당신은 첫 번째 근무일을 기대할 때 거울 앞에서 입술에서 즐겁고 영감을 얻었습니다. 모든 사람들이 당신에게 열린 손으로 당신에게 달려 들고 아이가 어떻게되는지 물어볼 것인지를 상상해보십시오. 그러나 당신은 사무실에 왔습니다 - 모두가 책망의 부분을 재설정하고, 직장에서 피곤하거나 개인적인 문제에 대한 불만을 나타내는 방법을 보여주기 위해 노력합니다. 당신이 외부 세계에서 껍질 아래에서 닫히지 않은 것을 이해하는 방법은 무엇입니까?
직장에서 제거하지 마십시오
3 년간의 법령 - 직업을 구축하는 사람의 거대한 기간이며 일주일에 9 일에서 18 일까지 일하는 것이 아닙니다. 많은 어머니들이 세상의 중심을 대표하는 아이에 대한 우려를 매우 좋아합니다. 하지마! 직장과 레크리에이션 간의 균형을 설정하십시오 : 귀하가 전문화로 전화를 걸고 질문 할 수있을 때 동료를 표시하십시오. 1-1.5 년 어린이가 탄생 한 후, 당신은 안전하게 일하러 가거나 다른 조건의 지도력에 동의 할 수 있습니다 - 원격 작업 또는 부분 고용. 이러한 경우에 회사는 쓸모없는 사람이 포함 된 것보다 더 많이 이길 것입니다.
법령은 친구를 잊을 이유가 아닙니다
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동료와의 지원을 지원합니다
Decree of Decree 이전에 당신은 종종 점심 식사를 위해 동료들과 함께 갔고, 금요일에는 바나 영화에서 선택되었습니다. 저를 믿으십시오, 일하는 일은 또한 당신을 위해 지루하고 다른 상황에서 만난 사람들보다 지루하지 않습니다. 사례를 사용하십시오. 점심 식사를 위해 동료들을 방문하십시오 - 작업 순간에 대해 토론하고 개인 주제와 통신하십시오. 일하러 갈 때까지 아무도 당신을 잊어 버리지 않으며 적응력있는 설정에 빠르게 적응할 것입니다.
두뇌가 "scurin"을 보내지 마라.
법령 시간은 부드러운 기술을 개발할 수있는 훌륭한 기회입니다. 감정적 인 지능, 자신의, 자신감과 대규모 사고를 찾는 능력 -이 모든 것은 5-8 년 동안 한 위치에 앉아 있지 않고 체코카를위한 빈 소리가 아닙니다. 당신의 삶을 다변화하고, 그것을 땅바닥에 돌리지 말고, 그림이나 춤을 추십시오. 외국어를 배우고, 교육에 가십시오. "Instagram"해피 엄마와 아내 "에서 자신을 징후 한 사람이되지 마십시오. 두 가지 사회적 역할이 아닌 완전한 삶을 살아야합니다.
이 시간에 소프트웨어 기술을 개발하십시오.
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변화
많은 사람들이 당신의 환경에 의존합니다 ... 남편이 각각의 천 루블에 대해보고하라고 묻는다면, 부모는 한 달에 한 번 당신에게 와서 아기의 탄생 후에 모두가 죽었습니다. 영적 계몽은 참을 수없는 것입니다. 작업 - 당신은 단순히 낮은 수준의 피라미드 요구 사항을 만족시키지 못했습니다. 문제를 관찰 한 다음 자신을 다루십시오. 경력 과정을 합격하십시오 : 요약, 인터뷰의 전략, 업무 갈등 등을 판매하거나,이 주제를 만나거나 꿈의 경력을 쌓을 수있는 방법을 만날 수있는 시간이 있습니다.
그리고 어떻게 법령에서 나왔습니까 - 어렵거나 아무런 문제가 없었습니까?