- Александр Павлович, сиздин клиникаңызда эксперттердин тандоону тандоонун кандай критерийлеринин кандай критерийлеринин кандай критерийлерин айтып бериңиз?
- медицинада, бир дагы бир адистиги сыяктуу эле, бейтаптын жашоосу кесиптин сапатына жараша, бул профессионалдык түрдө көрсөтүлүп, кандай ылдамдыкта болот. Демек, мындай концепция бир топ команданын бир руху катары сөзсүз эле болбошу керек, бирок иш жүзүндө.
Дарыгерлердин ортосундагы пластикалык операцияда ал өтө маанилүү.
- Канча жыл пластикалык хирург болууну жана иштөө укугуна ээ болуу үчүн эмне кылышың керек?
- Биз институтта 6 жыл, 2 жыл, 2 жыл, бүтүрүүчү мектепте 3 жыл окуганбыз. Операцияларды жүргүзүү үчүн юридикалык укугун алганга чейин 11 жыл окуган. Бирок дагы деле ушул күнгө чейин үйрөнө алабыз.
Жаңы технологияларды жана жаңы ыкмаларды жана заманбап шаймандар жана заманбап материалдар жөнүндө билиш үчүн, биз жылына 2-3 жолу 2-3 жолу балдандырга барабыз, заманбап шаймандар жана заманбап материалдар жөнүндө билебиз. Атактуу Дүйнөлүк Добокторлор Конгресске, Америкадан, Европадан, Бразилиядан келип, пластикалык хирургияны өнүктүрүүдөгү кыймылдаткычтар болуп жаткан америкалыктарды угуу үчүн ар дайым кызыктуу. Америка менен салыштыруу үчүн, биз актаганга караганда күчтүү жумуш шарттары бар.
Россияда пластикалык операциялоодо бир топ дарыгерлер бар, алар эки жумада окуган бир топ дарыгерлер бар, алар косметолог-хирург сертификатын алышты жана колунда скальпелди алышты.
- Бул кандайча болот?
- Тилекке каршы, ал мыйзамдуу. Эгер бул тажрыйбалуу дарыгер болсо, анда ал белгилүү бир түшүнүк менен келип, этияттык менен тажрыйба топтоого болот, көп нерсеге жардам берет. Бирок мындай хирургдан кийин бейтаптарда көп кыйынчылыктарды көрөбүз.
Пластикалык хирургияда, башка эч нерсе жок, бир дагы стандарт жок. Жалпы көрсөткүч деп эсептелет? Кесиптешинин иши кандайча же сизге хирургдун ишин бейтапка кандайча жагат? Менин оюмча, биринчи кезекте - бейтапты кантип жагууга болот. Мен бейтаптарга ар дайым кеңешип жатам, алар чечип, башка пластикалык хирургдарга барышканын айтышат. Россиядагы пластикалык хирургия азыр форма басма сөзүндө гана болуп саналат. Американын пластикалык хирург болуш үчүн, сиз дагы бир жолу кайталайм, сиз эң аз дегенде 12 жыл талап кылынышы керек, андан кийин доктурга практик адисинин лицензиясын алат. Бул лекциялар, бирок жылдар, тажрыйбасы, тажрыйбасы, практикасы пайда болот. Алты ай бою скальпелге жетиштүү. Демек, менин кеңештерим бычактын астында калп айтып, доктур жөнүндө маалымат чогултат. Сураңыз, мурунку бейтаптар. Эгер кимдир бирөө жаман иштесе, анда сиз бактылуу деп ойлобоңуз. Бактылуу эмес жана сиз.
- Хирург, медайымдарды кошпогондо, хирургиядан башка дагы бир адистер үчүн дагы эмне керек?
- Экинчи дарыгердин анестезиолог жана жакшы анестезиолог, ал архивдик. Пластикалык хирургия көрсөтмөгө ылайык жүргүзүлбөйт, бирок бейтаптын өтүнүчү боюнча аткарылбайт. Неорцотетикалык колдоо эч кандай татаалдарда болбошу керек.
Тилекке каршы, пайда болгон бардык көйгөйлөр анестезия менен байланышкан, ошондуктан иш учурунда анестезия деңгээлинин деңгээли заманбап, глобалдык эмес. Концепция - кеңсе анестезиология деп аталган. Бул баңгизат колдонулганда, медициналык уйку катары иштейт. Операциядан кийин бир адам оңой эле сезилиши керек, ал эми операция учурунда эч кандай ооруну эстөөгө болбойт, эң негизгиси - жүрөк айлануу, кусуу, конфискациялоо болушу керек.
