"Fir besser Leit ze déngen - Dir sollt an Ärem Häerz déngen." Dëse berühmte Saz gehéiert dem Jack Ma, an deem 49% vu Frae schaffen.
Awer d'Resultater vun der Fuerschungswachung fir d'Stack iwwerblosen Programmräicher fir 2015:
- Alibaba - 49% vu Frae;
- Yahoo - 37%, Fraen;
- Facebook - 31% vu Frae;
- Google - 30% vu Fraen.
Ech denken net datt mäi Lieser d'Erfolleger vun den uewe genannten Entreprise muss erënneren. An, wéi se haut zu CEO-Entreprise unerkannt ginn, kann den Afloss vu Frae vum Geschäftssystem net ënnerschat kënnen.
Haut hunn mir de Fakt datt zum Erfolleg am Geschäft brauchen, brauche mir dräi Indikatorens: IQ, EQ, LQ.
IQ - Äert Wëssen. Wann Dir wëllt Erfolleg hunn, braucht Dir Geschäftswëssen, datt Dir féieren. Gutt, méi wéi dëst.
Eq - emotional Intelligenz An. D'Zäit vu grousse Muselen am leschte Joerhonnert ass. Haut, Är Fäegkeet ze verhandelen.
Lq. - Wann Dir wëllt respektéiert ginn, braucht Dir Intellekt vun der Léift An. Dëst ass en Intellekt vu Wäisheet a Pfleeg.
Den Afloss vu Fraen am Geschäftssystem kann net z'ënnerscheeden
Foto: Pixabay.com/ru.
Wëssenschaftler streiden datt Männer wierklech héich Intelligenz (IQ), just ënner der emotionaler Intelligenz (eq) an iwwerhaapt ënner - den Intellekt vu Léift (LQ).
D'Fra huet alles ausgeglach. Well et an der Natur méi empfindlech an der Natur ass.
Wann Dir den e-Commerce Maartstatistike kontaktéiert, kënnt Dir déi folgend gesinn: Fraen kafen Wueren fir beléifte, Kanner, Familljen.
Männer kafen Wueren fir sech selwer. Dëst gëtt nach eng Kéier indirekt konstruéiert datt d'Natur vun enger Fra mat Fleeg a Verständnis verbonne ass.
Dës wichtegst natierlech Fäegkeet vun enger Fra iwwer vill Joeren huet vill Tester an Transformatiounen ënnerwee. De leschten 20 Joerhonnert huet d'Bild vun enger Fra mat engem fett, onofhängege, Zwecker erstallt. An et ass et super. D'Bedierfnes fir d'Zäit war wéi folgend.
Wéi och ëmmer, d'Welt z'änneren. An haut si mir sécherlech datt déi Nummer een d'Prioritéit an enger moderner Organisatioun Innovatioun ass. Firwat ass et haut net vill innovativ Organisatiounen?
Fra an Innovatiounskultur ass eng hënneschter Aarbecht, Vertrauen, Wäisheet
Foto: Pixabay.com/ru.
Et kann gesot ginn datt Innovatioun ass wéi en Äisbierg. A meescht Leadere konzentréiert sech op der Spëtzt vum Äisbierg: Produkter a Servicer déi Suen bréngen. An Innovatioun fänkt aus der Innere vun der Organisatioun un.
Dofir ass d'der Kultur vun enger Kultur selwechter bannent der Firma. Wéi an der Famill, wou ass déi wichteg Plaz zu Vertrauen an d'Zouverlässegkeet, Verständnis, Verständnis, d'Fäegkeet sech an Ärem Häerz ze déngen.
Dës Roll an der Organisatioun mécht haut eng Fra.
Wat brauch hatt fir dës Qualitéit? Et ass déi déi Natur ginn. Bleift eng Fra. Konkurréiert net mat engem Mann. Gëff him d'Recht ëmzwidden, entscheedend, entscheedend Guide. An eng Fra an der Innovatiounskultur ass eng hënneschter Aarbecht, Vertrauen, Wäisheet.
An esou enger Firma wäert et laang bleiwen. Iwwerhaapt "déi méi Technologien ginn hinnen e einfacht Liewen, dat méi méi mir brauche méi einfache Mënsch Kommunikatioun" (Jack Ma).