Ар бир адам адамдар менен жакшы мамиледе боло бербейт. Айрымдар эки жума бою мыйзам менен иштешип, "ал эми" ал эми "" деп айтуусуз. Башкалары жумуштан бошотуудан терс таасирин азайтууга жана мурдагы башчысын алмаштырууну табууга жардам берүүгө аракет кылышат. Биз сөзсүз түрдө экинчисинин капталында - ошондуктан:
Дүйнө сиз ойлогондон азыраак
Скандал менен жумуштан кеткен кызматкер жаңы жумуш табууда кыйынчылыктарга туш болушу мүмкүн. Айрыкча, ал кичинекей фирмада эмес, ири корпорацияда иштеген болсо. Атаандуу ишканалардын кызматкерлери тааныган кардарларга жана башка иш-чараларга жана башка иш-чараларда кездешет, алар кесиптештер жөнүндө пикир алмашышты. Катуу кызматтан бошотуу окуясы аркылуу сиз жөнүндө презентация сизди потенциалдуу иш берүүчүнүн көз алдында урматтабайт. Алардын айтымында, алардын дубалдары кулагы бар деп айтпашы керек: Сөздөрүңүздү жана аракеттериңизди караңыз.
Кесиптештер менен байланышты колдоо
Сүрөт: Unsplash.com.
Бизнесдеги тармактар
Жетекчилердин бардыгы эле кызматкердин коштошуп кетишине кубанычта болбой эле койбостон, дагы деле көп ката кетирип, жеке жана жумушчу мамилелерди, чукул мамилелерди чабуул жасап, бошотуу менен кабыл алышкан. Эгер сизде жетиштүү деңгээлде жетекчи боссуңуз болсо, анда ал өнүгүүнү кааласаңыз, анда байланышыңыз үчүн жаңы ишти издөө менен, эгерде компания сизге эмгек акыны же позицияны сунуш кыла албаса, жаңы ишти издөө менен жардам берет. Ушундай эле, кесиптештерге да тиешелүү: Достордун тизмесинде адам сизге пайдалуу болушу мүмкүн.
Тажрыйба үчүн рахмат
Жумуштан эч кандай конфликт жасай албайт, бирок, жагымдуу учурлар дагы деле болуп кетеби? Кызматтан четтетилген кат жазууну чечкенде, аларды эстеп. Кесиптештин Рухундагы ар бириңер менен сүйлөшүп, мага чын жүрөктөн ага эмне үчүн ага ыраазы экениңди чын жүрөктөн айт. Бири-бириңер сени тамаша менен күлдүрө алмак беле, экинчиси сиз өзүмдү өзүмө ишендирип, үчүнчүсү, эгерде сиз тапшырманы аткарууну кайда баштоону билбесе, үчүнчүсү сиз куткарууга ар дайым куткарылууга келиштиңиз. Мурунку кесиптештерине туташууну аяктагандыктан, алардын көпчүлүгү сиздин көпчүлүк учурда компанияда өткөргөн убактыңыз болуп калышты.
Мага ылайыктуу талапкерди тандоого жардам бериңиз.
Сүрөт: Unsplash.com.
Алмаштыруу менен жардам
Адис катары, сиз жетекчиске сиздин позицияңызга алмаштырууну табууга жардам бере аласыз. Бош орундарды өзүңүзгө жазып, жеке баракчага салыңыз - досторуңуз ага кызыгышы мүмкүн. Ошондой эле, аны тандап алган талапкерлер менен маектешүү же сүйлөгөн сөзүн укканда, алардын сүйлөгөн сөзүн укканга чейин сактоо керек. Мындай жардам бул пайдалуу башчы болот деп ойлойбуз.