그의 아기를 위해 유모를 선택하면, 우리는이 사람에게 높은 요구를 훨씬 맑게한다는 것입니다. 유모는 자녀와 함께 자신의 부모보다 더 많은 것을 보낸다. 따라서 비즈니스에서 최고의 전문가를 찾는 것이 중요합니다.
합당한 후보자를위한 검색은 1 개월 이상 걸릴 수 있으며, 우리는이 어려운 사업에서 당신을 돕기로 결정했습니다. 우리는 당신이 관심을 기울일 필요가있는 주요 포인트에 대해 이야기 할 것입니다.
부정하지 않습니다
어린이의 정신은 부정적인 태도에 훨씬 더 민감하며, 따라서 자녀를 키우는 사람은 회색 음색으로 세계를 보지 않아야합니다. 잠재적 인 유모의 세계관에 대한 아이디어를 얻으려면 후보자 에게이 입장에 대해 물어보십시오. 왜 어린이들은 부정적인 여성이 모든 아이들이 울고 항상 그것을 할 수 있다고 대답 할 것입니다. 이미 생각하는 이유. 흑백으로 세상을 나누지 않는 여성은 당신에게 객관적인 이유로 전화 할 것입니다.
보모는 몇 가지 일을 바로 할 시간이 있어야합니다.
물론, 당신은 자녀가 독점적으로 종사 할 사람을 찾고 있지만, 집에 포함되어 있지 않지만, 예를 들어 여러 가지 요리를 준비하기 위해 묻는 멀티 태스크의 사람을 확인할 수 있습니다. 이 질문에 대한 답변은 사람의 가능성에 대해 알리고 한 경우에서 다른 경우에 빠르게 전환하고 특히 자녀가 완전히 작 으면 자녀와 함께 해야하는 경우에 신속하게 결정합니다.
보모는 아무것도 숨아서는 안됩니다
유모의 의무는 아동을 지속적으로 모니터링하는 것을 포함하지만, 자녀가 집에서 산책이나 흩어지는 것은 끔찍한 일이 없으며, 각 어린이와 함께 일어나는 일이 발생합니다. 그러한 사소한 순간과 부모님의 관심이 아니라 아이에서 발생할 수있는 건강 문제는 유모가되지 않고 부모님이 아닌 건강 문제를 결정해야합니다. 보모는 독립적 인 결정을 수락하지 않고 즉시 문제를보고해야합니다.
스트레스 공차
의심 할 여지없이 아이들과 함께 일하는 것은 높은 응력 저항이 필요합니다. 새로운 보모와 계약을 체결하기 전에, 예를 들어, 아이가 단순히 필요한 약을 먹는 것을 거부하는 경우 예를 들어 어려운 상황에서 어떤 행동을 취할 수 있는지 물어보십시오. 응답으로 한 빨리 자녀를 향한 폭력의 힌트를 잡아 낸 것처럼 보모의 역할을 위해 새로운 후보를 찾는 것이 낫습니다. 유모가 아이를 향한 폭력의 적용에서 보지 못하게하지 않았습니다. 그것의 일에 그녀가 육체적 인 영향이라 할지라도 모든 방법에 의지 할 수 있다는 생각은 아이들과 함께 일하는 사람에게는 받아 들일 수 없습니다.