Ийгилик ийгилик эмес, бирок сиз үчүн маанилүү максатты көздөгөн кичинекей кадамдарды пландаштыруу. Көрүнүктүү натыйжаларга жетишүү күчтүү мүнөзгө ээ болгон адам гана болот. Сиздин айланаңыздагы инсандардын мисалдары жок болсо дагы, өзүлөрүнүн өзүлөрүнө мүнөздүү жана кайдыгерлик ишти өзүнө көтөрүү үчүн, өзүлөрүнүн өзүлөрүнө жана кайдыгерлик ишти шыктандырат. Жаштарга өзүлөрүн өстүрүшү керек болгон беш мүнөзгө бөлүнгөн:
Команда оюнчусу
Эң азыркы жаштар индивидуалисттер. Аналитикалык макалада Forbes журналында долбоорго өзүлөрүнө жоопкерчилик тартышып, аны кесиптешим менен биригүү жана тапшырмаларды бөлүштүрүүдөн көрө, аны көзгө көрүнгөн натыйжаларга алып келүү оңой болгонун белгилешти. Лидерлик жана Башкаруу боюнча эксперт өзүнүн китебинде 20-30 жаштагы адамдар үчүн "сыйлык" деген түшүнүккө ээ болгон деген ойго көңүл бурат. Ошого карабастан, жаштар "эски катууланган" элдер менен иштешүүгө милдеттүү - бул алар менен жалпы тил табууну үйрөнүү жана жоопкерчиликтерди бөлүштүрүү үчүн көнүп калганы маанилүү колуңузга кириңиз.
Командада иштөө жөндөмү сизге пайдалуу болот
Сүрөт: Unsplash.com.
Темирдин күчү
"Траап казак, сиз жасай турган Атаман" - Бир нече кылымдар мурун Гогольдин китебиндеги Хаарбасындагы Баатыр була. Мурунку муундарда бул сөздөр, ал тургай, башкалардын көзкарашы боюнча, ал тургай, жакшы нерселерди издеп, кырдаалды түшүнүүгө аракет кылышыңар керек. Азыркы жаштар мындай ойлор - бул ойлор - бул компанияны чектелген жумушка орношууга жетишсиз, бул канааттануу алып келбейт. Алар үчүн, сөз айкашы дагы бир мааниге ээ болот: күндүн күнүн бузуу жана жаңы билим алуу жана жаңы билим алуу жана жарым түн жарымынан бери өз жемишин берет. Жана бул ой чындык - үй-бүлө куруу эч качан кеч эмес. Өзүн-өзү материалдык көзкарандысыздыкты камсыз кылган жакшы, андан соң үй-бүлөнүн шайманы менен гана, ал эми өнүгүү деңгээли менен бир гана адам менен тырмалууну баштоого жана жаралгандарга караганда тездик менен тез арылууну каалабаган адам менен бир гана адам менен иштешет.
Муунтуу
Өзүңүздүн мыйзамдуу жолдоруңузду издөө - бул жаш муундун максаты. Алардын бир-биринин баш тартуудан баш тартканына көңүл бурбастан, компаниянын демөөрчүлөрү же компаниянын лидерлик позициясын кабыл алуудан баш тартуудан баш тартуудан баш тарткан жок. Ар бир ийгиликсиздиктен, алар бул жолу каалаган убакта эмне үчүн жетишүү мүмкүн болбогонун түшүнүүгө аракет кылышат. Бул каармандын сапаты аларга улгайган муунга ырааттуу түрдө берет: алар акыры, харисматикага жетишип, ага арзыбайт.
Насаатчы жергиликтүү ата
Адамга караганда кичүүсү, андан да маанилүүсү, рухий жыргалчылыкты табуу - бул сиз жетектегиңиз келген адам. Өлкөнүн калкынын көпчүлүгү кедейликтин чегинен тышкары, жаштар үчүн, алардын ата-энелери жана жакын туугандары, бирок социалдык тармактарда жана жалпыга маалымдоо каражаттарында көрүнгөн белгилер эмес. Азыркы 20 жаштагы адамдар ишкерлерди жазууга уялчаак эмес жана аларды насаатчыга өткөрүп берүүнү суранышат жана туура иш кылууну суранышат. Тажрыйбалуу насистиканын жетекчилиги астында, чалгындоо жана жаралуучу харисма өзүнүн өнүккөн жана күчтүү харизма жетет. Ал башында, ал куратордун компаниясында жумуш алат, ал эми бир-эки жылдан кийин, бөлүм башчысы бөлүмдүн башчысы болуп калат же анын долбоорун такыр баштайт, бул кичинекей Капитал.
Сен жалгыз эмессиң - көптөгөн жаш эркектер жана кыздар да ушундай көйгөйлөргө туш болушат
Сүрөт: Unsplash.com.
Жабыркоо жөндөмү
Алардын каталарынан кантип сабак алуу керектигин баары эле билишпейт, бирок биздин тизменин акыркы пункту эс алуудан кем эмес дегенди билдирет. Өзүлөрүнө күмөн саноо үчүн, биз сизге "Арнольд Шварценеггер, Стивен Хокинг, Илона Маск, Генри Форд, Мишель Обама. Бул адамдардын бардыгы жөнөкөй үй-бүлөлөрдөн болуп, алгач ыңгайлуу жашоо үчүн акча жок болчу. Ыкчам жеңиштери жана жеңилиштердин чынчыл окуяларын айтып, ар бир адам ушундай күчкө ээ болуп, ийгиликке жете албаса, ийгиликке жете алат деп ачык айтышат.
Жана заманбап жаштарга кандай кеңеш бересиз? Сиздин оюңузча, кандай көндүмдөр жетишпейт? Жоопторуңузду комментарийлерге жазыңыз.