ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວພວກເຮົາຕົກຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ມັນທັງຫມົດແມ່ນຂື້ນກັບຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວກັບຄົນອື່ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທຸກຄົນບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນອວດອ້າງທັກສະນີ້. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະເຂົ້າໃຈເປັນຄັ້ງທໍາອິດທີ່ເຂົ້າຫາຄົນຫນຶ່ງຫຼືຄົນອື່ນ.
ມີເຕັກນິກທາງຈິດໃຈຫຼາຍຢ່າງ, ຂໍຂອບໃຈທີ່ທ່ານສາມາດຕົກລົງກັບບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງ. ພວກເຮົາໄດ້ກະກຽມສໍາລັບທ່ານສິບເຕັກນິກທາງຈິດໃຈຂອງການສື່ສານທີ່ຖືກຕ້ອງ.
ເລກທີ 1.
ຖ້າທ່ານມີກໍານົດໃຫ້ເປັນການສໍາພາດ, ທ່ານຄວນຮູ້ວ່າຄົນທໍາມະດາຈື່ຈໍາຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ດີທີ່ສຸດໃນຕອນຕົ້ນແລະໃນຕອນທ້າຍ. ສະນັ້ນໃນທີ່ປະທັບຂອງຫຼາຍໆຄົນທີ່ສະຫມັກເຂົ້າໃນຕໍາແຫນ່ງດຽວກັນກັບທ່ານ, ພະຍາຍາມຈະເປັນກ່ອນຫຼືລ້າສຸດໃນລາຍການນີ້. ໃນເວລາທີ່ທ່ານຊອກຫາຕົວທ່ານເອງຢູ່ທາງຫນ້າຂອງນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເບິ່ງໃນສາຍຕາຂອງທ່ານ, ແຕ່ເຮັດມັນຢ່າງສະຫງົບ: ບາງຄົນຮູ້ສຶກວ່າທ່າທາງນີ້ເປັນການຮຸກຮານຕົວຕັ້ງຕົວຕີ. ແຕ່, ໂດຍປົກກະຕິ, ເບິ່ງເຂົ້າໄປໃນສາຍຕາ, ພວກເຮົາສະແດງຄວາມສົນໃຈຂອງພວກເຮົາໃນການສົນທະນາ.
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສ້າງການສື່ສານທີ່ຖືກຕ້ອງ
ພາບ: Pixabay.com/ru.
ວິທີການທີ 2.
ມີບາງກໍລະນີທີ່ນາຍຈ້າງຈະຢູ່ໃນການຈັດແຈງທີ່ບໍ່ດີຂອງວິນຍານແລະໃນທີ່ນີ້ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈະບໍ່ຢູ່ໃນຕົວຂອງມັນເອງ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ລາວເຮັດວຽກໃຫ້ທ່ານ. ເມື່ອຢູ່ໃນຫ້ອງການ, ນັ່ງຢູ່ໃກ້ຊິດກັບລາວ. ທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈ, ປະຊາຊົນໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວຫຼຸດຜ່ອນລະດັບໃນແງ່ລົບ. ໃນເວລາທີ່ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງກໍາລັງນັ່ງຢູ່ໃກ້, ການສາບານກັບລາວແມ່ນຈິດຕະສາດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ຄວນແນະນໍາໃຫ້ເປີດກວ້າງເພື່ອສະແດງສະຖານທີ່ຂອງທ່ານ.
ວິທີການທີ 3.
ໃນສະຖານະການທີ່ທ່ານກໍາລັງລົມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ແລະໃນທາງກັບກັນ, ພວກເຂົາບໍ່ຮີບຮ້ອນທີ່ຈະບອກທ່ານຄວາມຈິງ, ເຫັນລາວຢູ່ໃນສາຍຕາ. ວິທີການນີ້ມັກຈະເຮັດໃຫ້ຄູ່ແຂ່ງຂອງທ່ານເສີຍຫາຍ. ມັນຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍໃຈແລະພະຍາຍາມຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ບ່ອນວາງຕີນ. ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່ານີ້ແມ່ນວິທີການຂອງຄວາມກົດດັນທາງຈິດໃຈທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການສະຫມັກໃຈ.
ສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນເພື່ອນຮ່ວມງານ
ພາບ: Pixabay.com/ru.
ວິທີການທີ 4.
ປະຊາຊົນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະສະແດງຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈສໍາລັບຜູ້ທີ່ພວກເຂົາສົນໃຈ. ໃຊ້ເຕັກນິກນີ້. ຖາມເພື່ອນຈາກຜູ້ທີ່ທ່ານຕ້ອງການຢາກສະແຫວງຫາກ່ຽວກັບຄວາມໂປດປານຫຼືຄວາມຊ່ວຍເຫລືອ. ເຊື່ອຂ້ອຍ, ເຈົ້າສົນໃຈຄົນຫນຶ່ງ, ຕັ້ງແຕ່ລະດັບໃຕ້ຫອກມັນຈະຮູ້ວ່າເຈົ້າໄວ້ວາງໃຈລາວ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າລາວສາມາດໄວ້ວາງໃຈເຈົ້າໄດ້. ໃນໄລຍະເວລາ, ທ່ານຈະບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ - ມັນຈະເອົາໃຈໃສ່ທຸກຢ່າງຂອງທ່ານ.
