ພວກເຮົາຄິດວ່າທຸກຄົນຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຄັ້ງກໍ່ເຂົ້າໄປໃນສະຖານະການທີ່ບໍ່ດີເມື່ອລາວຖືວ່າເປັນຫວ່າງເປົ່າ. ໂຊກດີ, ປາກົດຂື້ນສັນຍານທີ່ຈະແຈ້ງບໍ່ຄ່ອຍເຫມາະສົມສະເຫມີ. ນັກຈິດຕະວິທະຍາອະທິບາຍສະຖານະການທີ່ບໍ່ມີເຫດຜົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມກັງວົນ, ແລະບ່ອນໃດກໍ່ຕາມ, ກົງກັນຂ້າມ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງແກ້ໄຂບັນຫາຢ່າງຮີບດ່ວນ.
ການເພີ່ມຂື້ນຍາວນານ
ຖ້າທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດເປັນເວລາດົນນານແລະພະຍາຍາມປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ, ແລະນາຍຈ້າງທໍາທ່າວ່າລາວບໍ່ສັງເກດເຫັນຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານ, ນັ້ນແມ່ນສະຖານະການທີ່ບໍ່ດີ. ຫນ້າທໍາອິດ, ທ່ານຄວນລົມກັບລາວແລະຊອກຮູ້ວ່າຈຸດອ່ອນຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ. ຢ່າພະຍາຍາມສະແດງການຮຸກຮານຫຼືວາງຄວາມກົດດັນຕໍ່ຫນ້າທີ່ປະທັບຂອງເດັກນ້ອຍແລະຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຈໍານອງບໍ່ແມ່ນບັນຫາຂອງລາວ. ສອງ, ບາງທີ, ມັນຄຸ້ມຄ່າບໍ? ຢູ່ບ່ອນທີ່ທ່ານບໍ່ສະບາຍແລະຈ່າຍຫນ້ອຍລົງ, ມັນບໍ່ມີຄວາມຫມາຍຫຍັງເລີຍ.
ລົມກັບນາຍຈ້າງ
ພາບ: Pixabay.com.
ການສົນທະນາຢູ່ທາງຫລັງ
ຖ້າຫາກວ່າຄຸ້ນເຄີຍສົນທະນາກ່ຽວກັບທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ມີ, ພວກເຂົາອາດຈະອິດສາທ່ານຫຼືບໍ່ເຄົາລົບທ່ານ. ມັນບໍ່ມີຄວາມຫມາຍທີ່ຈະຕໍ່ສູ້ກັບ Gossipmen, ມັນກໍ່ດີກວ່າທີ່ຈະປົກປ້ອງຕົນເອງຈາກການສື່ສານກັບພວກເຂົາແລະຊອກຫາຜູ້ທີ່ເຜີຍແຜ່ການນິນທາກ່ຽວກັບທ່ານ. ຖ້າຫາກວ່າເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຫມູ່ເພື່ອນຫຼືຍາດພີ່ນ້ອງສະຫນິດສະຫນົມ, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນຈໍາເປັນຕ້ອງລົມກັບພວກເຂົາຢ່າງຈິງຈັງ - ເພື່ອອະທິບາຍວ່າທ່ານບໍ່ພໍໃຈທີ່ໄດ້ຍິນຕົວເອງຈາກຄົນອື່ນ.
ຂີ່ຄວາມຄິດຂອງທ່ານ
ຖ້າຢູ່ໃນທີມທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຫນ້າທີ່ຂອງ jester, ຄໍາເວົ້າທີ່ບໍ່ມີໃຜຮູ້ວ່າຈະປ່ຽນແປງພຶດຕິກໍາຂອງອາລົມ, ເພື່ອນໍາເອົາການສົນທະນາຂອງຜູ້ຟັງ. ຊາຍຄົນນັ້ນ, ເຊິ່ງຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ສົນໃຈແລະເຮັດໃຫ້ຫົວເລາະ, ບໍ່ສາມາດກາຍເປັນຜູ້ນໍາແລະກ້າວຫນ້າໂດຍຜ່ານຂັ້ນໄດອາຊີບ. ອ່ານເພິ່ມເຕິມ, ເຂົ້າຮ່ວມຫລັກສູດ, ສຶກສາແຫຼ່ງຕາຕ່າງປະເທດເພື່ອເສີມສ້າງຂໍ້ມູນຂ່າວສານດ້ວຍຕົວຢ່າງຫຼັກຖານ. ຢ່າຢ້ານທີ່ຈະໃສ່ຜູ້ກະທໍາຜິດໃນສະຖານທີ່ - ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະໃຈດີກັບທຸກໆຄົນ.
ຢ່າໃຫ້ທ່ານຫົວຂວັນທ່ານ
ພາບ: Pixabay.com.
ຈັດການທ່ານ
ນັບຕັ້ງແຕ່ເດັກນ້ອຍ, ແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້ໃນການຫມູນໃຊ້ - ທໍາອິດ ບຸກຄົນທີ່ມີລັກສະນະອ່ອນໆ, ເຊິ່ງງ່າຍກວ່າທີ່ຈະດູດຊືມແລະປະຕິບັດສິ່ງທີ່ຈໍາເປັນກວ່າທີ່ຈະປະຕິເສດ, ສາມາດເບິ່ງເຫັນໄດ້ດ້ວຍຕາເປົ່າ. ມັນບໍ່ແປກທີ່ລາວຈະບໍ່ເຄົາລົບລາວ. ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເວົ້າວ່າ "ບໍ່" ແລະປະຕິບັດຕາມຈິດໃຈໃນການຕັດສິນໃຈ. ບາງຄັ້ງມັນກໍ່ດີກວ່າທີ່ຈະປະຕິເສດແລະສູນເສຍໂອກາດກ່ວາທີ່ຈະຖີ້ມຜົນສະທ້ອນ.
ຄວາມຮູ້ແມ່ນຖືກສອບຖາມ
ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ທ່ານໄດ້ຍິນຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານກ່ຽວກັບວຽກຂອງທ່ານ: "ຂ້ອຍຄວນເຮັດແນວໃດຢູ່ທີ່ນັ້ນ?" ຫຼືຊາຍຫນຸ່ມ, ປຽບທຽບຫນ້າທີ່ຂອງລາວກັບທ່ານ, ເຊື່ອວ່າທ່ານບໍ່ເຮັດວຽກ. ໃນທັງສອງກໍລະນີ, ນີ້ແມ່ນສັນຍານທີ່ບໍ່ດີທີ່ເວົ້າວ່າທ່ານໄດ້ຮັບການປະເມີນຄ່າ. ຢ່າພິຈາລະນາສະຫຼາດພໍພຽງພໍແລະໄດ້ຮັບການສຶກສາເພື່ອປະຕິບັດວຽກທີ່ສັບສົນ. ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງພິສູດໃຫ້ຄົນດັ່ງກ່າວທີ່ທ່ານຄຸ້ມຄ່າກັບສິ່ງໃດສິ່ງຫນຶ່ງ, ມັນກໍ່ດີກວ່າທີ່ຈະຢຸດຕິດຕໍ່ພວກເຂົາ - ປ່ອຍໃຫ້ບັນຫາຂອງຄວາມນັບຖືຕົນເອງສໍາລັບນັກຈິດຕະສາດ.