Жумушка алуу порталынын изилдөө борбору боюнча SUPERJOB.RU БОРБОРУ, Экономикалык активдүү орустардын болжол менен 39% кесибин кескин өзгөртүүгө даяр. Ошол эле учурда, суроонун материалдык жагы, албетте, мындай демилгелердин негизги себеби эмес, мындай демилгелердин негизги себеби эмес: ар кандай акыл-эстүү жумушчу глобалдык кесиптик өзгөрүүлөрдүн алгачкы өзгөрүүлөрү каржылык турууга алып келет. Жок дегенде биринчи жолу. Таң калыштуусу, сурамжылоолорго ылайык, орустар, варентка рухий баалуулуктарга жетектелип, алар жаңы билимди түзүп, жаңы досторду табууну каалашат, ошондой эле өз өмүрүн аз болуп калышат.
Ошол эле учурда, тандалган чөйрөдө ишке ашырылбай турган жана башка жолдорду издегендигинен толугу менен жоготкондорду ойлоп табуунун кажети жок. Көбүнчө, кесиптерде, кандайдыр бир учурда, кандайдыр бир учурда, кандайдыр бир учурда, кандайдыр бир учурда, жаңы таланттарды ачууга болгон муктаждыгын билишет, өзүлөрүнүн горизонтарын кеңейтүүгө аракет кылышат.
Эгер өзүңүздү таптакыр башкачараак болгон нерсени түшүнсөңүз, аны кантип жасасаңыз болот?
Кесип жок
Башында баштоо үчүн, сиздин карьераңыздын жүрүшүн же жөн гана чектеш адистигине которууну каалайсызбы деп чечүү керек. Мунун баары ички дүйнөгө байланыштуу. Эгерде сиз күнүмдүк милдеттерден чарчадыңызбы же көбүрөөк мүмкүнчүлүктөрдү көрбөсөңүз же келечектеги мүмкүнчүлүктөрдү көрө аласыз Балким, өзүңүздүн жергиликтүү компанияңызда сиз билбеген позиция бар, сиз алардын корпоративдик өнүккөн окутуу курстарына же кесиптештеринин эң кеңири таралган анализине караганда көбүрөөк билимге муктаж эмес. Бул учурда, лидерлик менен сүйлөшүү үчүн бир топ акылдуу жана сиздерди иштөөнү кайра издеп, жаңы жерде жайгаштыргандан көрө, сизди которууну суранат.
Дагы бир опция - чектеш кесиби. Сизде ийниңизди кесип салуунун кажети жок, сиз буга чейин эле бар, балким, учурдагы жетишкендиктер жоголуп кетпейт. Жок дегенде алардын бөлүгү. Бирок жаңы горизонттерди изилдөөгө болгон муктаждык канааттандырылат. Бул учурда, биз сизге жаңы жерге чабытты, жардам бере турган курстарга катталууну сунуштайбыз. Профессионалдык ребрендингине өбөлгө түзгөн кесиптик байланыштарды издөө жаман эмес.
Эч кандай компромисс жок
Эгерде жарым өлчөмдөгү жарым өлчөмдө сиз үчүн эмес болсо, анда келечектеги карьера өзгөрүүлөрүнө олуттуу даярдануу керек. Билим берүү менен дагы, андан кийин дагы баштаңыз. Бирок, тандалган адистигинде сабактар менен чектелбегендиктен, бир аз гана (үчүнчү ж.б.) жогорку билим алууга аракет кылыңыз. Бул жерде бул жерде бир гана билим эмес, албетте, керек. Көбүнчө, адамдар келечектеги кесипти өзүлөрүнүн көңүл кайттык менен призмасы аркылуу көрүшөт. Бухгалтер, он жыл эсептөө отчеттору жана кагаз була менен чарчаган, дизайнерлерге караганда, дизайнерлерге, анын айтымында, фантазия жана кызыктуу адамдар менен жолугушуу болуп саналат. Журналист, чыгармачылык төрөттөн чарчагандыктан жана эң туруктуу жолугушуулардан тажап, кеңсе планктон гана кубанычтуу гана, ал тынч жана оор жумуш графиги, кыска күндөр жана көп күн жана көп күн ичүү. Маселе, кандайдыр бир кесипте чыгымдар, бир караганда, көзгө көрүнбөгөн чыгымдар бар. Биринчиден, узак мөөнөттүү окутуу жардам берет, алар менен таанышып, келечектеги ишмердүүлүгүңүздүн толук сүрөтүн алсаңыз болот, экинчиден, өз каалооңузду бекемдөө үчүн, ал биринчи кыйынчылыктарга ынанып, жоголуп кетпеңиз .
Кийинки этап - бул кыскача маалымат. Процесске жетүү үчүн бул чыгармачыл: Мурунку билдирүүлөрдүн жана жумуш жайларынын тизмесин жана жумуш жайларынын листингинин листинги, көпчүлүк учурда потенциалдуу иш берүүчү үчүн эч кандай роль ойнобойт. Ошондуктан, негизги басым сиздин мүнөзүңүздү, эрудигин, демилгесин мүнөздөгөн жеке жетишкендиктерин жасаганыңыз жакшы. Эң жогорку пилоттук бодо мал - бул резюмени кайра жазуу үчүн, HR менеджеринин башкаруусу, атүгүл биринчи көз карашта, компаниянын ишмердүүлүгүнө байланыштуу эмес. Мисалы, баштапкы класс мугалими "Тарыхтын чакан сүйүүчүлөрүнүн класстан тышкаркы жолугушуулары" деп аталган баштапкы долбоордун тажрыйбасын сүрөттөп бере алат. Баары бир чыгармачыл мамиле жана ден-соолугу чың болгону өз алдынча ирония ырастоону табат.
Маектешүүдө мурунку кесипке кетүүнүн себептери жөнүндө суроолорго суроолорго даяр болуңуз. Мындай абалда, биринчи кезекте, коркпо, башаламан болбоңуз. Акырында, бул сиздин жеке бизнесиңиз, өзүңүздү ишке ашыра турган аймакта. Мындан тышкары, интервью бир нече жолу дайындалгандан кийин, жумуш берүүчү кандайдыр бир жол менен, тигил же бул жол менен. Демек, чынчыл жана тынч бол, мотивацияңызды түшүндүрүңүз жана жумуш берүүчү сизди түшүнбөгөндүктөн эле эмес, ошондой эле урат. Акыр-аягы, жаңы жеңиштерди издеп жаткан аралыктан алыс болуу үчүн, бардыгы эле чечкиндүүлүк жетишсиз. Жана бир нерсе урмат-сыйга татыктуу.