Ар кандай бир командада ар кандай себептерден улам "булут коюу" мүмкүнчүлүгү бар, ал эми жумушчу команда ушундай жагдайга туш болушат. Ведомстогу атмосферанын начарлашы, аткарылган жумуштун сапаты жөнүндө ар дайым терс чагылдырылат, ошондуктан самонекке кырдаалды коюу мүмкүн эмес. Биз сизге жумуш ордунда жийиркеничтүү абалды бошотуу үчүн менеджерге менеджерге кандай ыкмалар жардам берет деп айтабыз.
Мыкты ушактар
Сиздин кызматкерлериңиздин кызматкерлери жана жетекчилиги жөнүндө сөзсүз түрдө башка жалган фактыларды бөлүштүрүү мүмкүн эместигин түшүнүшү керек. Эреже катары, аял командасы "тарнал" (жайылтылган сүйлөө »караганда тезирээк болуп баратат. Эгерде сиз өз колоненттериңизден кимдир бирөө талкуулоону жактырарын так билсеңиз, кесиптештериңизди толук эмес адамга каршы түзүңүз, бардык кызматкерлеринин учурдагы кырдаалды талкуулоо үчүн бардык кызматкерлеринин жолугушуусунан тартынбаңыз. Ушаксап, анын укмуштуу окуялары жөнүндө жакшы белгилүү болгондой, кийинки жолу адам кеңсе башталганга чейин бекем деп эсептейт.
Убакыттын өтүшү менен.
Чыңалган атмосфераны бошотуунун мыкты жолу жана кызматкерлериңиздин ортосунда баяндамаңызды түзүңүз - расмий эмес жолугушууну уюштуруу. Бүгүнкү күндө корпоративдик иш-чараларды уюштурууга адистешкен көптөгөн компаниялар сизге ылайыктуу окуяны тандоого жардам берет. Ошондой эле сиз өз алдынча иш-чараны уюштурууга аракет кылсаңыз болот. Эң негизгиси, кызматкерлериңиздин жана кесиптештериңиздин жаш курагына жана жеке каалоолорун эске алуу. Аракет!
Окутуу
Жаш курамдарда, талаш-тартыштар жана инъекциялар терс таасири негизинен ийгиликтүү байланыш чеберчилигинин жоктугунан улам келип чыгат. Эмне үчүн сиз өзүңүздүн уюмуңузга пайдалуу билим берүү, бул сиздин уюмуңуздун муктаждыктарын канааттандырып, бул көйгөйдү чечүүгө жардам бербейсиз? Команданы ар дайым сиздин багытта иштеп чыгууга ар дайым стимулдаштыруу үчүн, жаш жигиттерге сиз менен сиз менен мамилелешүүнү үйрөнүүгө жардам берүү маанилүү.
Психологиялык түшүрүү бөлмөсүн жайгаштырыңыз
Жумуштун жогорку ылдамдыгы адамдын психикалык абалына таасир эте албайт. Батышта бир ыкма көптөн бери иштелип чыккан, бул кеңседе "түшүрүү бөлмөсүнүн" катышуусун камтыйт. Сиз аны спорт үчүн мини-зал түрүндө, жагымдуу музыка, өсүмдүктөр менен, мисалы, наалат фонтан менен эс алуучу бөлмөгө киргизе аласыз. Эмне үчүн жок?