Op d'Schosssteller bieden an um Internet waren et vill Bicher an Artikelen op wéi cool fir de Boning Service ze werfen - fir YoAA an Thailand ze werfen. Oder huelt d'Ëmfang vun der Aktivitéit: vun engem Economist fir an e Stylist ze dréinen, vun engem Comptoir an engem decident, an aus engem langweilen Hochzäiten. Awer keen schwätzt iwwer wéi dacks sou Léisungen net erfollegräich waren. Wat guer net ass an net ëmmer muss de Beruff änneren. Dat an der Aarbecht "op Monni" gëtt et näischt schued. Tatsächlech ass déi Carrière net onbedéngt e Geschäft an enger Seniirioun an der Gesellschaft. Gitt alles a gitt fir Brout ze befreien - net ëmmer eng gutt Léisung. Arabota bis de siwente Schweess nach net Gléck a Räichtum bruecht huet. Elo onnerbar - méi Detailer.
Zanna Lurie, Karriär Marketer
Foto: Pixabay.com/ru.
Mythos 1. Schafft, wéi e Päerd - Erfolleg ass garantéiert.
Am beschten vun allen, huet dësen Mythen d'Anekdote: "De Päerd huet déi meescht vun all am kollegealen Bauerenhaff geplënnert, awer net de President."
Fir ze Carrière géifen d'Karläck net guer net definitiv egivitiv dofir anzegräifen a läschen a sëtzen d'Hosen op der Aarbechtsplaz um Land. Fir all Projeten op all Projekter op all Zeil ze huelen, rennt op den Ambrusura fir all Grond - guer net op de gewënschte Post. Är Aufgab ass genau sou vill wéi Dir vun Iech verlaangt. An ze garantéieren datt Dir genuch Aarbechtszäit fir professionell Flichten hutt. Veraarbechtung ass en direkten a schnelle Wee fir ausser ze verbrennen.
Et ass derwäert seng Effizienz an d'Produktivitéit op d'Käschte vun der eenzeger Wëssen an d'Kompetenzen ze erhéijen. Wat méi mat de Bäitrag zum Schlussresultater vum Projet oder Participatiounsverbriechen an sech nach méi e Liewensfigel vun de Fir méi effiziéieren. A wéi vill Dir Zäit hutt, ass de Manager nach ëmmer. Si bezuelen Iech keng Auer, awer fir d'Resultater vun Ärer Aarbecht.
Mythos 2. heefeg Ännerung vun der Aarbecht ass schlecht.
Eng heefeg Ännerung vun der Sowjetunioun gouf net wëllkomm. Déi, déi vun der Plaz gerannt sinn, hu Flyer gerannt. D'Partie, Gesellschaft a Famill behandelt se verdächteg. Leit, déi un Joerzénge fir Joerzielen, déi Angscht fir d'Plaz fir d'Plaz ze kënnen änneren déi sech net duerch Nolaummelen. Haut, fir op Pensiounen an der selwechter Firma ze waarden, gëtt als Pless als Plessung ugesinn. Patron, wann et eng normal Persoun fënnt, gëtt haaptsächlech keng Zuel vu Spezialitéit, an d'Kompetenzen an d'Projeten deel. Kann hien esou wichteg ass, wat "Schatz" vun der Firma ass just op d'Rei, fir d'Reikelheet ze leiden an de komplette Worksbuch, et ass fäerdeg an de Maartbeleen ze leiden, also stänneg en ausgeléist fir Stribsung ze leiden, an asetzt et net Stress Fir d'Entwécklung datt dës Deeg op der Welt an den Aarbechtsmaart änneren, sou nëtzlech Qualitéiten.
Myth 3. Karriär ass e vertikale Wuesstum.
Am Concoursen, Courniss ass d'Bewegung op d'Serviceprimosphär an de Gesellschaftssauere vun Firma. Dës klassesch Definitioun gëtt ugeholl datt bal den eenzege richtege Vector Vector ass. Tatsächlech geschitt d'Karriär dräi Aarte: Vertikal, horizontal an entreprisen. Pass fir all eenzelne Persoun, eng eenzeg Persoun soriell a professiv Mooss fir aller Profitéit zum gebrauchte Motivatioun.
Kristale Karriär ass e Karriärwuesstem vun engem Spezialist bis de Kapp, wou administrativ a Managerfäegkeeten e gréissere Ausmooss spillen. Awer net wëll ech jiddereen wëll e Manausch vum Christnis ze huelen fir anert Leit a sech Verantwortung an d'Verantwortung an droen.