Советтик анестезиологиялык мектеп муну узак убакытка бере алган жок. Бизде керектүү билим берүү, жабдуулар жана баңги заттар жок болчу. Биз Конгресстен Америкада жүргөндө, Европада, Европада, Европада, Европада алга туруштук берген. 20-30 жыл иштеген анестезиологдор эң маанилүү нерсе - бул бейтапты кыймылга салышы керек, анестезиянын олуттуу тереңдигинде болушу керек деп эсептешет. Жана айлануу, тырышуу, анестезиядан кийин кусуу - наркоздун нормалдуу көрүнүшү. Бирок европалык жана дүйнөлүк доктурлардын көпчүлүк мүмкүнчүлүктөрүн ишке ашыруу мүмкүн эмес деп эсептейсиз. Заманбап анестезиология деңгээли "таштандылар" деп аталган оор деп аталат. Биз көптөгөн доктурларга кайтып барып, жаңы дары-дармектерди колдоно башташыбыз керек болчу.
- Мындай клиникаларда медайымдар кандай сапаттарды өрчүтүшү керек?
- Операциялык жана улгайган медайым өтө жогорку деңгээлде кесипкөй деңгээлге жетиши керек, анткени алар операция учурунда алар көбүнчө жардам беришет. Медайым илмектерди, кээде канализациялардан турат.
Ал качан жана кайсы белгилер киргизиле тургандыгын жана кайсы белгилерге өз убагында колдонулушу керектигин билиши керек. Хирург айткандай, күтүүгө кажети жок, анын бардыгы даяр болушу керек. Хирург, албетте, өзүн ыңгайлуу сезет, ал ачууланбайт, алаксытуу эмес, операциянын сапаты жогорулайт. Хирургдын эмоционалдык абалы өтө маанилүү, ал эч кандай жол менен медайымдын ишинде комментарий бере албашы керек.
Жеткилең клиника - бардык кызматкерлер мамлекетте иш алып барганда, кирген дарыгерлер жок, ар бир адам бир команда бар жана өз ара түшүнүшүү бар. Ар дайым операциядан мурун, эксперттер көптөн бери иштешет.
- Бирок дарыгерлер тажрыйбалуу болсо, бирок ар кандай клиникалардан эмне болушу мүмкүн?
- хирург операция жасайт, бирок медайым тажрыйбасыз болушу мүмкүн. Коркушу мүмкүн, туура эмес, анестететек чечимин колдонсо болот. Кеңири адреналин кошуңуз жана тамырлардын азайышына олуттуу укук бузуу болот. Теринин некрозу болушу мүмкүн, тилекке каршы, мындай учурлар башка клиникаларда байкалган. Бул команда туура эмес пайда болгонуна байланыштуу. Кесипкөй команда жылдар бою түзүлөт. Эгерде бейтап мамлекетке каршы чыгармалар мамлекеттин эмгектери болсо, анда хирург клиникаларда жашабаса, медайымдар туруктуу болуп турбайт - бул клиника бул клиника жогорку сапаттагы иш-аракетти талап кылат деп ойлоо үчүн негизги фактор болуп саналат.
- Сизде медайымдарга жаш курактагы чектөөлөр бар жана сапатка эмне керек?
- Жаш курагы чектелбейт. Бирок мен жаш медайымдарга чоң шек келтирип, мектептен кийин медайым алып жатканыбызды, анткени билим деңгээли төмөндөп кеткенибизди эсимден чыгарбайм. Жаш медайымдар ажырашууну туура бөлүштүрүүнү билишпейт, алар шаймандарды билишпейт. Деонтология кандай экендигин билишпеген, алар Деонтология эмне экендигин билишпейт. Бул, бардык психологиялык аспекттер эске алынганда, бул орто кадр жана дарыгерлердин ортосундагы мамиле. Иерархия, баш ийүү, азыр алар жаман жана кесиптик деңгээлде окуйт. Көптөгөн медайымдар бул кесип жакпайт, биз аны байкадык. 30-40 жаштагы адамдарга артыкчылык беребиз. Бирок бул абдан акылдуу, дистилляциялык медайым болсо, анда бир нерсени билүүнү жана иштегиси келет. Биз үчүн улук медайым - бул абдан маанилүү адам. Мен ага өзүмө ишенишим керек. Биз кээ бир сапаттарды түзөбүз, алардын бири сиздин кесибиңизди сүйүү. Дарыларды сүйгөн бир эже - бул көзү күйүп жаткан адам, ал ар дайым үйрөнүүгө даяр. "Бети түп-тамырлуу" эмес, ал бардыгын билет деп айтпайт.
Оорулууга боор ооруй алышы керек. Эгерде мен мекемени таштап кетсем, анда мен бейтап жөнүндө унутуп койдум дегенди билдирбейт. Мен ал жөнүндө ойлойм, мен ага боор ооруйт.
