ການສໍາພາດໃດໆກໍ່ແມ່ນຄວາມກົດດັນທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງ, ແຕ່ສະພາບການນີ້ກໍ່ຮ້າຍຂື້ນຫລາຍຄັ້ງ, ຖ້າທ່ານບໍ່ຢູ່ໃນບຸກຄົນ, ແຕ່ໃນການສໍາພາດເປັນກຸ່ມ, ອາດຈະມີຜູ້ສະຫມັກຄົນອື່ນຫຼາຍສິບຄົນ. ມັນສັບສົນຫຼາຍທີ່ຈະໂດດເດັ່ນໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວ, ແຕ່ພວກເຮົາຈະບອກທ່ານກ່ຽວກັບວິທີການເພີ່ມໂອກາດຂອງທ່ານໃນການໄດ້ຮັບຄວາມຝັນຂອງທ່ານ.
ເອົາໃຈໃສ່ກັບຮູບລັກສະນະຂອງທ່ານ
ບໍ່ວ່າຈະເປັນສິ່ງທີ່ຫນ້າເສົ້າໃຈ, ແຕ່ພວກເຂົາກໍ່ພົບກັບເຄື່ອງນຸ່ງ, ແລະພວກເຮົາກໍ່ບໍ່ສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ກ່ຽວກັບມັນ. ສະນັ້ນຈ່າຍໃຫ້ເວລາພຽງພໍໃນການສ້າງຮູບພາບສໍາລັບການສໍາພາດທີ່ສໍາຄັນ. ແຕ່ຢ່າຄິດວ່າມັນສາມາດຢືນຂື້ນດ້ວຍການແຕ່ງຫນ້າທີ່ຈັບໄດ້ຫຼືເສື້ອກັນຫນາວທີ່ສົດໃສ, ເຊິ່ງຈະບໍ່ຖືກເນັ້ນໃຫ້ເຫັນ, ແທນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການລະຄາຍເຄືອງເນື່ອງຈາກຄວາມສະຫວ່າງຂອງມັນ. ບາງຄົນ elegant, ຄໍານຶງເຖິງສະເພາະຂອງອົງກອນທີ່ທ່ານໄປ. ພວກເຮົາຍັງເອົາໃຈໃສ່ກັບຊົງຜົມ - ຢ່າເຮັດໃຫ້ stacks ສະລັບສັບຊ້ອນ, ພຽງແຕ່ເອົາຜົມໃຫ້ເປັນລະບຽບແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາບໍ່ແຊກແຊງໃຜ. ຄວາມກົດດັນພາຍນອກຈະໄດ້ຕື່ມໃສ່ແວ່ນຕາໃຫ້ທ່ານກັບຜູ້ສະຫມັກຫຼາຍຄົນ.
ຢ່າຢ້ານທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນຕົ້ນກໍາເນີດມາ
ການຄິດທີ່ບໍ່ແມ່ນມາດຕະຖານບາງຄັ້ງກໍ່ກາຍເປັນປັດໃຈທີ່ຕັດສິນໃນຂັ້ນຕອນສຸດທ້າຍຂອງການສໍາພາດ. ນາຍຈ້າງສ່ວນຫຼາຍຮູ້ຈັກຄວາມສາມາດສູງສຸດຄວາມສາມາດໃນການສ້າງຄວາມຄິດສ້າງສັນທີ່ໃກ້ເຂົ້າມາໃນບັນຫາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຈື່ຜູ້ຮັບສະຫມັກພະນັກງານ, ຈື່ບໍ່? ເພາະສະນັ້ນ, ຖ້າທ່ານເຫັນການແກ້ໄຂບັນຫາຄໍາຖາມ, ບາງຢ່າງແຕກຕ່າງກັນກ່ວາທີ່ພວກເຂົາແນະນໍາໃຫ້ຄົນອື່ນທັງຫມົດ, ຢ່າຢ້ານທີ່ຈະເວົ້າ.
ຢ່າຢ້ານທີ່ຈະສະແດງຄຸນລັກສະນະຂອງຜູ້ນໍາ
ພາບ: www.unsplash.com.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານ
ຖ້າທ່ານສະຫມັກເອົາຕໍາແຫນ່ງທີ່ຫມາຍເຖິງຄົນທີ່ມີຄວາມຫມາຍກັບຄົນ, ມັນບໍ່ຄວນເວົ້າໃນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ, ແຕ່ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມມັນແມ່ນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະບໍ່ເສຍແລະຕອບຄໍາຖາມ, ສະແດງຄວາມເປັນມືອາຊີບຂອງພວກເຮົາ. ທ່ານບໍ່ຄວນຢ້ານຄວາມສົນໃຈ, ເຊິ່ງທ່ານສາມາດດຶງດູດ, ທ່ານຕ້ອງການ, ທ່ານແມ່ນ, ແລະຫຼາຍ, ຊ່ວຍໃຫ້ນາຍຈ້າງໄດ້ເລືອກທີ່ຖືກຕ້ອງ.
ສະແດງສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເປັນຜູ້ນໍາ
ມື້ນີ້, ຫນຶ່ງໃນຄຸນນະພາບທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການຮັບຜິດຊອບແລະບໍ່ຕ້ອງຢ້ານທີ່ຈະຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນ. ການສໍາພາດກຸ່ມແມ່ນສະຖານະການທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະສະແດງຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ. ທັນທີທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ໃນກຸ່ມນ້ອຍສໍາລັບວຽກງານຂອງທີມ, ຮັບຫນ້າທີ່ຂອງຜູ້ນໍາໃຫ້ກັບຕົວເອງ: ການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງທີມງານຂອງທ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່ານາຍຈ້າງຈະສະຫຼອງກິດຈະກໍາຂອງທ່ານ.