Et gëtt gegleeft datt d'Promotioun vun enger Karriärreams nëmmen mam Kapp vum Kapp méiglech ass. Vill Leit souzen si fir eng Firma an enger Firma, ouni d'Positioun oder den Niveau vum Liesen ännert. Recrutiter an enger Voice Fuerderung: D'Entwécklung vum Employé ass d'Aarbecht vum Employé selwer. Hien huet op Experten geréckelt déi iwwer perséinlech Entwécklung Weeër geschwat huet fir Karriär Leeder ze förderen.
Entscheeden mat Erwaardungen
"A wéi engem Gebitt / Beruff wëll Dir entwéckelen, wat wëllt genau léieren / besser maachen? Denkt un wéi Dir Iech selwer verstitt, datt Dir eppes geléiert hutt / hutt et besser ze maachen / hunn et besser ze maachen (mir schwätzen iwwer d'Critèrë vu Professionalitéit, deen Dir selwer installéiert hutt? " rot sech anreiei Chememny, Management vun der HR AGGITY. Den Expert proposéiert all déi gesammelt Informatioun a Form vun engem ähnlechen Dësch ze schreiwen:
Beräich: Marketing, SMM Spezialist. Kompetenz / Fäegkeeten: Wësse vum Publikum (a Verständnis wéi et séier ze fannen), d'Fäegkeet fir Ziler fir d'SMm Kampagnen ze maachen an hir Erreeche ze diskutéieren an d'Fäegkeete vun der Verännerung vun der Veraarbechtung ze kreéieren An.
Krit Amitaratioun: Ech brénge Client aus de sozialen Netzwierker un, ech huelen un d'Mark opmierksam - ech schaffen fir Erkennungung.
Maacht méi dacks mat Kollegen
Brauche keng onméiglech
Den Expert Notize Notize déi falsch Erwaardungen brauche net ze bauen wann Dir op d'Sich no der Sich hutt: "Wann Dir an der Bühn Aarbechtsplaz sidd: Bereetlech fir Är Erwaardunge fir e potenziellen ) néideg Froen op datt Dir Iech hëlleft datt d'Firma sech richteg treffen déi richte Léisung vu senger Organisatioun vun hire Mataarbechter funktionnéiert. "
Beispiller vun Themen fir de Patron
Huet Är Firma op d'Entwécklung vu Mataarbechter opmierksam gemaach?
Wat genau mécht Är Firma fir d'Entwécklung z'entwéckelen? Ass et intracorporate Training oder schéckt Dir op all extern Programmer?
Duerfir si mer Spezialisten déi aus Schrauwen un ugefaang, an elo hunn e grousse Virdeel Niveau, zum Beispill? Wéi vill esou Spezialisten?
Huet d'Firma Manager déi an der ugebaut sinn, zum Beispill, wien speziell ass? Wéi vill esou Manager?
Weisen d'Initiativ
Et ass onwahrscheinlech datt iergendeen Iech an e grousse Projet ernannt, ouni Ären Interesse an der Interesse an dësem. Duerno geet d'Entwécklung vun der Firma - nei Partner; déi d'Aarbecht kritt a laange Bestëmmunge vun der Équipe mat Kollegen, Méiglechkeeten fir international Zesummenaarbecht an aner. Gesicht keng Strasser fir eng promatzspronisten ze entwéckelen. Och wann déi éischte Kéier wou Dir keng Aufgab fir e perséinleche Guide huelen, no Ärer Zäit, Äre Kapp gëtt ënner dem Zuschauer vun Ärer Leeschtung an der Diigen.
Waart net bis een Iech prompt fir ze studéieren
Entwéckelt e Léiersystem
Souverwierklech arrangéiert den theataireem Material an der App Cours fir jiddereen net jiddereen an awer jiddereen kann e Plang mat enger exzellenter Léierensystemer. Dir kënnt beim Start mat engem abonnorf online ufänken, duerno d'Plattzuel fir d'Sproochefënnungen an den lokalen Trainingsagen. Massewertaapositiounementer fir nennen ass et wichteg just wéivill Sécherheetsausbildung net bereet sech z'erreechen an et ass Iech an de projatiounshaltege Ëmlaf.