Атүгүл чоң кишилердин адамы жаңы жерде биринчи жумушчу күнгө чейин толкундануу бар. Башка мектепте окуй баштаган бала жөнүндө эмне айтууга болот. Адам ресурстарын башкаруу боюнча адис, психолог Нурий Архипов баланын ушул оор жагдайга кантип жардам берерин билет.
Жаңы жерге адаптацияда ар кандай факторлорго көз каранды, алардын арасында баланын мүнөзүнүн складасы маанилүү, анын өзгөчөлүгү маанилүү, анын ачык-айкындыгы, достук мамилеси. Мунун себеби, сиз мектепти алмаштырышыңыз керек. Эгерде бардыгы мүнөздүн өзгөчөлүктөрү менен айкын болсо, анда балага адаптация мезгили өтүп кетет, мектептин өзгөрүшүнүн себептери бардыгын татаалдаштырышы мүмкүн.
Эгерде өткөөл бир нече нерсени тереңдикке чейин изилдөөгө ниетине дуушар болсо, анда адаптация жеңилирээк болсо, анда бала кадимки байланыш чөйрөсүн жоготпойт, мурунку классташтары менен мамилелешкендигин сактабашы мүмкүн.
Эгерде жаңы мектепке өтүү жашаган жерине байланыштуу болсо, анда стресстин бир нече себептери пайда болсо, анда бир нече себептерден улам пайда болот: жаңы окуу жайы, жаңы үй, таптакыр башка чөйрө, достору жок.
Мектептин өзгөрүшү мурункуга байланыштуу болуп өткөндөн кийин эң татаал. Бул учурда, бала баарлашуу, мугалимдердин же классташтар менен терс тажрыйбаны алган, ошондуктан классташтарыбыз менен, кырдаал дагы болбойт.
Ушул себептерден улам, мектептин жүрүм-туруму жана маанайын чагылдырышы мүмкүн. Бала стресстен арылууга убактысы жок, тескерисинче, тескерисинче, тынчсызданып, тынчсызданып, тынчсызданып калышы мүмкүн. Ата-энелер ага ушул оор жашоодо балага жардам бериши керек.
Психолог Нурура Арипов
Маанилүү кеңеш
Жаман белгилер үчүн урушпаңыз. Мүмкүн болушунча жардам берген жакшы, бирок иш. Дагы бир жолу сүйлөшүп, түшүнүксүз нерсени түшүндүрүңүз, мугалимге суроолор менен келиңиз.
Ашыкча жүктөлбөйт. Кошумча билим берүү кийинкиге калтырган жакшы, баланын алгачкы окуу процессине ылайыкташтырыңыз. Үйдөгү милдеттерге да байланыштуу болушу мүмкүн.
Байланышта бол. Жаңы мектепте мугалимдер, классташтарынын ата-энеси, классташтарынын ата-энеси менен таанышуу керек, жалпысынан пайдалуу байланыштарды жана таанышууну жайылтуу керек. Сиздин негизги милдетиңиз - адаптациялоонун кандайча жүрүп жаткандыгын, командадагы мамилеңиз кандайча кызыктырат. Бала тээп алгандарды ар дайым бөлүшүүгө ар дайым эле катыша бербейт, алгач тамырга колун кармап туруу жакшы.
Чогуу убакытты кесип алыңыз. Бир нече убакыт бою бизнесиңизди чечип, кандайдыр бир көйгөйлөрдү талкуулоого аракет кылыңыз, жөн гана маектешиңиз. Сиздин балаңыз азыр сизге андан мурда сизге керек - ага эң чыныгы дос болуп, аны менен ишеним мамилесин орнотууга аракет кылыңыз.