Эже ар бир даянанга жооп бериши керек жана бейтап өзүнө өзү кам көрүшү керек, анткени ал үчүн эмне үчүн операция жасаганын шек санабайт. Ал эми кызмат деңгээли анын алдында бейтапта күнөөлүү сезимин жылдырып, алар эмне үчүн өзүмдү өзүмө кыйнадым? Бул эмоционалдык позитивдүү фонун жаратат жана бул фондо айыгып кетүү ылдамыраак.
- Өспүрүм учурларда иштен бошотулган учурлар болду беле?
- Мен сизге бул ишти айтып берем. Бизде бир медайым менен бир медайым менен иштедбей, бардыгы болуп, бардыгы аны туура кылат, биз ага канааттандым. Мен инспекция кылгандан кийин, мен палатаны ачып, оорулуунун керебетинде калп айтып, сыналгы көрүп жатам. Мен аны сөз айттым, ал аны каалабаган. Албетте, эртеси ал киши жумуштан бошотулган.
Менин башымда туура келбейт, бул эмчек иштөө убактысында кандайча жумуш таба албайт? Бул профессионалдуу эмес дегенди билдирет. Дагы бир жолу сүртүп, чогултсаңыз, журналды толтурсаңыз болот. Бейтап жок болсо дагы, ар дайым жумуш бар.
Дагы бир иш - медайым - акылдуу жана күйүп жаткан көздөр, бирок жол-жоболор жийиркеничтүү. Жол-жоболор учурунда бейтап менен сүйлөшүү, ук, боорукердик менен мамиле кылуу керек. Бирок сааттык жол-жободо, бейтап анын кандай жашаарын, алардын кандайча жабыркагандыгын билишкен, алардын канча күйөөлөрү болгонун билишкен. Оорулуу чыкты жана медайымдан ушунчалык чарчагандыктан, тартипке келиши күмөн. Мен медайым менен катышууга туура келди, анткени биздин үзгүлтүксүз кардарлар жөнүндө пикир биз үчүн маанилүү. Ал медайым "Жүктөлгөн" аны көйгөйлөрү менен алек болгон, ал эмоционалдык жактан эзилген абалда чыккан жана бул биздин клиникабыз үчүн кабыл алынбайт.
- Дагы кандай адистер талап кылынат?
- ар кандай клиниканын жүзү - кардарларга жолуккан жана коштогон администраторлор. Негизги эреже - алар куруу, жылмайып, жылмайып, салам айтыш керек.
Эгер администратор бул ишке келип чыкса, анда ал бейтаптар менен байланышууну жакшы көрүшү керек, ал жөн гана отуруп эле койбостон, чалууга жооп берип, бир нече жолу жылмайып жооп бериши керек. Келгендер менен сүйлөшүүнү жакшы көргөнүңүздө, андан кийин иш алып баруу үчүн. Демек, администраторлор үчүн негизги критерийлер - бул ар дайым позитивдүү эмоциялар бар адамдар. Адамдар флегматикалык биз менен иштебейт. Оорулуу филиалды таштап кеткенде, ал дароо медайымдын жана администратордун жардамы менен сүйлөйт.
Хирург эки жумада, операциядан кийин, натыйжада пайда болгондон кийин, бир нече жолу рахмат айтат.
Биринчи консультация боюнча медайымдардын жана администраторлордон жылмаюу чоң мааниге ээ. Акыр-аягы, кардар ушунчалык күмөн саноолор жана башынан өткөн окуялар: "Эмне үчүн мен бул жерге келдим? Мага чын эле бул операция керекпи? " Адам өзүн ыңгайлуу сезүү үчүн, администратор туура маалыматка ээ болушу керек.
Дарыгердин келгенге чейин ал бейтапты тынчтандыра алышы өтө маанилүү. Жогорку сапаттагы администратор коңшу кофе, чай же минералдык сууну жакшы көрөрүн билиши керек. Жакшы администратордун эң маанилүү сапаты - эскерүү, ал бейтаптын эмоционалдык абалына таасир этет.
- Кадрлар үчүн кесипкөйлүктөн башка маанилүү сапат, боор ооруганга, ал жумушка орношууга өтө маанилүүбү?
- Сиз билесизби, жакшы клиникада жакшы жумуш алуу үчүн жетиштүү. Эң негизгиси, сиздин кесибиңизди сүйөт. "Түп-жарткычтын" болбошу үчүн, бардыгын жаса. Бул адис баарын билет деп ойлоп баштаганда, ал жумушка кетүүгө мажбур болуп, өз милдетин экинчисине жылдырууга аракет кылат. Командада пайда боло баштаганда, башын өз убагында кабыл алуу керек.