Horizontalen Karriär - Expert. Hei testenzéieren d'Méiglechkeet d'Fäegkeeten, huet d'Funktionalitéit z'erhalen. D'Exame klappt den Exame geausseschter Optrëtt a kléngere Profilplangtiges.
Wann Dir net prett ass an e grousse Monator Missionalismus ze sinn, an et ass e Wonfwerquative, dann kënnt Dir e Geschäftsreagary maachen. Et ass nëmme wichteg net dëst schaarf ze maachen andeems Dir de Service werft. D'Iddi wou deng Un Ideous notéiert sidd an Dir wäert ouni Aarbecht a Suen bleiwen. Huelt de Buedem, verdéngt déi normal Manéier, korrigéiere wat Dir maacht wann d'Geschäft "net geet." Dir hutt vläicht eng exzellent kreativ, awer net e Geschäftsmann. Da kuckt no enger Persoun déi wousst wéi Suen op der Iddi maachen. An ëmmer erënneren d'Geschicht vum Scrooye Makdaka, déi gesot huet, déi hien, déi, opginn a se verschriwwen, verdéngt en Dollar gläichzäiteg. An dunn ass säi Monni gestuerwen an huet eng enormer Ierfschaft hannerlooss ...
De Entrepreteur ass dee sou schwieregen e wichtegst, an der Versetzung vun der Gesellschaft.
Foto: Pixabay.com/ru.
Mythos 4. ideal Aarbecht ass en Hobby.
Um Internet ass den Tv Muswrees a Geschäfts Emstännen, déi mir iwwer d'Wichtegkeet vun hir Dreem fannen an d'Aarbecht vun hiren Dreem fannen. Am Trendrofitéite: Déi ideal Wierk am Hobby forméiert gouf. Awer ass et?
Zënterhier huet Dir d'Lojek vu Kuchen fir Kanner oder sammelen Holzmodeller. Dëst heescht net datt Dir dës Suen verdéngen déi finanziell Ufroen ofdecken.
Mangel u Kommunikatioun mat der Realitéit - Strand vun enger moderner Persoun. Et ass am Programm Geramber an allen méiglechen Coursen iwwer déi se ganzt verstueren an Erfolleg am Erfolleg. Et ass awer Zäit of, aus dem Himmel op der Äerd ze loossen. Ide OD: Verguelte Aarbecht, ass dës Aarbecht erlaabt, déi eng neies Finanzrefungung bréngt. Et ass net ëmmer derwäert ze sichen fir en Dramjob (jo, an ass et?). Als Livisé fir déi Wuesstumsonen, setzt d'Ziler déi wierklech, an net méiglech, bewieren.
Myth 5. D'Haapt Saach ass ze wëllen!
En aneren Transporter vun der Moapelen fir Iech selwer ze schaffen, selbstänneg, mistoréieren den Dram!
Dir kënnt alles erreechen iwwer wat Dir dreemt, wann Dir wierklech et wëllt. Dës Populatioun motivational Nonsense gëtt vun all digital an Drock Plaz beliicht. Nëmmen him huet hien ni detailléiert Instruktiounen ze maachen wéi Dir Suen am Appartement maacht fir dräi Méint ze maachen, e Café am Stadzentrum. Säi Geschäft ass den Haaptkritär an eng modern erfollegräicher Persoun. Fir engem schéine Bild, finanziell Problemer kënnen entspeelen, déi sech en Vakanzen an onbedéngt schwätzen, an onbedéngt der Geschäft ugesinn ze schwätzen. Schwätzt Zitater déi wann Dir net eppes erreecht huet, et heescht net vill a wollt, sinn just Postkarte déi repen, déi repen. Zu der Realitéit, si hunn näischt ze dinn hunn. Den Geschäft "um Knéi" ouni e kloren Plang, well et ass e Feeler eleng - dat ass e Feeler. Dofir fannt Dir och an enger gutt Firma op, rem mëscht Moudepsychologen a Geschäften a Geschäftsmëtt, kuckt fir Perspektiven an der Struktur an der Struktur an der Struktur an der Struktur an der Struktur, wou Dir schonns geschafft hutt.
My. 6. Auswiesselunge kënnt Dir gäre gutt fir perséinlech Gléck ze soen.
