ເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ (ຫຼືບໍ່ຫຼາຍ), ທ່ານສະເຫມີມີໂອກາດທີ່ຈະປະເຊີນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານກັບຜູ້ທີ່ທ່ານເກືອບຈະບໍ່ເຫັນຄວາມເຂົ້າໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ວຽກງານຂອງທ່ານໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກດັ່ງກ່າວແມ່ນເພື່ອຫລີກລ້ຽງການຂັດແຍ້ງເຊິ່ງສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ອາຊີບຂອງທ່ານໃນບໍລິສັດນີ້. ແຕ່ວິທີການຕ້ານເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ບໍ່ພາດໃນກໍລະນີທີ່ຈະທໍາຮ້າຍທ່ານ, ນັບປະຕິກິລິຍາລົບຂອງທ່ານ? ພວກເຮົາໄດ້ພະຍາຍາມຊອກຫາ.
ກວດກາ "ສັດຕູ" ຂອງທ່ານ
ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າຄວາມສໍາພັນດ້ານວິຊາຊີບກໍາລັງຮຸ່ງເຮືອງເຫຼືອງເຫຼື້ອມ, ຢ່າພະຍາຍາມທີ່ຈະຫນີຈາກການສື່ສານ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ພະຍາຍາມຮຽນຮູ້ໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ຈະຫຼາຍໄດ້. ຢ່າທໍາຮ້າຍເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ, ບາງທີອາດມີບຸກຄົນທີ່ປະສົບກັບບັນຫາທີ່ບໍ່ໃຫ້ລາວເອົາໃຈໃສ່ໃນແງ່ບວກ. ແນ່ນອນ, ບັນຫາສ່ວນຕົວບໍ່ໄດ້ໃຫ້ເຫດຜົນລາວ, ແລະຍັງມີສ່ວນຫຼຸດກ່ຽວກັບຄວາມບໍ່ສົມບູນຂອງມະນຸດ.
ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະປ່ຽນເປັນແບບມືອາຊີບ
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວ່າບໍ່ມີໃຜໃນພວກເຮົາສາມາດອວດອ້າງລະບົບປະສາດທີ່ແຂງແຮງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມກົດດັນທີ່ຢູ່ອາໄສຕາມທໍາມະຊາດ, ເຊິ່ງເປັນການແຕກແຍກຂອງປະເພດ. ແທນທີ່ຈະກ່າວຫາເພື່ອນຮ່ວມງານໃນວິນຍານຮ້ອນ, ຄິດວ່າທ່ານສາມາດຈັດການກັບອາລົມຂອງທ່ານໄດ້ແນວໃດໃນເວລານີ້. ມືອາຊີບແຍກຄວາມສາມາດໃນການສະກັດກັ້ນການຂົນສົ່ງອອກຈາກແງ່ລົບແລະຊອກຫາຍຸດທະສາດທີ່ຈະຊ່ວຍແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງແລະຫລີກລ້ຽງການລົບກວນກະແສການເຮັດວຽກ.
ບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສົນທະນາຂອງແສ່ວ
ພາບ: www.unsplash.com.
ຢ່າ "ໂຫລດ" ໃນ trifles
ອີງຕາມສະຖິຕິ, 60% ຂອງຊາວອາເມລິກາຍອມຮັບວ່າພວກເຂົາມີຄວາມກົດດັນຫຼາຍທີ່ສຸດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຖິງແມ່ນວ່າກິດຈະກໍາທີ່ເປັນມືອາຊີບຂອງຕົນເອງພໍໃຈ. ຖ້າທ່ານເຂົ້າໃຈຢ່າງສົມບູນ, ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ສະບາຍດັ່ງກ່າວ, ແລະພວກເຂົາເອງໄດ້ພົບກັບສະຖານະການທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ຢ່າເຮັດໃຫ້ສະພາບການສື່ສານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ນໍາ. ເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການປະສົບການເພີ່ມເຕີມ? ຫລີກລ້ຽງການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສົນທະນາການນິນທາ, ຕິດກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປັນກາງແລະພະຍາຍາມຢຸດຄວາມພະຍາຍາມທັງຫມົດທີ່ຈະ "ແບ່ງປັນຂ່າວສານຂອງຫ້ອງການ." ເບິ່ງແຍງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານໃນທັນທີ.
ຮັກສາຕົວທ່ານເອງຢູ່ໃນມືຂອງທ່ານໃນສະຖານະການໃດກໍ່ຕາມ
ບາງທີສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນສະພາບການຂັດແຍ້ງທີ່ບໍ່ສາມາດຫຼີກລ່ຽງໄດ້ແມ່ນການຮຽນຮູ້ວິທີຄວບຄຸມອາລົມຂອງທ່ານ. ມັນເກີດຂື້ນທີ່ທ່ານມາເຮັດວຽກໃນອາລົມບໍ່ດີ, ບ່ອນທີ່ທ່ານກໍາລັງລໍຖ້າການກະຕຸ້ນອີກໃນຮູບແບບຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ "ມັກ". ໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວ, ມັນງ່າຍທີ່ສຸດທີ່ຈະແຕກ, ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າມັນເປັນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະຕ້ອງຮຽນຮູ້ວິທີທີ່ຈະຮັບມືກັບສິ່ງລົບກວນ. ທ່ານຄວນແຍກອອກຄັ້ງດຽວແລະເພື່ອນຮ່ວມງານປັນຫາຈະກາຍເປັນທ່ານແລ້ວ, ທ່ານຕ້ອງການມັນບໍ?