Эгерде аялдар бөлүшүлгөн компаниядагы эң чоң кыйынчылыктарды талкуулоого көнүп калса, анда адамдын маанайын өзгөртүү үчүн эмне себеп болгонун билип алыңыз. Эмоцияларга карата ар кандай сезимдер эч качан мамилелешүүдөн артык эмес, бирок бир адам калыбына келтирүү, керекпи же жокпу, жокпу? Сиздин өнөктөшүңүздү сезүүнү үйрөнүү бир топ реалдуу, эгер сиз мүмкүн болушунча кунт коюп уксаңыз, анда сиз мамилелердеги көйгөйлөр бар деп болжолдой турган "чалууларды" байкасаңыз болот, бирок экөө тең татаал сүйлөшүүнү болтурбооңуздан алыс болуңуз. Сүйүктүүңдын жүрүм-туруму эмнени эскертип турушу керек деп айтабыз.
Ал чалып, себепсиз жазууга аракет кылат
Туулган күндүн башында, бир-бирибизди таанып-билгенде, бир адам туруктуу, ал тургай, интрузияга ээ боло алат, бирок убакыттын өтүшү керек, ал эми акырындык менен бара баштаганда, азыркы учурга жете алат. Эгер сиз көптөн бери чогуу жашасаңыз дагы, сиз чалуулардын жана кабарлардын саны азайгандыгын байкасаңыз болот. Тынчсыздануу күтүлбөгөн жерден болуп калса, баштоо керек. Эркектер, эреже катары, кандайдыр бир иш-аракеттерди жасоону чечиш үчүн, сейрек бир сейрек бир сейрек кездешет. Мындай жүрүм-турум кандайдыр бир убакыт режиминде сиздин эмоционалдык байланышыңызды жок кылган көйгөйлөр же жетишсиздик бар деп айта алат. Ушул учурга көңүл буруп, азыркы учурда сиз менен болгон окуялар жөнүндө ойлонууга аракет кылыңыз.
Өнөктөшдүн жүрүм-туруму өзгөргөнүн байкоо
Сүрөт: www.unsplash.com.
Сиздин адам сиз менен мүмкүн болушунча аз убакыт өткөрүүгө аракет кылат.
Сүйүүдөгү сүйкүмдүү адам үчүн, физикалык жакындык абдан маанилүү жана биз чогуу убакыт өткөргөндө, биз секс жөнүндө сүйлөшпөйбүз, бирок сиз чогуу убакыт өткөргөнүңүз жөнүндө сөз кылбайбыз. Тоскоолдук жана өбүшүүлөр ишеним мамилелеринин маанилүү компоненти болуп саналат. Эркек бир нерсе тынчсыздана баштаганда, ал сизге болгон мамилесин кайрадан карап чыгууну баштайт, ал биринчи кезекте физикалык деңгээлде кыймылдай баштайт. Сиз өнөктөшүңүздөн ушундай жүрүм-турумду байкадыңызбы?
Бир киши сизсиз убакыт өткөрүүгө негиз издеп жатат
Дени сак мамилелерге карабастан, эки өнөктөш тең башка адамдардан өздүгүн жоготпош үчүн өзүлөрүнө убакыт табышы керек. Бирок, дем алыш жана майрам күндөрү сиздин коомуңуздан оолак болуу үчүн, сиз үчүн өнөктөш эмне үчүн бир компанияга, дагы бир компанияга, дагы бир компанияга убакыт бөлүүгө умтулат? Дагы бир жолу, адам алып жүргөнү үчүн канчалык деңгээлде өзгөргөндүгүн карайбыз. Эгерде өзгөрүүлөр өтө курч болсо, анда мындай жүрүм-турум сиздин компанияңызда адам ыңгайсыз адам деп айта алат. Сиздин милдетиңиз - бул себебин билүү.