Beispiller vu ville berühmte Leit, Geschäftsleit an Akteuren refuséieren dës Theorie. Kee muss Äddi soen. Dir musst just fäeg sinn perséinlech, Karriär oder Geschäftsziler ze setzen, entwéckelt e Plang fir hir Erreeche vun der Erreeche vun Ärer Zäit ze dinn. Haut huet eng Persoun iwwerdeemseg fir ze séier opzegoen an méi drësseg ze loossen an den dann iwwer d'Famill soen - kee Sanens "Kompenséierend an" Déckrefstonnen! Gutt, ausser Bomi. Awer et ass nach léif, richteg? An natierlech ass Gléck net op der Aarbecht, an net an erfollegräicher Bestietnes. Et gëllt just ab.
Mythos 7. "Duerch Bett" Dir kënnt eng gutt Positioun huelen.
Fir et op dës Manéier ze huelen, natierlech ass et net méiglech. Net. Awer et ass och noutwendeg fir an dëser Positioun ze halen. Dat ass, fir Professionalismus an aner nëtzlech Qualitéite géint den Hannergrond vun der Schlaang hannert dem Réck ze weisen. Allgemeng ginn et näischt schlecht an der Prürierung, wann d'Persoun fir dës kompetitiv ass. Si spave souguer d'Firma Zäite wéi Suen dat op en Employé "mat der Strooss ausginn, dat ass ëmmer - eng Kaz an enger Täsch. Wann d'Proteg net entsprécht, entsprécht dem beruffleche Kriter, dunn dauert dat däitlech, déi am Leschten sinn. Esou eng Konklusioun: Erreiicht an schätzen d'Noutwennung no Selbstbezuelung, op eng gutt Positioun duerch de Recrutéierungsplazen bal onrealistesch ze schätzen. Awer vergiesst net iwwer d'Kompetenz.
Myth 8 perséinlech Mark ass net néideg wann et ëm d'Carrière geet.
Et gëtt ugeholl datt d'Aarbecht an der Gesellschaft den Employé ofleeft. Hien ass eng Schrack am System. Tatsächlech, fir e Marken Employé ze ginn an ze schaffen "op Monni". Natierlech ass dat selbstänneg eng Zäit laang noutwendeg. Awer haut ginn et mat ganz Netzwierker, wou Dir eng Säit féiert an professionell d'Schëlter féieren. Fotografen a Stiler déi hëllefe mat gudde Fotoen fir Geschäftsgeschicht. Kollegen mat deenen Dir nëtzlech Marathons maache kënnt. Et ass wichteg virsiichteg ze sinn iwwer d'Firma an deem Dir schafft. Ier Dir op "Verëffentlechungspost klickt", denkt, op eemol kënnt Dir hatt schueden. De Beweis drun datt Iech d'Gesiicht vun der Firma sidd, besteet, déi et och de Tabohen, dem Beispill ausschiet, Politik, déi ëmmer besser musse beaflossen.
Myth 12 Ech sinn nach ëmmer vir.
Mir schéngen ëmmer esou, wärend an de véierzeg Joeren huet et op eemol net op d'Halschent vum Liewen ausschalten - duerch Schëlleren. Desweideren, Verdacht sinn commel datt et seng bescht hallef war. Salut Mëttelmiesser Depressioun, déi nëmmen Kräfte an de Wonsch weiderhin weider ze goen. Et ass derwäert ze verstoen datt et keng "viraus ass" gëtt et nëmmen hei an elo. Zäit ass eis Haaptressource. Elo kënnt dir ophalen op en zoustänneg S-Form erauszekommen an en anere Schrëtt ewechzehuelen duerch d'Karhinne Leader op. Elo däerf du nëmmen net nëmmen en Empalueleg sinn, awer e cools an zouverléissege Spezialisten wäert glécklech schaffen.
De Mäiziank huet et manner besser seng kleng "De Käerzend Bridderon ze hunn wéi" Käerzen op "Monni" ganz schaffen.
Loosst eis éierlech sinn: Entrepreneuren däerfen net alles sinn. Dëst kultivéiert Bild ass net sou attraktiv, wéi se duerch verschidde Geschichten vun Erfolleg verkaaft gëtt. Tlex Ganz no, Entrepreneuren ass de sou schwieregen ee schwieregen e Perséinlechkeeten an der Ëmsetzung an der Gesellschaft. A schafft um "Monni" ass net sou schlecht wann den "Monni" fir eng gutt Pai bezuelt.