[497% vun der Geschicht Büro dësem Chômage reviséiert gouf et keen 097% vun der Zuel vun der Wirtschaftlech spezifizéiert Populatioun. Am Joer 2011, no Experten hunn d'Bierger nach méi Chancen fir d'Aarbecht a Gehalt an der Dusch ze fannen. "Den Telefon fonnt fir wéi eng Berzidentenen sinn am Aarbechtsmaart schéin am Schunze Maart a wéi schiedlech wichtegt wier.
Déi grouss Herrlechkeete fir d'Firmen, souzeuer wéi ee leschte neie Joer huet keng bedeitendst Ännerungen an der Struktur vum Aarbechtsmaart Notifikatioun. Also, am Ranking vum Site SuperJOB, déi féierente Säiten déi weiderhuelend Aarbechter hält, déi d'Demande 9,8% vun der Totalitéite vun der Totalitéite sinn. Verkeefer Manager (5,9% goufe op der zweeter Zeil geréckelt, op Drëtten - Ingenieuren (5.0%). Fir se (onbidderen), Charteren an d'Flächler, Racantioune, Benotzung, Programmer, Persounnets, Wäerter, Personal, Programméierungen) Verfassungen.
* * *
Geméiss Experten, Gehälter an der Fabrikatiounsfirma, déi vun engem Duerchschnëtt vun 15-20% erhéicht goufen am Verglach mam Ufank vum leschte Joer. Zwouffer de Wäicht d'Paliedercher entsprécht der spuersamfer Entsuerge kënnen an der Energiequalitéiter, souwéi Fufflejektgeschicht.
"Dëse Reider huet dëse Krich ugefrot an d'Krisoris," seet de Chef vum Recuritat vun der reverberzhinin.
Produktiounsierway bleift ee vun de meeschte presséiert Vakanzen, zënter datt d'Firmen déi staark Manageren sichen déi d'Produktioun op déi nei Säiten opzehuelen oder existent ze sinn. Gebidder do bleift déi meescht populärst Kompetenz an d'Haaptzilung vum Kralère vum Kralente laang ze sinn an sou d'Leit besonnesch sealbar. An dëst ass trotz der Tatsaach, datt Patronen d'Kandidaten fir dës Vakanzen vun 200 Dausend bis 600 Tublen ubidden. Grad Mount Biseisch, Sozialpak déi en Auto) bei 5% bis zu 20% konn setzen. Zousätzlech, dacks passéiert sou eng Vakanz ëm eng weider Regioun ze plënneren, an d'Patronen tendéieren fir sech ze beweegen a Wunnengen ze bezuelen.
Carrière-2011 Reegele
Experten vun enger grousser Record vum Cortinent vun der Empfehlungen fir déi, déi no Aarbecht sichen. 70 Ënnt 70 ënner dem Schëldstëfthieden, an den Trend bleift nach nëmmen zu Margara Käerzsik säi gestierzt ginn? - Et geet Zäit un ze no wéi een méi Effizienz a kompetitéiere Spezialistenz ze droen. " Also, wat recommandéiert Experten?
1. aktiv "verkafen" selwer. No der Kris gesot, d'Firma welte mir vill Legitoréierend zu Zefriddenheet vun der Mataarbechter?: De Fritte wëlle Investissiounen, nach d'Stratei Invol Reseë féieren, och d'Personal ze maachen. Erfahrung, Fäegkeeten a perséinlech Charakteristike vun all Kandidat ginn analyséiert. Den Haaptbereed finanzutt an e protokote Patron muss Dir gemaach ginn op déi dem Firmote begrowelt fir firwat d'Investment an Ärer Kandidat vuetzen.
2. Méi oppen fir Propositioune fir d'Aarbechtsplaz ze änneren, gitt fir e verstännegen Risiko. D'Persoun entstinn keng Urspiller fir eng aner Firma, wann dës Léisungsplang gefelt hutt, presentéiert ob Dir se richteg wënnt wëllt Dir se richteg reproberéiert, a Kompensekten, a Kompensë geroden.
3. Entscheet sech op der Wiel vun der Firma, baséiert net nëmmen op materiell Faktoren. Wann Dir op eng aner Firma plënnert, kënnt Dir op enger Erhéijung vun enger Erhéijung vun der Akommes am Duerchschnëtt ëm 15-20%. Dat bezeienen exklusiv Metarerie fir Iech erauszehuelen obwoll net den neien Patron begleet ginn an et ass net anescht Fäegkeeten, déi nëmmen duerch Aarbechtsplaze besichen. Bewäert ob Dir Aufgaben stand méi profiléiere kënnen, kënnen profiléiere kënnen mat demkünftege Supervisor ze schaffen, ob d'Firma Cultor Kultur verantwortlech ass fir Är Wäerter ze verantwortlech sinn.
4. Entwéckelen hir professionell Wëssen a Fäegkeeten entwéckelen. No Krisitien, virdru verkierzegt Funktiounen ginn a Firmen ugefaang. Ee vun de Basisfuerderunge fir Kandidaten ass d'Präsenz vun der zouversiichtlecher Fäegkeeten. Et realiséiert, déi erliewen hunn, erliewen an ëmsuergungsstäter, finanziellen Direkteren, déi fräi berufflech a legal Erfindungen erliewen.
5. Betruecht Virschléi fir Aarbecht an de Regiounen. Regiounen a Cis hir Länner déi interessant Méiglechkeeten fir d'Betropoler ubidden, besonnesch sou vill grouss international Firme goufe scho entwéckelt. Residenzkäschte an de Regiounen sinn däitlech manner wéi zu Moskau.
Wichteg gutt! Den Departement Keng 27-pp déngt 0,32.2011 datt d'Wirtschaftskolden huet de Programm vun Cosconen gutt a glucéieren. Et bitt fir seng Ëmsetzung méi wéi 172 Millioune Rubelen. De Programm, besonnesch, gëtt fir: Ausbildung an Stage vun Aarbechter ënner Bedrohung vu Entloossung; Professionneller, zréckbezuelen a fortgeschratt Ausbildung vun de Frae vun der Kannerbetreiung; Propper Virbereedung vun Dokteren; Stagship Graduéierter; Ermiert vun der Aarbechtsquote vun de Behënnerte Leit, Elteren, wat d'Kanner mat Behënnerungen, grouss Elteren promoten; D'Autorisatioun vun de Chômeuren vun de Chômeuren promovéieren.