Акылмандык - "калпта таштын астында суу агып кетпейт" - өмүрдүн бардык чөйрөлөрүндө, айрыкча, мансап куруу үчүн иштейт. Сизде бир нече жыл бир нече сандаган адамдар менен бирге активдүү досторуңуз жана тааныштар профессионалдык "бонустун" кесипкөй "бонустун" формасындагы профессионалдык "бонустун" формасындагы профессионалдык "бонустарды" алса, анда алардын жетекчилигинен улам, алардын жетекчилигинен улам, алардын жетекчилигинен келип чыккан. Бир нерсени өзгөртүүгө убакыт келди, ал тургай, иш-аракеттердин чөйрөсүн өзгөртүүгө убакыт келди, бирок бул сизден кайсы сапаттарга ээ болгон кесипкөй сапаттарды түшүнүп, мыкты кадыр-баркка ээ болууга жардам берет.
Лидерлик жана кесиптештерине чынчыл бол
Ката кетирген нерсени, чынчылдыкты таанып, чын ыкластуу иш-аракеттерди жасоого болот - жетекчилерге жана кесиптештеринен сый-урмат көрсөтөт, анткени көпчүлүк жумушчуларга, көбүнчө команда деп ойлошу мүмкүн деп ойлошот андай эмес. Эгер сизде кыйынчылыктар болсо жана сиз аны чече албай калсаңыз, анда сиз жакшы кабыл алынбайсыз: сиз өзүңүздү күнөөлүү сезбейсиз жана калп айтуунун кажети жок.
Ар кандай даттанууларсыз иштөө
Сүрөт: www.unsplash.com.
Тартипке салуу
Сиздин түшүңүздө бир сонун убактыңызга жетүү үчүн: Бөлүмдү башкаруу үчүн: Бөлүмдү башкаруу директорлордун бири болуп, өз компаниясын ачуу үчүн, биринчиден, биринчиден, өзүңүздү башкарууну үйрөнүшүңүз керек. Эгер сиз өзүн-өзү тарбиялоодо көйгөйлөргө туш болсоңуз, башка адамдарды жетектөө мүмкүн эмес. Андыктан өзүңдү колго ал, арыз бербестен, кесиптештерди суктанууга жана урматтоого алып келүүгө, ошондой эле сиз чакырылган бизнес жолугушууну сагынып кетпеңиз, балким, сиз өзүңүздү таптакыр башка жакка көрсөтө турган жолугушуулардын биринде Сиздин көбөйүү жөнүндө ой жүгүртүү көрсөтмөлөрдү берүүгө караганда.
Саат - жарык
Эгер сиз университетте алган билимиңиз өмүр бою жетиштүү деп ойлосоңуз, анда биз сизди капалантып жатабыз деп ойлосоңуз, анда биз сизди капалантабыз. Азыркы дүйнө дээрлик саат сайын өзгөрүлүп жатат, ал эми беш жыл мурун актуалдуу болгон маалымат, азыр эч кандай мааниге ээ болбошу мүмкүн. "Толкунга" туруу үчүн, колуңузду тамырга салыңыз, сиздин иш-аракет чөйрөсүндөгү акыркы жаңылыктарды байкаңыз. Айланаңыз өзгөрбөй, чоң ийгиликке жетүү мүмкүн эмес.
Компанияңызды "өзгөртө бербеңиз"
Жалгыз, бир гана жетекчиси деп үмүттөнгөн, сиз компанияны элге тапшыра аласыз деп үмүттөнөбүз, сиз мындай жооптуу ишке ишенсеңиз болот. Жумуш күнүнүн аягында сиз анын аброюн баалаган чоң компаниянын кызматкери экендигиңизди унутуп койсоңуз болот. Социалдык тармактарда кайгыруу башталганга чейин, ошондой эле атаандаштар менен байланышуудан мурун, адамдар менен байланышуудан мурун ойлонуп көрөлү.