Мен мындай дедим: кесиптешин кандайча жаңылып жатса, анда аны кантип түшүндүрүп берсеңиз болот

Anonim

Кыязы, ар кандай бөлүмдөрдөн келген кесиптештер болбошу үчүн, кандайдыр бир кызматтан өтпөйт жана бир нече жума кетпейт окшойт. Кесипкөй сөөктү чечүүнүн тынчтык жолдору оңой эмес, бирок мен эч кимге баш тартууну каалабайм. Бирок сиз кесиптешинин туура эмес экендигин түшүнсөңүз эмне кылыш керек? Муну биз билүүгө аракет кылдык.

Белгилүү бир адамга "ачкычты" тандаңыз

Кандай гана болбосун талаш-тартыштарда, эгер сиз жеңүүчүнү чыгаргыңыз келсе, анда сиз ким менен талашып-тартышып, керектүү чекиңизди далилдей турганыңызды эске алуу керек. Кимдир бирөө үчүн "текчелерден" маалыматты бузуу маанилүү, ал эми кимдир бирөө эмоционалдык дискуссияларды алууга болбойт, анткени бул жагымсыз учурдан улам, адам өзүнүн керектигин билсе дагы, жеңилдей бербейт, эгер адам өзүнүн керектигин билет. Адамдын сиз менен макулдашып, маанилүү жумушчу суроо жөнүндө ой жүгүртүп, жагдайга байланыштуу көз карашыңызга көңүл бурбай, абайлап, кырдаалды уланта бериңиз.

Ар бирине жакындоону изде

Ар бирине жакындоону изде

Сүрөт: www.unsplash.com.

Ырастоону изде

Бул фактылардын алдында кимдир бирөө алсыз, ошондуктан убадалар, кепилдиктер жана ишенимдер чыныгы фактылар менен эч кандай талаш-тартыштарда жардам бербейт. Эгерде биз профессионалдык түшүнбөстүктөр жөнүндө сөз болуп жатсак, анда сиздин иш-аракет чөйрөсүнөн адам менен сүйлөшкөнүңүздү эсиңизден чыгарбасаңыз, анда ал сиздики жок болсо, анда сиздики белгисиз негиз жок, бул сиздики жок болсо, анда ал сиздики жок экендигин билдирет. Ар дайым ойлоруңузду жана жактырууну негиздеңиз.

"Collapze" сүйлөөңүз

Кантип сонун сүйлөй турган адамдардын жашыруун эмес, алардын 50% маектешүүсүнө көбүрөөк ээ. Чемпионат жана монотондуу сүйлөйт, тез дөңгөлөктөрдү сүйлөп, каршылашыңызды кыжырдантат, ал бүтүндөй кеңсенин көңүлүн бура турган реалдуу чыр-чатакта иштөө үчүн типтүү талашты күчөтө алат. Ошондуктан, биз сиздин лексикаңызды байытууну жана "курч" моменттерден тамашалап турууга аракет кылабыз, ал кырдаалды кубаттап, бир адамды басууга мажбурлашы мүмкүн: "Балким, мен бул темага болгон мамилени карап чыгышым керекпи?"

Кесиптешин бузбаңыз

Кээде биз маектешүүчүнүн кандайча көрүнүп тургандыгын байкабай турганыбызды байкабай тургандыгыбызды тастыктап, биз көңүлүбүз чөгүп турабыз. Андай болбойт, маектешиңизди сындабаңыз, анын көз карашын сыйлабаңыз, бирок сиз аны менен макул боло албайсыз. Эреже катары, урмат-сый менен мамиле, талаш-тартыштын экинчи жагына, ачык жаңжалга каршы турууга жана "Фрэнк" сизге оң маанайды алууга жардам берет.

Көбүрөөк окуу