Бүгүнкү күндө чоң шаардын жашоосу чоң, ал эми мүмкүн эмес, мүмкүн эмес, бул ынтымактуу иштин өзүнөн өзү жана кесиптик сапаттарын ар дайым өркүндөтүүгө мүмкүнчүлүк берет. Көпчүлүк адамдар жумушта эле жоголуп, жакшы натыйжага жетишүүгө аракет кылып жатышат. Бирок мансап жарышын арнаганга орношот бекен? Биз билүүнү чечтик.
Чыныгы Workaholic - Ал ким?
Көбүнчө, жумушчулордук иш-аракеттерди жакшы кылып, анын кесиптештерине караганда бир аз жоопкерчиликтүү адамдар менен бир аз жоопкерчиликке тартылышат. Бул жумушсуздук өз кезегинде иш-аракеттерден көз каранды экендигин билдирет. Жумушпу менен гана иш таштоо иш-аракетине өз маанисин, жашоого кызыкдар жардам берет. Мындай адам үчүн майрамдар - чыныгы кыйноолор, демек, ар бир дем алыш күндөрү элчиси кайгыга жооп берет.
Элестүү жумуш деп аталган элестүү жумуш деп аталат: алар жумуштан кечигип жатышат, бирок алар үйдү каалабагандыктан, алар өз убагында иштөөгө убактысына убакыт жок, ошондуктан иштен чыгуу керек, ал эми бардык тааныш "Саша - бул үйдө жок чыныгы жумушчу эмес". Элестүү ишкананын дагы бир түрү - бул өз ордун сагынып коркуу сезиминен көп иштеген адамдар. Эреже катары, мындай "элахоликалар" ири компанияларда "ирмемдүү адамдар" бир нече адам заматта сунуштай турган ири компанияларда кездешет, алганда, сергек жана атаандашыңыз дароо запастагы жайланышат.
Элестүү жумушчу бар
Сүрөт: www.unsplash.com.
Workaholics экономикалык процесстер үчүн өтө маанилүү.
Бул адамдардын күтүлбөгөн энергиясы, эгерде бүтүндөй бөлүм жөндөмдүү болбогон тапшырмаларды аткара алышы мүмкүн, бул эмне үчүн жумушчулору тарабынан жогору бааланат. Менеджерлер көп жумушчуларды колдонушат, дешет, аларда бир адам отургучтан пайда болбойт деп айтышат, бирок бул шылтоо - бул бир нече адам үчүн норманы аткарат. Көбүнчө, кызматкерлер кесиптеши үчүн өз кесиптештери үчүн ийгиликке жете башташат.
Ар кандай мезгилдерде, ал өз иши менен "оорулуу" болгон, адамдар чоң ачылыштарды жасап, адамзаттын тарыхында - жазуучуларга чейин ассронавттардан келген адамзаттын тарыхын жасашты. Компания мындай адамдар үчүн кармап турганы таң калыштуу эмес. Албетте, иштөөгө, жашоонун башка тармактары, айрыкча, жеке жашообузга ээ, бирок иш кылган иш кылган иш-чара, анын жакындарыбыздын жашоосундагы жашообузда жок болгонун актайт.
Ал бардык жерде жумушчу чарчын күтүп турабы?
Чындыгында, ар бир компания мындай ынталуулукту кубаттайт: Сурамжылоолорго ылайык, көптөгөн таасирдүү ишканалардын менеджерлери өзүлөрүнүн көздөрүндө эң баалуу кызматкердин эмгекчилу, "бурулуп" иш алып барбагандыгына ишенишет. Мунун маанисин түшүндүрүп берүү, анткени классикалык жумушчу иш жүзүндө уктап калбайт, ал эми уйкусуз болбостон, жумушчужачылыктын өзүлөрүнүн бул чындыкты кантип тангандыгы үчүн натыйжалуу иштөө мүмкүн эмес. Мындан тышкары, биздин психикалык ар түрдүүлүктү талап кылат, антпесе, дененин бун бөлүктөрүн күтөт. Заманбап менеджерлер муну эч кимге окшобойт.
Кызыкчылыктан айрылып, эмоционалдык чарчоодон айрылуу, дагы эмне?
Иштеп-токолук үчүн эң чоң коркунуч: кечээ "" күйүп кеткен "өз ишин" өрттөп жиберген "жана бүгүнкү күндө ал өзүн төшөктөн туруп, өз милдетин аткарууга кыйынга турат. Себеби, бул өз убагында жоопкерчиликке ээ болгон кызматкерлерге гана төлөнгөн. Мындай мамлекет өз кесибинен кам көрүүгө алып келиши мүмкүн, бул өтө капалуу.
Биз айткандай, жумушчу жана толук, бактылуу үй-бүлө - начар шайкеш келген нерселер. Бирок жумуш менен жеке жашоостун ортосундагы тең салмактуулукту табууга болот, бирок бул үчүн артыкчылыктарды туура уюштуруу маанилүү. Иштеп жаткан нерселердин бардыгы чындыгында ушундай гармониялуу өнүккөн адам эмес, бул анын бардык убактысы анын ишинин тымызын кийлигишүүсү үчүн гана сарптайт, бул билимдин башка тармактарына убактысы жок экендигин билдирет.
Проблемалар мүмкүн болушунча аз болгондуктан, кесиптик ишиңиздин натыйжалуулугу азап чегишкен жок, эң мыкты жумушчу жана өз жашоонун эң жакшысы болгону жана офистин дубалдары менен чектелбеген балансты табууга аракет кылышты.