Ant knygų skaitikliai ir internete buvo daug knygų ir straipsnių apie tai, kaip atvėsti, kad mesti boning tarnybą ir eikite į Tailandą - atidaryti jogos studiją. Arba imtis ir pakeisti veiklos sritį: nuo ekonomisto paversti stilistą, nuo buhalterio dizainerio, ir nuo nuobodus vadybininkas švino vestuvių. Bet niekas nekalba apie tai, kaip dažnai tokie sprendimai buvo nesėkmingi. Tai ne visai ne visada reikia pakeisti profesiją. Kad darbe "dėl dėdės" nėra nieko gėdingo. Tiesą sakant, karjera nebūtinai yra įmonė ar vyresnysis pareigas įmonėje. Mesti viską ir eiti į užšaldyti duoną - ne visada yra geras sprendimas. Arabota, kol septintasis prakaitas dar nepadarė laimės ir gerovės. Dabar apie tai - išsamiau.
Zhanna Lurie, karjeros rinkodara
Nuotrauka: pixabay.com/ru.
Mitas 1. Darbas, kaip ir arklys - sėkmė.
Geriausia, kad šis mitas atskleidžia anekdotą: "Žirgai daugiausiai iš visų kolektyvinio ūkio, bet netapo pirmininkas."
Norint pasiekti karjeros aukštį, tai ne visai galutinai skulptūrų, klausytis ir sėdėti kelnes darbo vietoje nuo devynių iki devynių. Paimti visus projektus iš eilės, skubėti į Ambrusurą dėl bet kokios priežasties - ne visais žingsniais link norimo pranešimo. Jūsų užduotis yra daryti tiksliai tiek, kiek jums reikia iš jūsų. Ir užtikrinti, kad turite pakankamai darbo laiko profesinėms pareigoms. Apdorojimas yra tiesioginis ir greitas būdas atskirti.
Verta didinti savo efektyvumą ir našumą unikalių žinių ir kompetencijų sąskaita. Kuo daugiau jūsų indėlį į galutinį rezultatą projekto ar dalyvavimo didinant bendrovės pelno dalį, tuo efektyviau jūsų darbas. Ir kiek laiko praleidote laiką, vadybininkas vis dar yra. Jie jums nemoka laikrodžio, bet už savo darbo rezultatus.
Mitas 2. Dažnas darbo pokytis yra blogas.
Dažnas darbo pasikeitimas Sovietų Sąjungoje nebuvo sveikintinas. Tie, kurie skubėjo iš vietos į vietą, vadinami skrajutėmis. Šalis, visuomenė ir šeima juos elgėsi įtartinai. Žmonės, kurie dirbo dešimtmečius vienoje įmonėje, bijodamas pakeisti paslaugų vietą, kuri neužsikabina nuo artimų ir kolegų. Šiandien, laukti pensijų toje pačioje įmonėje laikoma judėjimu. Darbdavys, jei tai yra normalus žmogus, pirmiausia vertina specialybės patirtį ir kompetenciją ir projektus, kuriuose dalyvavote. Jam svarbu, kuris "skausmas" bendrovės jūs galite uždaryti, ar padidinti bendrą pelną, skatinti rinkos dalies konfiskavimą ir tt Užpildytas darbo knygos yra aiškus ženklas, kad jūs neturite kenčia stagnacija ir stenkitės Dėl vystymosi, kad šių dienų, kai padėtis pasaulyje ir darbo rinkoje keičiasi žaibas, labai naudingos savybės.
Mitas 3. Karjera yra vertikalus augimas.
Apskritai pripažintu supratimu karjera yra paslaugų laiptai įmonės įmonės hierarchijoje. Manoma, kad šis klasikinis apibrėžimas yra beveik vienintelis teisingas vektorinis vektorius. Tiesą sakant, karjera vyksta trys tipai: vertikalus, horizontalus ir verslumas. Kiekvieno iš jų plėtrai reikalingas unikalus asmeninių ir profesinių savybių rinkinys, individuali motyvacija.
Vertikali karjera yra karjeros augimas iš specialisto į vadovą, kur administraciniai ir valdymo įgūdžiai yra didesnis. Bet ne visi nori imtis vadybininko kėdė, turėti pavaldumo kitų žmonių ir prisiimti atsakomybę už juos.
Horizontali karjera - ekspertas. Čia asmuo siurbia įgūdžius, plečia funkcionalumą, didinant tyrimą pagal tam tikrą temą ir tampa siauros profilio specialistas aukščiausio lygio.
Jei nesate pasirengę būti dideliu įmonių mechanizmu, ir yra noras ir gebėjimas realizuoti kūrybinį ir verslo potencialą, tada galite sukurti verslo karjerą. Tik svarbu ne tai padaryti smarkiai mesti paslaugą. Idėja negali šaudyti, ir jūs pasiliksite be darbo ir pinigų. Paimkite dirvą, uždirbkite įprastą būdą, apskaičiuokite, ką darysite, jei verslas "nebus." Gali būti puikus kūrybinis, bet ne verslininkas. Tada ieškokite asmens, kuris žinojo, kaip uždirbti pinigus apie idėją. Ir visada prisiminkite Scrooge Makdakos istoriją, kuri pasakė, kaip randamas obuolys, nuplauna jį ir jį pardavė, tuo pačiu metu uždirba dolerį. Ir tada jo dėdė mirė ir paliko didžiulį paveldėjimą ...
Verslumas yra sunkiausias asmeninio ir profesinio įgyvendinimo kelias visuomenėje.
Nuotrauka: pixabay.com/ru.
Mitas 4. Idealus darbas yra hobis.
Internete, iš televizoriaus ekranų ir verslo susitikimų, jie kalba apie tai, kaip svarbu rasti save ir savo svajonių darbą. Šiuolaikiškumo tendencija: idealus darbas, sudarytas iš hobio. Bet ar tai?
Pavyzdžiui, jums patinka pyragų viryklė, megzti vaikams arba rinkti medinius modelius. Tai nereiškia, kad uždirbsite šiuos pinigus, kurie padengs finansinius prašymus.
Komunikacijos trūkumas su realybe - šiuolaikinio asmens paplūdimiu. Jis grindžiamas informacijos triukšmu ir įvairiais kursais, kuriais jie parduoda laimę ir sėkmę. Tačiau atėjo laikas nusileisti iš dangaus į žemę. Idealus darbas yra šis darbas, kuris atneša priimtiną finansinį atlyginimą, psichinį pasitenkinimą ir profesionalų savęs realizavimą. Ne visada verta ieškoti svajonių darbo (taip, ir ar tai?). Kaip taisyklė, pakanka rasti augimo zonas, įdėti tikslus, kurie atitinka realias, o ne fantazijos sąlygas, ir judėti į juos.
5 mitas. Pagrindinis dalykas yra norite!
Kita modernumo tendencija yra dirbti sau, tapti savarankiškai dirbančiais asmenimis, suvokkite svajonę!
Jūs galite pasiekti viską apie tai, ką svajojate, jei tikrai norite. Ši populistinė motyvacinė nesąmonė yra apšviesta visomis skaitmeninėmis ir spausdinimui. Tik jam niekada nepadarykite išsamių nurodymų apie tai, kaip uždirbti pinigus bute tris mėnesius, atidarant kavinę miesto centre. Jo verslas yra pagrindinis šiuolaikinio sėkmingo asmens kriterijus. Dėl gražios nuotraukos, finansinės problemos gali būti paslėptos, miego trūkumas, darbas be švenčių ir nebūtinai - verslo finansavimo šaltiniai, kurie nelaikomi kalbėti. Kalbėkite citatomis, kad jei nesate pasiekę kažką, tai reiškia, kad ne labai daug ir norėjo, yra tik atvirukai, kad repo į socialinius tinklus. Realybei, jie neturi nieko daryti. Verslas "ant kelio" be aiškaus plano, grynųjų pinigų išteklių, remiantis vien tik svajonėmis - tai yra nesėkmė. Todėl, jei dirbate geroje įmonėje, nesikreipkite į mados psichologų ir verslo trenerius, ieškokite perspektyvų ir galimybių struktūroje, kurioje jau sėkmingai dirbate.
