ຖ້າຫາກວ່າແມ່ຍິງໄດ້ເຮັດໃຫ້ເຄຍຊີນກັບການສົນທະນາເຖິງແມ່ນວ່າມີບັນຫາໃນບໍລິສັດທີ່ແບ່ງປັນ, ແລ້ວຊອກຫາເຫດຜົນທີ່ວ່າການປ່ຽນແປງອາລົມຂອງຜູ້ຊາຍແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຍາກ. ຫລາຍຢ່າງກ່ຽວກັບອາລົມບໍ່ເຄີຍຢູ່ໃນຄວາມມັກຂອງຄວາມສໍາພັນ, ແຕ່ວ່າຜູ້ຊາຍມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະກໍ່ສ້າງໃຫມ່, ແລະມັນຈໍາເປັນບໍ? ມັນແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຈິງທີ່ຈະຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຮູ້ສຶກເຖິງຄູ່ນອນຂອງທ່ານ, ແລະຖ້າທ່ານເອົາໃຈໃສ່ທີ່ເປັນໄປໄດ້, ເຊິ່ງທ່ານກໍ່ຈະສັງເກດເຫັນບາງບັນຫາໃນການພົວພັນ, ແຕ່ວ່າທ່ານທັງສອງຫລີກລ້ຽງການສົນທະນາທີ່ສັບສົນ. ພວກເຮົາຈະບອກວ່າພຶດຕິກໍາຂອງຄົນທີ່ທ່ານຮັກຄວນແຈ້ງເຕືອນ.
ລາວພະຍາຍາມທີ່ຈະບໍ່ໂທຫາແລະບໍ່ຂຽນໂດຍບໍ່ມີເຫດຜົນ
ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງຄວາມສໍາພັນ, ໃນເວລາທີ່ທ່ານພຽງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະຮັບຮູ້ເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ຜູ້ຊາຍສາມາດທົນນານແລະຕື່ນຕົວ, ແຕ່ວ່າໃຊ້ເວລາ, ແລະປັດຈຸບັນສາມາດມາທີ່ນີ້ເມື່ອຜູ້ຊາຍຄ່ອຍໆເລີ່ມຕົ້ນຍ້າຍ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານໄດ້ຢູ່ຮ່ວມກັນແລ້ວເປັນເວລາດົນ, ທ່ານອາດຈະສັງເກດເຫັນວ່າຈໍານວນການໂທແລະຂໍ້ຄວາມໄດ້ຫຼຸດລົງ. ຄວາມກັງວົນຄວນຈະເລີ່ມຕົ້ນຖ້າມັນເກີດຂື້ນຢ່າງກະທັນຫັນ. ຜູ້ຊາຍ, ຕາມກົດລະບຽບ, ຕ້ອງການເວລາໃນການຕັດສິນໃຈເຮັດການກະທໍາບາງຢ່າງ, ບໍ່ຄ່ອຍຈະເຮັດພວກເຂົາກໍ່ຈະເຮັດສິ່ງໃດສິ່ງຫນຶ່ງຢ່າງເປັນປົກກະຕິ. ພຶດຕິກໍາດັ່ງກ່າວອາດຈະເວົ້າວ່າໃນຄວາມສໍາພັນຂອງທ່ານໃນບາງເວລາມີບັນຫາຫລືການຂາດແຄນທີ່ທໍາລາຍການເຊື່ອມຕໍ່ທາງດ້ານອາລົມຂອງທ່ານ. ເອົາໃຈໃສ່ໃນເວລານີ້ແລະພະຍາຍາມຄິດທຸກຢ່າງທີ່ເກີດຂື້ນລະຫວ່າງເຈົ້າໃນເວລານີ້.
ສັງເກດວິທີການປະພຶດຂອງຄູ່ນອນໄດ້ປ່ຽນແປງ
ພາບ: www.unsplash.com.
ຜູ້ຊາຍຂອງທ່ານພະຍາຍາມໃຊ້ເວລາກັບທ່ານເປັນເວລາຫນ້ອຍທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້.
ສໍາລັບຜູ້ຊາຍທີ່ຫນ້າຮັກໃນຄວາມຮັກ, ຄວາມໃກ້ຊິດທາງດ້ານຮ່າງກາຍແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຢ່າງບໍ່ຫນ້າເຊື່ອ, ແລະພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ເວົ້າກ່ຽວກັບເພດ, ແຕ່ກ່ຽວກັບການຕິດຕໍ່ເປັນປະຈໍາເມື່ອທ່ານໃຊ້ເວລານໍາກັນ. ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສໍາພັດແລະການຈູບແມ່ນສ່ວນປະກອບສໍາຄັນຂອງຄວາມສໍາພັນທີ່ໄວ້ວາງໃຈ. ໃນເວລາທີ່ຜູ້ຊາຍລົບກວນບາງສິ່ງບາງຢ່າງຫຼືລາວເລີ່ມດັດແກ້ທັດສະນະຄະຕິຂອງລາວຕໍ່ທ່ານ, ລາວເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະຍ້າຍໄປຢູ່ໃນລະດັບຮ່າງກາຍກ່ອນ. ທ່ານໄດ້ສັງເກດເຫັນພຶດຕິກໍາດັ່ງກ່າວຈາກຄູ່ນອນຂອງທ່ານບໍ?
ຜູ້ຊາຍກໍາລັງຊອກຫາເຫດຜົນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາໂດຍບໍ່ມີເຈົ້ານັບມື້ນັບ
ໃນການພົວພັນທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ຄູ່ຮ່ວມງານທັງສອງຄວນຊອກຫາເວລາສໍາລັບຕົວເອງເພື່ອບໍ່ໃຫ້ສູນເສຍຕົວຕົນໃນຄົນອື່ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມພະຍາຍາມຖາວອນທີ່ຈະຫລີກລ້ຽງສັງຄົມຂອງທ່ານໃນທ້າຍອາທິດແລະວັນພັກຜ່ອນຄວນເຕືອນທ່ານ - ເປັນຫຍັງຄູ່ຮ່ວມງານສະນັ້ນໃຫ້ໃຊ້ເວລາຢູ່ໃນບໍລິສັດອື່ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນພີ່ນ້ອງ? ແລະອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ພວກເຮົາເບິ່ງວ່າສະຖານະການໄດ້ປ່ຽນແປງແນວໃດ, ຄືກັບຜູ້ຊາຍທີ່ປະຕິບັດກ່ອນ. ຖ້າການປ່ຽນແປງແມ່ນຄົມຊັດເກີນໄປ, ພຶດຕິກໍາດັ່ງກ່າວອາດຈະເວົ້າວ່າໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານມີຄົນບໍ່ສະບາຍ. ວຽກງານຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອຊອກຫາເຫດຜົນ.