"ໃຫ້ບໍລິການຄົນທີ່ດີຂື້ນ - ທ່ານຄວນຮັບໃຊ້ໃນຫົວໃຈຂອງທ່ານ." ປະໂຫຍກທີ່ມີຊື່ສຽງນີ້ເປັນຂອງ Jack MA, ເຊິ່ງໃນນັ້ນແມ່ຍິງ 49% ເຮັດວຽກມື້ນີ້.
ແຕ່ຜົນໄດ້ຮັບຂອງເວທີຄົ້ນຄ້ວາສໍາລັບນັກຂຽນໂປແກຼມທີ່ກໍາລັງທັບຊ້ອນການເປີດເຜີຍໃນປີ 2015:
- Alibaba - 49% ຂອງແມ່ຍິງ;
- Yahoo - 37%, ແມ່ຍິງ;
- ເຟສບຸກ - 31% ຂອງແມ່ຍິງ;
- Google - 30% ຂອງແມ່ຍິງ.
ຂ້ອຍບໍ່ຄິດວ່າຜູ້ອ່ານຂອງຂ້ອຍຈໍາເປັນຕ້ອງເຕືອນເຖິງຄວາມສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດຂ້າງເທິງ. ແລະ, ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນມື້ນີ້ໃນ CEO ບໍລິສັດ, ອິດທິພົນຂອງແມ່ຍິງໃນຄວາມສໍາເລັດຂອງທຸລະກິດບໍ່ສາມາດປະເມີນໄດ້.
ມື້ນີ້ພວກເຮົາລະບຸຄວາມຈິງທີ່ວ່າສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດໃນທຸລະກິດ, ພວກເຮົາຕ້ອງການຕົວຊີ້ວັດສາມຕົວ: IQ, Eq, LQ.
IQ - ຄວາມຮູ້ຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ທ່ານຕ້ອງການຄວາມຮູ້ດ້ານທຸລະກິດທີ່ທ່ານນໍາ. ແລະຍິ່ງກວ່ານີ້.
Eq - ທາງດ້ານອາລົມ . ເວລາຂອງກ້າມເນື້ອໃຫຍ່ຍັງຄົງຢູ່ໃນສະຕະວັດທີ່ຜ່ານມາ. ໃນມື້ນີ້, ຄວາມສາມາດໃນການເຈລະຈາຂອງທ່ານ.
lq. - ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເຄົາລົບ, ທ່ານຕ້ອງການ ປັນຍາທິບ . ນີ້ແມ່ນປັນຍາສະຕິປັນຍາແລະການດູແລ.
ອິດທິພົນຂອງແມ່ຍິງກ່ຽວກັບຄວາມສໍາເລັດຂອງທຸລະກິດບໍ່ສາມາດຖືກປະເມີນໄດ້
ພາບ: Pixabay.com/ru.
ນັກວິທະຍາສາດໂຕ້ຖຽງວ່າຜູ້ຊາຍສະຫລາດສູງແທ້ໆ (IQ), ພຽງແຕ່ຢູ່ລຸ່ມຄວາມສະຫລາດທາງດ້ານອາລົມ (Eq) ແລະຢູ່ໃນທຸກດ້ານລຸ່ມນີ້ - ສະຕິປັນຍາຂອງຄວາມຮັກ (LQ).
ແມ່ຍິງມີຄວາມສົມດຸນທຸກຢ່າງ. ເນື່ອງຈາກວ່າມັນແມ່ນຢູ່ໃນທໍາມະຊາດທີ່ລະອຽດອ່ອນແລະເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ.
ຖ້າທ່ານຕິດຕໍ່ສະຖິຕິການຄ້າທາງອີເລັກໂທຣນິກ, ທ່ານສາມາດເຫັນສິ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ແມ່ຍິງຊື້ສິນຄ້າສໍາລັບຄົນທີ່ທ່ານຮັກ, ເດັກນ້ອຍ, ຄອບຄົວ.
ຜູ້ຊາຍກໍາລັງຊື້ສິນຄ້າສໍາລັບຕົວເອງ. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງຢືນຢັນໂດຍທາງອ້ອມທີ່ທໍາມະຊາດຂອງແມ່ຍິງແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການດູແລແລະຄວາມເຂົ້າໃຈ.
ຄວາມສາມາດໃນທໍາມະຊາດທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງແມ່ຍິງໃນຫລາຍປີທີ່ໄດ້ຜ່ານການທົດສອບແລະການຫັນປ່ຽນຫຼາຍຄັ້ງ. 20 ສະຕະວັດທີ່ຜ່ານມາໄດ້ສ້າງຮູບພາບຂອງແມ່ຍິງທີ່ມີຄວາມກ້າຫານ, ເປັນເອກະລາດ, ມີຈຸດປະສົງ. ແລະມັນດີຫລາຍ. ຄວາມຕ້ອງການເວລາມີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໂລກກໍາລັງປ່ຽນແປງ. ແລະມື້ນີ້ພວກເຮົາໄດ້ເວົ້າດ້ວຍຄວາມຫມັ້ນໃຈວ່າຄວາມສໍາຄັນອັນດັບຫນຶ່ງໃນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ທັນສະໄຫມແມ່ນນະວັດຕະກໍາ. ເປັນຫຍັງຢູ່ທີ່ນັ້ນບໍ່ມີອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີນະວັດຕະກໍາຫຼາຍຢ່າງໃນມື້ນີ້?
ແມ່ຍິງໃນຂົງເຂດການປະດິດສ້າງແມ່ນດ້ານຫລັງຂອງການດູແລ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ສະຕິປັນຍາ
ພາບ: Pixabay.com/ru.
ມັນສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າການປະດິດສ້າງແມ່ນຄ້າຍຄືກັບນ້ໍາກ້ອນ. ແລະຜູ້ນໍາສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນສຸມໃສ່ດ້ານເທິງຂອງ ICEBERG: ຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການທີ່ນໍາເງິນ. ແລະການປະດິດສ້າງເລີ່ມຕົ້ນຈາກພາຍໃນຂອງອົງກອນ.
ນີ້ແມ່ນການສ້າງວັດທະນະທໍາພາຍໃນບໍລິສັດ. ໃນຄອບຄົວ, ບ່ອນທີ່ສະຖານທີ່ສໍາຄັນແມ່ນມີຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື, ຄວາມເຂົ້າໃຈ, ຄວາມສາມາດຮັບໃຊ້ເຊິ່ງກັນແລະກັນໃນໃຈຂອງທ່ານ.
ບົດບາດນີ້ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແມ່ຍິງໃນມື້ນີ້.
ສິ່ງທີ່ນາງຕ້ອງການສໍາລັບຄຸນນະພາບນີ້? ມັນແມ່ນຜູ້ທີ່ໃຫ້ທໍາມະຊາດ. ຢູ່ແມ່ຍິງ. ຢ່າແຂ່ງຂັນກັບຜູ້ຊາຍ. ໃຫ້ສິດແກ່ລາວທີ່ຈະເປັນຄູ່ມືທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຕັດສິນໃຈ. ແລະແມ່ຍິງໃນວັດທະນະທໍາການປະດິດສ້າງແມ່ນດ້ານຫລັງຂອງການດູແລ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ສະຕິປັນຍາ.
ໃນບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ, ມັນຈະຕ້ອງການຢູ່ເປັນເວລາດົນນານ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, "ເຕັກໂນໂລຢີຫຼາຍກວ່າຈະເຂົ້າສູ່ຊີວິດຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາຕ້ອງການການສື່ສານທີ່ລຽບງ່າຍ" (Jack MA).