어떤 팀에서든 여러 가지 이유로 "구름 두꺼운"의 기회가 있으며, 일하는 팀은 아마도 가장 자주 비슷한 상황에 빠지게됩니다. 사무실의 분위기의 악화는 항상 수행 된 일의 질에 부정적으로 반영되므로 Samonek 상황을 보는 것은 불가능합니다. 우리는 관리자가 직장에서 강렬한 상황을 방전하는 데 도움이되는 방법을 알려 드리겠습니다.
완벽한 가십
각 직원들은 팀의 직원과 리더십에 대한 명백한 거짓 사실의 험담과 분포가 받아 들일 수 없다는 것을 이해해야합니다. 규칙적으로 여성 팀은 "Spreadnirevir"보다 빠르게되고 있습니다. 부하의 누군가가 토론하고 불완전한 사람에 대한 동료들을 세우는 것을 정확히 알고 있다면 모든 직원들의 회의가 현재 상황에 대해 논의하는 데 주저하지 마십시오. 가십은 모험에 대해 잘 알려져 있으며, 따라서 다음에 한 사람이 나머지 사무실이 시작되기 전에 단단히 생각하는 시간을 알아야합니다.
팀비.
시제 분위기를 방전하고 직원 간의 접촉을 수립하는 훌륭한 방법으로 비공식적 인 회의를 조직하십시오. 오늘날 회사 이벤트를 구성하는 많은 회사는 귀하가 적절한 이벤트를 선택하는 데 도움이됩니다. 또한 자신의 이벤트를 구성하려고 노력할 수도 있습니다. 주요한 것은 직원과 동료의 연령과 개인 선호도를 고려하는 것입니다. 시험!
훈련
젊은 팀에서 분쟁 및 주입 부정은 주로 성공적인 의사 소통 기술이 부족하여 발생합니다. 귀하의 직원들이 귀하의 조직의 요구 사항을 가질 수있는 유용한 교육을 조직 함으로써이 문제를 해결하는 데 도움이되지 않는 이유는 무엇입니까? 팀을 끊임없이 자극하는 것이 중요하지 않지만 젊은 녀석들이 당신과 함께 상호 작용하는 법을 배우는 것을 배우는 데 도움이되는 것이 중요합니다.
심리적 언 로딩의 방을 준비하십시오
높은 작업 속도는 그 사람의 정신 상태에 영향을 미치지 만 영향을 미치지 않습니다. 서부에서는 오랫동안 "언로드 룸"의 존재를 포함하는 방법이 오래되었습니다. 스포츠를위한 미니 홀의 형태로 만들 수 있습니다. 쾌적한 음악, 식물, 예를 들어 Murmur Fountain을 갖춘 휴식 룸. 왜 그렇지?