Көбүнчө, биз ар дайым кыялданган бош кызматкерди таба алабыз, биз резюмени жөнөтөбүз, биз жооп алабыз жана позитивдүү жана бул маектешүү. Бул жерде ката кетиши мүмкүн окшойт? Чындыгында, бардыгы, анткени биз көп ката кетирбейбиз, анда да ката кетирбейбиз. Бүгүн биз компаниянын өкүлдөрү менен болгон маегинен кийин күтүлбөгөн жерден баш тартуунун себептерин билүүнү чечтик.
Сиз кыскача суроолорго жооп бере албайсыз
Жыйынтыктап айтканда, биз, биз документте ар дайым кошулганыбызды эсибизден чыгарбайбыз. Албетте, сиз эң маанилүү ойлорду эстей аласыз, бирок "мүдүрүлүү" оңой. Жада калса, бир жыл менен өз милдеттерин же так эместигинин сыпаттамасында бир жылды жалдоочунун жанынан өткөрө алат. Сиз маектешүү үчүн, резюмеңизди дагы бир жолу окуп чыгыңыз, жалкоо болбоңуз, аларды өзүңүз аркылуу жаттап албаңыз, бирок өзүңүз жөнүндө "өткөрүп жиберүү", көзүңүздүн алдында өзүңүз жөнүндө сүйлөшүүнү үйрөнүңүз.
Сиз кайда барганыңызды билбейсиз
Көбүнчө, жакынкы аралыкта жумушка муктаж болгон талапкерлер кыскача маалымат берген жер жөнүндө маалыматты изилдөөгө убакыт коротпошу керек. Eychar аны дароо көрөт. Бул тема боюнча маектешүүңүз жөнүндө бул темага тийип турсаңыз, анда: "Биздин компания жөнүндө эмне деп сурасаңыз болот?" Таң калыштуу болсун.
Бул жөнүндө да айта албайсыз.
Сүрөт: www.unsplash.com.
Сиз өтө терссиз
Талапкерлер сейрек көңүл бурган эң оор учурлардын бири, ал эми куру бекер. Эгерде сиз экинчисин издеп жатсаңыз, анда үчүнчү ишти сиз күтүлбөгөн жерден бир топ өзгөрүүнүн себептери жөнүндө сурасаңыз болот. Бул жерде, айрыкча, акыркы иштин акыркы кайсы жерде болбосун, сынга алуу оңой болот. Кандай болбосун, муну жасоонун кажети жок. Сиз өзүңүздү терс жарыгыңызга, мурунку команданы жана жалпысынан компанияда айыптайт. Өзүңүзгө керектүү учурларга көңүл топтогон жакшы. Бул жалдоочунун сый-урматты гана жаратат.
Сиз ар дайым толтуруп жатасыз
Албетте, ар бир адам жакшы көрүнбөйт, бирок бул жөндөм - бул чеберчилик. Көпчүлүк учурда, жакшы пикир алышууну талап кылган позицияларда, жок дегенде бир нече сүйлөмдө бир нече сүйлөмдө, алардын бул кызматка ылайыктуу сапаттарын сүрөттөп берүүнү так айта албай тургандар. Алардын айтымында, эң мыкты импровизация даярдалууда, бул сиз интервью учурунда өзүңүздү өзүм көрсөткөн план түзүшүңүз керек, албетте, интервью учурунда өзүңүздү тааныштырсаңыз, анда эикра менен диалогдо план түзүүчү план.
Сен өтө жакшысың
Адатта, адамдар жалдоочу маселелер жөнүндө абдан оң, алар жылмайып, жылмайып, ыңгайсыз темалардан алыс болушат. Адамга мындай маанайда турууга даяр эмес жана өтүнмө ээсине байланыштуу суроолор үчүн суроолорго жооп берүү үчүн, сүйлөшүүгө, сүйлөшүүнү бейтарап же позитивдүү багытта которууга шашкан жок. Ошентип, ал барбайт, ошондуктан маектешүүдө курч бурчтарын бурмалабоого аракет кылыңыз, бул максималдуу туура иш кылуу үчүн гана маанилүү. Жалдоочу өзүңүздү кесипкөй деп эсептегениңизди көрүшү керек.
Сиз маектешүү маселелерин аягына чыгарбаңыз
Эреже катары, сиз келечектеги милдеттериңиз жөнүндө айтып бергенден кийин, сиз полго алып барышыңыз керек. Бирок көбүнчө арыз ээси унчукпай эле унчукпайт же анын суроолору жок. Жумушка алуу таң калыштуу, анткени интервью учурунда адам болгондон кийин суроолорго ээ болушу мүмкүн. Келечектеги позицияга кызыгуу көрсөтүү жана жалдоочудан кеминде алардын кеңсесиндеги стандарттуу күн жөнүндө сурап алуу маанилүү. Мага ишен, ал сиз үчүн абдан маанилүү болот.
Сиздин сырткы көрүнүшүңүз келечектеги позиция менен айкалыштырбайт.
Компаниянын стилине жана принциптерине ылайык гардеробду тандоо болуп көрүнүп тургандай сезилет, бирок жок, жок, көбүнчө адамдар жөнөкөй эрежелерди четке кагышат. Албетте, жалдоочу анчалык деле уялып кетиши мүмкүн, мисалы, сиз көрүнүктүү жерде укмуштуу татуировкаңыз чоң компанияга жана жооптуу абалга тоскоол болушу мүмкүн, бирок бүгүнкү күндө да көрүнүшү мүмкүн абдан өзгөрдү. Ар дайым белгилүү бир компанияга көңүл буруп, мүмкүн болушунча өзгөрө турган сүрөттү тандап алууга аракет кылыңыз.