6 mitas. Kad pasiektumėte karjeros aukštį, turite atsisveikinti su asmenine laimėjimu.
Daugelio žinomų žmonių, verslininkų ir veikėjų pavyzdžiai paneigia šią teoriją. Niekas neturi atsisveikinti. Jūs tiesiog turite sugebėti įdėti asmeninius, karjeros ar verslo tikslus, parengti savo pasiekimų planą, išreikšti prioritetus ir efektyviai valdyti savo laiką. Šiandien žmogus turi visas galimybes tyliai rūpintis trisdešimt ir daugiau, o tada pagalvokite apie šeimą - niekas sako nesąmonė apie "žymėjimo valandas". Na, išskyrus močiutę. Bet tai net gražus, tiesa? Ir, žinoma, laimė nėra darbe, o ne sėkminga santuoka. Tai tik viduje.
Mitas 7. "Per lovą" galite imtis geros padėties.
Norėdami tai padaryti tokiu būdu, žinoma, tai yra įmanoma, kodėl ne. Tačiau taip pat būtina laikyti šioje pozicijoje. Tai yra, parodyti profesionalumą ir kitas naudingas savybes nuo gyvatės fone šnabžda už nugaros. Apskritai, nėra nieko blogo protesiacijos, jei asmuo rekomendavo tai ar ši pozicija yra tikrai kompetentinga. Jis net taupo įmonės laiką ir pinigus, kurie būtų išleisti darbuotojui "su gatvė", kuri yra visada - katė maišelyje. Jei protegė neatitinka profesinių kriterijų, tada puoselėjama kėdė, ji truks sklandžiai prieš tuos, kurie yra šalia jo naudos. Tokia išvada: sukurkite ir vertiname dėl savarankiško grąžinimo poreikį, gauti gerą poziciją per įdarbinimo vietas yra beveik nerealu. Tačiau nepamirškite apie kompetenciją.
8 mitas. Asmeninis prekės ženklas nereikalingas, jei kalbama apie karjerą.
Manoma, kad įmonėje dirba darbuotojas. Jis yra sistemos varžtas. Tiesą sakant, tapti prekės ženklo darbuotoju ir darbu "ant dėdės". Žinoma, savarankiškai pakanka. Tačiau šiandien yra socialinių tinklų, kur galite vadovauti puslapiui ir dalintis profesionaliais lifehams. Fotografai ir stilistai, kurie padės su geromis verslo istorijos nuotraukomis. Kolegos, su kuriomis galite atlikti naudingus maratonus. Svarbu būti atsargiems su įmone, kurioje dirbate. Prieš spustelėdami "Publish Post", manau, staiga galite pakenkti jai. Atminkite, kad esate įmonės veidas, o tai reiškia, kad yra tabu temos, pavyzdžiui, religija, lytis, politika, kuri geriau nedaro įtakos dienoraščiams.
Mitas 9. Aš vis dar esu į priekį.
Mes visada atrodome, kad, o per keturiasdešimt metų jis staiga nepasirodo tos pusės gyvenimo - pečių. Be to, įtarimai yra pažangūs, kad tai buvo geriausia pusė. Sveiki, vidutinio amžiaus depresija, kuri tik atima jėgas ir norą judėti. Verta suprasti, kad nėra "priekyje" yra tik čia ir dabar. Laikas yra mūsų pagrindinis šaltinis. Tik dabar galite nustoti laukti patogaus taško ir atlikti kitą žingsnį per karjeros kopėčias. Tik dabar jūs galite tapti ne tik darbuotoju, bet ir puikiu ir patikimu specialistu, kuris mielai imsis bet kokios įmonės dirbti.
10 m. Mitas. Geriau turėti savo mažą "žvakių veisimą" nei dirba "dėdė".
Būkime sąžiningi: verslininkai gali būti ne viskas. Šis kultivuotas vaizdas nėra toks patrauklus, nes jis parduodamas mums per įvairias sėkmės istorijas. Tiesa, visiškai kitokia: verslumas yra sunkiausias asmeninio ir profesinio įgyvendinimo būdas visuomenėje. Ir darbas "dėdė" nėra toks blogas, jei "dėdė" moka gerą atlyginimą.