ສະຖານະການໃນປະເທດຣັດເຊຍແມ່ນບໍ່ດີກ່ວາໃນອູການດາແລະເອທິໂອເປຍ, ອີງຕາມການສຶກສາຂອງທະນາຄານໂລກສໍາລັບປີ 2019. ພວກເຮົາຍັງມີຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບອາຊີບໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງກະຊວງແຮງງານແລະແມ່ຍິງຍາກທີ່ຈະໄດ້ຮັບ - ການຂົນສົ່ງ, ການຂົນສົ່ງແລະອື່ນໆ. ບໍ່ມີຫຍັງເລີຍ! ແຕ່ບັນດາຜູ້ຍິງມີປະໂຫຍດໃນຂອບເຂດອື່ນໆ - ພວກເຮົາຈະບອກກ່ຽວກັບພວກມັນໃນເອກະສານນີ້.
ການກຸສົນ
"ແມ່ຍິງໃຫ້" ການສຶກສາທີ່ເຮັດວຽກໂດຍ Philanthropy ໄດ້ຢືນຢັນວ່າ Philanthropists ທີ່ philanthropists ໃນບັນດາຜູ້ຍິງແມ່ນໃຫຍ່ກວ່າໃນບັນດາມະນຸດ. "ໃນລະດັບຂອງລາຍໄດ້ໃດໆ, ພວກເຂົາບໍລິຈາກເພື່ອຄວາມໃຈບຸນຕ່າງໆເລື້ອຍໆກ່ວາຜູ້ຊາຍ, ແລະ, ໂດຍເປັນກົດລະບຽບ, ບໍລິຈາກເງິນສະເລ່ຍຫຼາຍກວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຂົາ." ມັນບໍ່ແປກທີ່ໃນບັນດາຜູ້ປະສານງານກອງທຶນ, ພວກເຮົາສ່ວນຫຼາຍພວກເຮົາມັກຈະພົບກັບຜູ້ຍິງ - ພວກເຂົາມັກຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກໃນຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການຊ່ວຍເຫຼືອ.
ແມ່ຍິງມັກຈະເປັນ philanthrops
ພາບ: Unsplash.com.
ເຂັມເຂັມ
ຢ່າລືມກ່ຽວກັບລັກສະນະທາງດ້ານເຕັກຢ່າງສະລິລາຂອງຜູ້ຊາຍແລະຜູ້ຍິງ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ພວກເຮົາມີໂຄງສ້າງຂອງຕາ, ເຫດຜົນທີ່ລະດັບ testosterone. ຜູ້ຂຽນບົດລະຄອນກ່າວວ່າ, "ພວກເຮົາຖືວ່າເພາະວ່າເສັ້ນລ້ອນເຫຼົ່ານີ້ຖືກຈັດການໂດຍເປືອກໃນເວລາທີ່ມີການສຶກສາຈາກວິທະຍາໄລ Brooklyn. ນັກຄົ້ນຄວ້າກ່າວວ່າແມ່ຍິງມີສີສັນທີ່ດີຂື້ນ, ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ຊາຍກໍາລັງຕິດຕາມວັດຖຸທີ່ເຄື່ອນຍ້າຍໄດ້ໄວທີ່ສຸດແລະຮັບຮູ້ຊິ້ນສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ເກັບນາຍຈ້າງທີ່ຜ່ານມາຂອງພວກເຮົາ. ດ້ວຍເຫດຜົນນີ້, ເດັກຍິງມັກຈະມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເຮັດວຽກແລະເຮັດໃຫ້ຄວາມສົນໃຈກາຍເປັນແຫຼ່ງລາຍຮັບຕົ້ນຕໍຫຼາຍກວ່າຜູ້ຊາຍ.
ການຊ່ວຍເຫຼືອ
ໃນຫນຶ່ງໃນການຄົ້ນຄວ້າທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດກ່ຽວກັບການສຶກສາຂອງການສື່ສານໃນສະຫມອງ, ທ່ານດຣ Ragago Verma ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງລາວໄດ້ພົບເຫັນຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ສໍາຄັນໃນໂຄງສ້າງຂອງສະຫມອງຂອງສະຫມອງຂອງຜູ້ຊາຍແລະຍິງ. ການນໍາໃຊ້ວິທີການໃຫມ່ທີ່ເອີ້ນວ່າການກະແຈກກະຈາຍການນໍາໃຊ້ຮູບແມ່ແມ່ແມ່ແມ່ເຫຼັກ (DMRT), ໃນໄວຫນຸ່ມ 949 ຄົນ, ເປັນພື້ນທີ່ຕ່າງໆຂອງສະຫມອງຂອງພວກເຂົາແມ່ນເຊື່ອມຕໍ່ກັບກັນແລະກັນແລະກັນ.
ການສຶກສາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ຊາຍມີການເຊື່ອມຕໍ່ຫຼາຍໃນແຕ່ລະ hemisphere ຂອງສະຫມອງ, ການເຊື່ອມຕໍ່ພື້ນທີ່ຂອງການວາງແຜນແລະການຕັດສິນໃຈກັບເຂດວິໄສທັດແລະການປາກເວົ້າ. ອີງຕາມການສຶກສາ, ການພົວພັນທີ່ໃກ້ຊິດກັນລະຫວ່າງ Hemispheres ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຊາຍປະຕິບັດວຽກງານສ່ວນບຸກຄົນທີ່ດີກວ່າ, ໃນຂະນະທີ່ຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງ hemispheres ໃນແມ່ຍິງ, ການວິເຄາະແລະການສົມເຫດສົມຜົນ. ຕົວຢ່າງຈາກຊີວິດແມ່ນວິຊາຊີບຂອງເລຂາທິການຫລືຜູ້ຊ່ວຍສ່ວນຕົວ, ໃນນັ້ນພວກເຮົາມັກຈະເຫັນເດັກຍິງ. ເຮັດວຽກພ້ອມໆກັນກັບຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມກົດດັນດັ່ງກ່າວ, ຄືກັບຜູ້ຊາຍ.
ການລົງທືນແມ່ຍິງມັກຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບຄຸນຄ່າຂອງພວກເຂົາ
ພາບ: Unsplash.com.
ການລົງທືນ
ອິດທິພົນໃນສັງຄົມຂອງຜູ້ປະກອບການແມ່ຍິງໄປເກີນທຸລະກິດຂອງພວກເຂົາແລະແມ່ນການຈັດການຄວາມຮັ່ງມີຂອງພວກເຂົາ. ອີງຕາມ Kathleen Macquiggan, ປະທານາທິບໍດີແລະຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ catalina, ແມ່ຍິງໃຊ້ວິທີການທີ່ບໍລິສຸດເພື່ອການບໍລິຫານການລົງທືນແລະຄວາມໃຈບຸນຂອງພວກເຂົາ. "ມັນເບິ່ງຄືວ່າແມ່ຍິງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຮັບປະກັນວ່າການລົງທືນຂອງພວກເຂົາເຫມາະສົມກັບຄຸນຄ່າຂອງມັນ, ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ຊາຍມັກຈະມີການແບ່ງແຍກຫຼາຍຂື້ນ - ການລົງທືນໃນຄຸນຄ່າທາງສິນລະທໍາແລະທາງດ້ານການເມືອງ -" ນາງ.