대다수가 아니라면 남성과 여성 간의 전문적인 차이가있는 것처럼 보일지 모르겠지만, 지난 10 년 동안 어떤 경우에는 현저하게 일하고있었습니다. 그러나 전세계의 일하는 여성들의 경험은 모든 사람이 아니라 모든 사람에 대해 이야기합니다. 아름다운 섹스를 거의 모든 세 번째 대표를 상하게하는 직장에서 문제가 있습니다. 그들의 분야에서 성공적인 여성들을 위해서도 실제 문제가되는 사실은 이야기하기로 결정했습니다.
높은 위치에있는 경로 예쁜 가시가 있습니다
물론 "태양 아래의"장소 "를 위해 싸워야하는 사람들은"유리 천장 "의 개념은 대부분 여성에게 익숙합니다. 남자와 여자가 참여하는 높은 위치에 대한 인종이 사람이 지도자들이 될 것이라는 것입니다, 그것은 매우 높습니다. 여성들이 경력의 개발을 위해 거의 무제한의 공간을 받게하자, 대부분의 지도자들은 자신의 남자를 신뢰하는 것을 선호한다. 확실히 의무에 대처합니다. 같은 자신감을 일으키는 여성이 두 번 더 많은 노력을 촉구해야합니다.
게시물의 배포가 항상 동일하지는 않습니다
대기업에서 근로자 인 대부분의 여성들에게 또 다른 문제는 생산적인 유형의 활동입니다. 처음에는 많은 일자리에있는 여성에게는 너무 높은 요구가 여성들을 즐겁게하는 것처럼 보이지만, 뿌리에서 개발하고 적립하려는 사람들은 당신에게 동의하지 않을 것입니다. 더 성공적인 분야로 가라. 다시는 능력을 증명하고 남성 동료보다 더 많은 관심을 끌기 위해 피부에서 벗어나야합니다.
남자들은 주로 리더십에 더 많은 신뢰를 초래합니다
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불균형 한 일정 시간
통계에 따르면, 여성은 일한 후에 여성이 "두 번째 변화"로 보내지므로 일한 후에는 일하면서는 일하면서 일하고 있으며, 그다지 아닌 집에서 일하고 때로는 두 번 더 어려운 일이 아닙니다. 이와 관련하여 여성의 봉급은 종종 직무를 수행하기 위해 더 많은 시간을 할애 할 수있는 시간보다 세 번째로 낮아지고, 일반적으로 여성이 종종 가족에게 서둘러하는 동안 머물 수 있습니다. 집의 임무의 배포가 실제로 결석하는 것은 주목할만한 일입니다. 그 여자는 문자 그대로 두 교대로 일해야하며, 그녀의 작업의 지불은 거의 항상 파트너보다 거의 낮습니다.
큰 도시의 외로움
여성이 남성 동료들과 동등한 위치를 달성하는 경우 메달의 뒷면이 있습니다. 그녀는 더 높은 위치를 가져 가고 전문적인 자기 개발에 시간을 보냈습니다. 자석처럼 끌어들이십시오. 그 여자는 힘들어지지 않고, 타협하지 않으며 관계에서 무죄를 용납하지 않습니다. 그런 접근 방식은 종종 무서워서 관계를 줄입니다. 결과적으로 성공적인 비즈니스 Wanman은 종종 그와 함께 그와 큰 도시에서 그의 성공을 가진 사람입니다.