Бизнес жүргүзүү жана жалдоо Туугандары карьералык эксперттердин талаш-тартыштары болуп саналат. Ошентип, мындай ишкер жана карьералык долбоордун автору Анна Синалееванын мындай көрүнүшүн суктанат деп эсептейт: "Мунун баары мамиледен көз каранды деп эсептейт:" Эгер адамдар чогуу иштешсе жана аны жеке жашоосунда аралаштырбаса, анда алар бирге ыңгайлуу болушат . Учурдагы кызматкерлер тарабынан сунушталганда, көптөгөн ири компаниялар маалымдаманы алуудан оңой болот. " Бирок, эксперттин позициясы чет өлкөлөрдө эмес, мисалы, жумушта жеке мамилелерге, айрыкча терс болуп саналат. Жеке блогдо Ольга Лермонтовдун карьералык эксперт ирландиялык IT компаниясындагы иштин ишинин жүрүшүндө өзүлөрүнүн жумушчу кызматын ар кандай бөлүмдөр менен ажырашып кеткендиги жөнүндө бир окуяны айтып берди. Мен позитивдүү жана терс тараптарды эске алганда, мен суроону түшүнүүнү чечтим.
Басым рычагдарын жоготуу
Кесиптештер менен иштөөдө, үзгүлтүксүз калуу жана кызматташууну жеке мамилелер менен аралаштырбоо маанилүү. Албетте, адамдын миллион учурдагы милдеттери бар болгондо, катаал жана баш тартууга жардам берүү үчүн, сиз бекер болсоңуз, анда ал кереги жок. Бирок анын жеке жагдайына көңүл бурууга болбойт: кызматкер жеке өз убагында эркин убакытты бошотуу үчүн убактылуу кыйынчылыктарды жана алдамчылыкты оңой эле кыймылдатууга болот. Туугандарыңар менен сиз кардардын мамилелерин жеткирүүчү болуп турсаңыз, анда сиз керек Компания үчүн жакшыраак " Мындай каталар Адамдар көптөргө жол беришет - бул сиздин карьераңыздын акырындык менен төмөндөшүнүн себеби.
Панибраттарга жол бербеңиз
Сүрөт: Unsplash.com.
Убакытты үнөмдөө
Биргелешип иштөөгө ыңгайлуу туугандары бар: алар бири-бирин жарым-жартылай түшүнүшөт, биримдигине жардамга келишет, түбөлүктүү моторду түзүп, өз ара ишин өз ара өз ара бөлүп-бөлүп, өзүлөрүн өз ара өз ара бөлүп-жарып, өзүлөрүнүн арасында өз ара өз ара бөлүп-жарып, жардамга келишет. Эгерде сиз жумуш милдеттерин бөлүштүрө алсаңыз жана башка адамдын аймагына учтары бар, сиз иштөөгө чыдай аласыз. Мисалы, мындай схема иш-аракет иш-аракетинде, ал жерде күйөөсү буюмдарды сатып алуу, жайларды жана башка ири масштабдуу тапшырмаларды ижарага алуу менен алектенген ресторан бизнесинде иш-аракет кыла алат, ал эми аялы дизайнерлер, кадрлар, насаатчылык жана чыгармачыл толтуруу үчүн жооптуу болот социалдык тармактын рестораны. Биргелешип иштөө, сиз үй-бүлөңүздүн ордуна, досторуңузга жана спорт убактысын таба аласыз.
Үй-бүлөлүк өткөрүп берүү
Күндүзгү жумуштан, айрыкча, өз бизнесиңиз болсо, бир нече адам жумуштан ажыратышы мүмкүн. Чечилбеген келишимдер, жагымсыз келишимдер, кымбат баалуу кардарлар - бул мунун бардыгы сиз өнөктөш менен карама-каршы келген терс эмоциялардын көрүнүшүнө алып келет. Биргелешип иштей баштагандан мурун, сиздин мүнөзүңүздү канчалык деңгээлде жана жарылуучу жайыңыз жөнүндө ойлонуп көрүңүз, сиз үчүн таарыныңыз жана адилетсиз маанайды эсиңизде сактайсыз, сиз өзүңүздүн көңүлүңүздү чөгөрүп, өзүңүздүн сезимдериңиз жөнүндө гана айтуу керектигин билесиз. Эгер сиз ушул нерселердин бардыгын терс жооп берсеңиз, анда ал иштөөгө так эмес.
Кызматташуунун ийгилиги бизнестин түрүнө жараша болот
Сүрөт: Unsplash.com.
Өнөктөшкө ишен
Эгерде сизде күйөөңүз же балдарыңар менен биргелешкен бизнес болсо, анда алар сизди алдап, бардык акчаны алданып, жакшы мамиледе болосуз. Ошол эле учурда, сырткы адам, ал жерде жакын дос бол, ал оңой эле алданып кете алат. Көпчүлүк адамдар көбүнчө объективдүү нерселерди көрүшпөйт, убактылуу кыйынчылыктарга же татаалдашууга жакын убактылуу кыйынчылыктарын акташат. Эсиңизде болсун: бизнес өнөктөшүңүз менен сиз оңой эле болушу керек, сиз анын мүнөзү менен медайымга милдеттүү эмессиз жана кантип чалууну ойлонууга милдеттүүсүз. Сиз бул суроолор боюнча сиз бирдей шарттарда кесиптештериңизге кызыкчылыктарыңыз менен эч ким курмандыкка чалышыңыз мүмкүн эмес.