성공은 행운이 아니라 중요한 목표를 향한 작은 단계의 계획된 실행입니다. 눈에 띄는 결과를 얻으십시오. 강한 성격을 가진 사람 만 하나뿐입니다. 주변 환경의 개성이없는 경우에도 자체적 인 일을 영감을주지 않아도 자체적으로 성격을 모으는 일을합니다. 젊은 사람들에게 자라야하는 5 가지 특성을 할당했다.
팀 플레이어
가장 현대적인 젊은이는 개인 주의자입니다. 분석 기사의 포브스 잡지는 프로젝트에 대한 책임을지고 동료와 함께 응집력있는 팀이 된 것보다 훨씬 쉬운 결과를 가져다주고 작업을 나누는 것이 훨씬 쉽습니다. 그의 책에서 지도력과 경영 브루스 (Bruce Tulgan)의 전문가는 20-30 세의 세대가 팀과의 좋은 관계를 보존하는 것보다 "상을 수상"을 얻는 것보다 훨씬 더 중요하다는 생각에주의를 기울이고 있습니다. 그럼에도 불구하고 젊은 사람들은 아직도 "오래된 경화"의 사람들과 일해야합니다.이 이유는 이러한 이유로 인해 공통 언어를 찾고 책임을 나누는 데 익숙해지는 방법을 배우는 것이 중요합니다. 손에.
팀웍의 기술은 당신에게 유용 할 것입니다
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철력의 힘이 될 것입니다
"Trapi Cossack, Ataman 윌"- 몇 세기 전에 그는 고거의 고거의 고거의 책에서 영웅 타라 Bulba를 말했습니다. 과거 세대에서 이러한 단어들은 미숙한 일에도 심지어 찬성을 구하고 상황에 대한 인식을 변화시키기 위해 전문가를 바꾸어야한다는 아이디어에 반응했습니다. 그런 생각은 외계인이며, 만족도를 가져 오지 않는 일이 제한된 수명을 지출하는 것보다 회사를 바꾸는 것이 더 쉽습니다. 그 (것)들을 위해, 그 구절은 또 다른 의미를 전달한다 : 오늘의 날을 위반하고, 자정이 과일을 줄 때까지 새로운 지식과 일을받는 새로운 지식과 일을 찬성하는 것에 대한 개인적인 삶을위한 시간 부족. 그리고이 생각은 사실입니다 - 가족이 너무 늦지 않았습니다. 자가 자재 독립성을 제공하는 것이 더 낫고 그런 다음 가족 둥지의 장치를 처음부터 시작하고 당선자에서 실망시키는 것보다 실망하는 것보다 실망 스럽습니다.
목초
당신의 합법적 인 방식을 구하기 위해서는 젊은 세대의 목표입니다. 그들은 스폰서에 의해 시작 또는 회사의 리더십 지위에 대한 입학을 재정할 수있는 금융을받을 수있는 거절을받을 때 실망하지 않습니다. 각 실패에서 결론을 이끌어 내고 이번에 원하는 것을 달성 할 수없는 이유를 이해하려고 노력합니다. 이 문자 품질은 그들에게 오래된 세대에 일관되게 제공합니다 : 그들은 결국 헥타르와 카리스틱을 달성합니다. 그것은 가치가 있습니다.
멘토는 원주민 아버지로서
그 사람보다 젊은 사람들은 영적 랜드 마크를 찾는 것이 더 중요합니다. 대다수의 인구의 대다수가 빈곤선 밖에있는 것이라는 점을 감안할 때, 젊은이들에게는 랜드 마크는 부모와 가장 가까운 친척이 아니라 소셜 네트워크와 언론에서 볼 수있는 사람들이 아닙니다. 현대의 20 세의 노인들은 기업인을 쓰고 멘토리온에 데리고 멘토리온을 듣고 옳은 일을하도록 요청합니다. 숙련 된 멘토의지도하에 개발 된 지능과 부러워하는 사람이 자신의 신속하게 성취 할 것입니다. 최소한, 처음에는 큐레이터의 회사에서 일자리를 받게 될 것이며, 2 년 후에 부서의 머리가 부서의 머리가되거나 모두에서 프로젝트를 시작할 것입니다. 자본.
당신은 혼자가 아닙니다. 많은 젊은이와 소녀들이 비슷한 문제에 직면합니다.
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병변을 가져갈 수있는 능력
모든 사람들이 실수로부터 배우는 방법을 알고 있지만,이 마지막 시점은 나머지보다 적은 것을 의미합니다. 스스로 의심을 극복하기 위해, 우리는 홍보의 전기를 읽는 것을 권합니다 - Arnold Schwarzenegger, Stephen Hawking, Ilona Mask, Henry Ford, Michelle Obama. 이 모든 사람들은 보통 가족에게서 일어 났으며 처음에는 편안한 삶을 위해 돈이 없었습니다. 승리와 패배의 진실한 이야기를 말하면서 모든 사람이 충분한 힘을 붙이고 성령에 떨어지지 않으면 모든 사람이 같은 방식으로 가고 성공할 수 있다는 것을 분명히합니다.
현대 젊음을 조언하겠습니까? 어떤 기술, 당신의 의견으로 그들은 실종 되었습니까? 의견에 답을 씁니다.