ເລກທີ 5.
ວິທີທີ່ມີປະສິດທິຜົນອີກຢ່າງຫນຶ່ງ: ຈື່ແລະບໍລິໂພກຊື່ຂອງຄົນທີ່ທ່ານສື່ສານ. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ໃນລະດັບ subconscious, ບຸກຄົນທີ່ຈະສົມມຸດວ່າທ່ານຈັດສັນມັນຈາກມະຫາຊົນທັງຫມົດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃຫ້ປະຕິບັດຕາມການເຄື່ອນໄຫວຂອງ interlocutor: ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ທ່າທາງຂອງລາວແລະທ່າທາງຂອງລາວ, ມັນກໍ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ສະຖານທີ່ຂອງບຸກຄົນນັ້ນ. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ວິທີການນີ້ຊ່ວຍໃນການສື່ສານສ່ວນຕົວແລະເຮັດວຽກໄດ້ດີໃນທິດທາງ "ແມ່ຍິງ - ຜູ້ຊາຍ"
ນັ່ງລົງທີ່ໃກ້ຊິດ - ນີ້ຈະຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນລະດັບການຮຸກຮານ
ພາບ: Pixabay.com/ru.
ວິທີການທີ 6.
ເມື່ອໃດທີ່ຢູ່ໃນການຂົນສົ່ງສາທາລະນະໃນຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງ, ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຮ້ອງສຽງດັງແລະສາບານທີ່ພະຍາຍາມທີ່ຈະໄປຮອດທາງອອກ. ໃຊ້ເຕັກນິກຕໍ່ໄປນີ້: ຈັບມືກ່ອນຫນ້າຂອງຄົນທີ່ຢືນຢູ່ແລະເບິ່ງການເກັບກູ້ລະຫວ່າງລາວແລະຜູ້ໂດຍສານໃກ້ຄຽງ. ຜູ້ຊາຍທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈເຄື່ອນຍ້າຍແລະໃຫ້ທ່ານມີຖະຫນົນ.
ວິທີການທີ 7.
ອາລົມທີ່ເຂັ້ມແຂງເຮັດໃຫ້ກັນ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຢູ່ໃກ້ຈຸດປະສົງຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ອາລົມຂອງລາວຈະຢູ່ໃນຂອບເຂດຈໍາກັດ. ພວກເຮົາກໍາລັງເວົ້າກ່ຽວກັບອາລົມໃນແງ່ບວກ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຜູ້ຊາຍທີ່ Crazy ກ່ຽວກັບຮູບເງົາເລື່ອງທີ່ຫນ້າຢ້ານຫລືສະຖານທີ່ທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ: ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນບໍລິສັດ, ເປັນຄົນທີ່ມັນຈະແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ສຶກ.
ວິທີການທີ 8.
ພະຍາຍາມກໍາຈັດປະໂຫຍກດັ່ງກ່າວເປັນ: "ຂ້ອຍຄິດວ່າ" ຂ້ອຍຄິດວ່າ. " ຜູ້ສື່ສານເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ສົນໃຈໃນການສື່ສານກັບລາວແລະພະຍາຍາມເຂົ້າໄປໃນປະໂຫຍກທໍາມະດາ. ການຕ້ອນຮັບ Sly: ຖ້າວຽກຂອງທ່ານເຮັດວຽກກັບລູກຄ້າ, ເອົາແວ່ນແຍງຢູ່ທາງຫລັງຂອງທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຈະຫຼຸດຜ່ອນໂອກາດທີ່ຈະຫຍາບຄາຍໃຫ້ຕ່ໍາສຸດ, ເພາະວ່າມັນບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຫັນຕົວເອງໃນເວລາທີ່ການຮຸກຮານ.
ວິທີການທີ 9.
ເບິ່ງແຍງຄົນອື່ນ. ໃນລະດັບທາງຈິດໃຈ, ປະຊາຊົນໄດ້ຖືກດຶງດູດໃຫ້ກັບຜູ້ທີ່ບໍ່ສະແດງອາການຂອງພວກເຂົາ, ຢ່າສົນໃຈກັບການຮ້ອງຂໍຂອງຫມູ່ເພື່ອນແລະເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຊ່ວຍເຫຼືອສະເຫມີ.
ວິທີການທີ 10.
ສັງເກດເບິ່ງຄູ່ແຂ່ງຂອງທ່ານເພື່ອຊອກຫາສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການເບິ່ງຄືວ່າຢູ່ໃນສາຍຕາຂອງຄົນອື່ນ. ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈະເຂົ້າໃຈຄວາມສໍາຄັນຂອງຄົນ. ຕິດຕາມທ່າທາງ, ປະຕິກິລິຍາກັບຄໍາເວົ້າທີ່ແນ່ນອນ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນ, ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງຈະຈັດສັນຄໍາທີ່ມີຄວາມຫມາຍທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບລາວ.