당신은 오랫동안 학생이 아니었지만 어떤 이유로 당신은 다시 일하고있는 이유가 있습니다. 주당 수십 개의 인터뷰가 있지만, 불쾌한 문구가 불쾌감을 듣는 것을 듣기 위해 "우리는 당신을 다시 부를 것입니다." 당연히 시간이 지남에 따라, 우리는 가장 중요한 것들조차도 잊는 경향이 있으며, 시간이 새로운 일을 찾을 때 똑같은 일이 일어납니다. 우리는 한 순간이 꿈의 위치에 대한 길을 막을 것을 말할 것입니다.
요약을 위해서는 업데이트가 필요합니다
5 년 전에 일을 찾고 있다고 가정 해보고 컴퓨터의 폴더에 복사본을 저장했습니다. 이전 재개가 마지막 작업장을 추가하여 만 사용할 수 있다고 생각하지 않습니다. 아니. 노동 시장의 상황은 거의 6 개월마다 변화하고 있습니다 : 몇 년 전과 관련이있는 요약을위한 요약 요구 사항은 지금 힘이 없습니다. 이상적인 옵션은 모든 변경 사항을 고려하여 새로운 요약을 개발할 것입니다. 거의 완벽한 이력서를 작성하는 데 도움이되는 회사에 연락하는 것을 두려워하지 마십시오.
작업 검색 사이트를 무시합니다
이제는 새로운 회사를 검색 할 때 인터넷 참여 없이는 그렇게하는 것이 어렵습니다. 이 사이트의 이력서의 전자 사본을 만드는 것입니다. 준비, 회사 자체가 귀하에게 요청을 보내드립니다. 그러나 이것은 당신이 앉아야한다는 것을 의미하지는 않습니다. 가장 많이 유혹하는 회사의 사이트를 적극적으로 탐구하는 것은 아마도 당신의 후보자가 잠재적 인 고용주에 관심이있을 것입니다.
활동을 보여주지 마십시오
사진 : www.unsplash.com.
당신은 다른 사람에게 척합니다
물론 우리 각자는 우리가 실제로 그보다 더 잘 보이기를 원합니다. 그게 아무런 문제가 없지만, 처음 인터뷰에 이미 미실현 이야기를 발명 할 필요는 없습니다. 두 번째 회의에 가져올 가능성은 단순히 그들이 말한 것에 대해 혼란 스러울 수 있습니다. 잠재적 인 고용주의 의심. 가족과 마찬가지로 일하는 관계를 시작하십시오. 거짓말의 가치가 없습니다.
당신은 이니셔티브를 보여주지 않습니다
절대적인 대다수는 자신의 직원의 활동을 장려합니다. 인터뷰 중에 능력이 점검뿐만 아니라 의사 소통하는 방식을 살펴보십시오. 당신이 자신의 질문에 묻지 않고, 당신이 자신의 질문에 묻지 않으면, 당신 이이 자리에 관심이 없다고 생각할 수도 있고, 큰 확률로 선택할 수 없다고 생각할 것입니다. 조금 더 많은 관심을 보여주고 본격적인 대화가되면 잠재적 인 고용주에게 영감을 불어 넣을 수 있습니다.