprisidėjo prie produktyvumo. Kalbant apie kolegas, jei suprantate, kad "emociniai svyravimai" neleidžia jums dirbti darbui, pabandykite kuo labiau atnaujinti savo pareigas.
"Sėdėkite, penki"
Labiausiai tikėtina, jūs esate susipažinę su asmeniu, kuris "turi bendrovę". Šis toksiškų kolegų tipas yra įsitikinęs savo būtinybe, visi kiti, jo nuomone, yra skirta tik padėti jam "vilkite visus dalykus sau". Tuo pačiu metu toks asmuo niekada nesakys apie savo reikšmę garsiai, susitikime jis šypsosi ir neigiamai pasveikins. Bet būkite tikri, ar jam nepatinka dėl kokios nors priežasties, tai tikrai informuos "kur sekti" - tai yra jūsų vadovybė. Šie žmonės yra įpratę priskirti sėkmę tik sau, kitų pastangų nusidėvėjimą. Kartais tai yra labai sunku išlaikyti ramybę, jei yra toks "mokymasis" kitoje lentelėje, jūsų užduotis nereaguoja emociškai ir ne išprovokuoti atvirą konfliktą. Stenkitės atlikti darbą kokybiškai, bet netoleruokite nepagrįstą kritiką savo pusėje - jei esate tikri, kad jūsų dešinė, įrodyti.
"Aš ką tik pasiūliau"
Šis asmuo visada ateina su ryškiomis idėjomis, spalvingai dažo visus privalumus, bet ... niekada neprasideda. Net jei jūs vykdote projekto vykdymą visam departamentui, jūsų "ideologinis" kolega geriausiu atveju imsis neutralios padėties arba apskritai aiškinama, kai likusi dalis nebegali baigti visą projektą. Nereikia tikėtis jokios realios pagalbos iš kolegos, tačiau toks žmogus mėgsta pritaikyti, kad jis gali sukelti konfliktą.
"Negalima ateiti, nužudyti"
Labiausiai nemalonus tipas. Visi turi blogą nuotaiką, bet kai kuriems žmonėms neigiamas plitimas tampa pažįstamas. Kaip jau kalbėjome produktyviai, neįmanoma dirbti įtampoje. Todėl nebūtina ištrinti nesąžiningumą sau ir kitiems kolegoms, kurios, skirtingai nei asmuo, "neigiami" yra tikrai užsiėmę verslą. Tyliai, bet nuolat išreiškė savo poziciją, kaip taisyklė, agresorius, be paramos, greitai "išpūsti."