Бүгүнкү күндө гендердик теңсиздик жөнүндө дээрлик эч ким ачык сүйлөбөйт. Бирок, көпчүлүк адамдар дагы эле бар экендигине жана белгилүү бир жыныстагы бир жыныстагы бир жыныстагы бир жыныстык фактор болуп, өз карьераңызды иштеп чыгуу жана куруу үчүн чечүүчү фактор болуп саналат деп ишенишет. Айтыңызчы, чын эле. Мен сиздин тажрыйбаңыздын негизинде жооп берүүгө аракет кылам - андан кийин 20 жылдан ашык кесиптик иш-чаралар, командаларды, өзгөрүүлөрдү жана натыйжалуулукту жаратат.
Жумуш алуу оңойбу?
Балким, көптөр буга макул эмес, бирок ооба, оңой. Биринчи кезекте, аялдар тез жана эң начар, ал жерде бир топ кесиптердин топтому бар. Булар негизинен туристтик бизнес, медиа, чекене, сулуулук тармагы жана башка аймактар менен байланышкан. Бирок кичинекей нюанс, атап айтканда, аялдар көргүсү келген бош вакансиялар топтому бар. Көбүнчө бул тизмеде колдонмодогу шилтеме камтылбайт. Директорлордун жана жогорку менеджерлердин позицияларындагы аялдардын чыныгы пайызы дагы деле төмөн.
Бизнесдеги аялдар эркектердин үстүнөн ар кандай артыкчылыктарга ээ
Сүрөт: Pixabay.com/ru.
Эмне үчүн мындай болуп жатат?
Чындыгында, биз эркектер жооптуу посттор менен күрөшүү жакшы деп эсептейбиз. Андан тышкары, көптөгөн жетекчилер эркектердин предитацияланган командасында аял алып кетүүнү каалашпайт. Бул ар кандай жолдор менен түшүндүрүлөт: туура келбейт, ал жумушунан алагды кылат ж.б.у.с., ошол эле учурда аялдар командаларында, эреже катары, эркектер бактылуу болушат.
Дагы бир бейкалыс пикирлеринин дагы бир түрү - каталарды жана эмоционалдык жүрүм-турумду баалоо. Эгерде кимдир бирөө менен алектенүү чарчоо же катаал мүнөзгө ээ болсо, анда ал бир гана гана бир гана "деп жазылган (бир гана аял айлануучу жүндүүлүктү көп кемчиликтеринин себеби катары баса белгилегендей, ал эми анын жынысына эч кандай зыян келтирет.
Албетте, бул факторлор ийгиликтүү мансапка тоскоолдук болуп саналат. Бирок, чечкиндүү деп эсептөө мүмкүн эмес. Келгиле, көйгөйдү экинчи тарапка карап көрөлү.
Эркектер менен параста ойногум келет - максаттарыңа жетүүгө аракет кыл, "Алсыз" кабатыңды баса белгиле
Сүрөт: Pixabay.com/ru.
Аял бизнес менен алектениши мүмкүнбү?
Чындыгында, бизнестеги аялдар эркектердин ар тараптуу артыкчылыктары бар. Алар өтө бутактуу - бардык психологдор жана изилдөөчүлөр бул жөнүндө сүйлөшөт. Эгерде эркектердин арасында "чарчоо" - өзүңүзгө көбүрөөк убакыт бөлүү үчүн, өз бизнесин ачууну чечкен аялдар анын баштарына кирип, анын баштарына кирип, эртең мененкиге чейин инвестиция салууга даяр.
Ийкемдүүлүк, эмоционалдык жактан, эмоционалдык жактан, эмоционалдык жактан, арналуу жана интуиция, мыкты лидерлер менен коштошуп, аларга өнөктөштөр жана инвесторлор менен жалпы тил табууга жардам берет. Суисттик изилдөө институту насыя институту дүйнө жүзү боюнча 3500 компаниянын арасында ушул тема боюнча изилдөө жүргүзгөн. Башкарылган ишкердик (же аялдын жетекчилигине активдүү катышкан иш каржы финансылык көрсөткүчтөргө ээ жана акционерлерге чоң киреше алып келген)!
Бизнес чөйрөсүндөгү аялдардын ийгилигине олуттуу тоскоолдук кылган фактор дагы эле сонун жыныстагы адамдардын өкүлдөрүнүн жактыруусуна же стереотиптерин байкабайт. Көпчүлүк адамдар үй-бүлөдөн жана жайлуу үйдөн чыгарууга даяр эмес. Бул, айрыкча, орус аялдардын менталитетине мүнөздүү. Алар салтка айланып, мештин камкорчулары деп эсептешет жана бул ролду тандап алышат.
Кийим коду жөнүндө унутпа
Сүрөт: Pixabay.com/ru.
Өзүңүздү бизнесиңизге кантип туура жайгаштырууга болот?
Бул суроонун жообу өтө эле жеке адам, ал аялдын мүнөзүнө жана бизнес менен алектенип жаткан бизнестин, ошондой эле башка көптөгөн факторлорго байланыштуу. Бирок, бир нече жалпы эрежелер бар:
–Сиз өзүңүз билбеген адам болууга аракет кылбаңыз . Эркектердин командасында "менин жигитим" болууга аракет кылбаңыз - сиз аялсыз, ал сулуу;
–Дүкөн коду менен байланышкан компаниянын саясатын этибарга албоо мүмкүн эмес . Негизги принцип - модерация жана актуалдуулук. Эгер сиз сизге олуттуу мамиле кылгыңыз келсе, анда өзүңүздү активдүү издөөдө сулуу аял эмес, адис катары жайгаштырууга арзыйт. Бирок, башка экстремалдык экстремалдык кире - "көк буюмдун" сүрөтү - сизге да пайда алып келбейт. Бул көнүмүш тепкичти жайылтууга жол берген инсандыктын туруктуу стереотипасы, эч ким болбойт.
– Эркектер менен параста ойногум келет - максаттарыңа жетүүгө аракет кыл, "Алсыз" кабатыңды баса белгиле , ал сизди кесиптештеринин жана өнөктөштөрдүн көз алдында гана жокко чыгарат;
- Сиздин сырткы көрүнүшүңүз жана жүрүм-турумуңуздун талаптары жогоруласа дагы, Негизги жагдай, көйгөйлөрдү тез арада чечүү үчүн коммуникативдик жөндөм, кесиптик деңгээлде жана чеберчилик бойдон калууда.