대부분의 고용주는 새로운 직원을 찾는 경우 표준 계획에 따라 유효합니다. "우리 회사에서 5 년 동안 자신을 보는 사람"과 같은 클래식 질문 ","자신에 대해 이야기하십시오 "등등. 그러나 최근 EICRA는 회사의 잠재적 인 직원의 개인적인 자질에 도착하고 있으며 경우에 따라 개인적인 특성은 전문가보다 큰 역할을합니다. 우리는 꿈의 게시물을 위해 12 명의 젊은 신청자의 막대한 끝을 내린 고용주의 문제를 조립하기로 결정했습니다.
"일반적으로 당신이자는 것을 방해하는 것은 무엇입니까?"
그러한 질문을하는 Eichar는 탁월한 대출, 아픈 고양이 또는 철학적 생각에 대해 듣기를 기대하지 않습니다. 당신은 일정에 따라 살 수있는 능력을 검사합니다. 규칙으로, 아침에 떨어지거나 밤에 깨어있는 것을 선호하는 사람들은 빠른 반응을 일으키지 않으며, 노력이 아침 이후로 직장을 찾는 것과 관련이없는 경우 당신이 밤 생활 방식을 선호하는 것을 선호하는 것은 일을 할 때 당신의 기회를 강하게 줄일 것입니다.
"우리 회사가 내년에 큰 성공을 거두는 경우, 귀하의 의견으로 귀하의 공헌은 무엇입니까?"
고용주는 당신이 회사의 활동에 얼마나 잘 익숙하고 당신이 당신의 힘을 주셔서 감사합니다. 당신이 일하기 위해 자신을 완전히 헌신 할 의향이있는 대답, 당신은 새로운 것을 배울 수 있습니다, 당신이해야 할 경우, 회사와 역사의 사이트를 신중하게 읽으십시오.주의 깊게 준비하십시오.
당신을 막 다른 끝에 넣을 질문을하지 마십시오.
사진 : www.unsplash.com.
"당신의 인생의 어떤 기간이 가장 좋았습니까?"
이러한 교활한 대장사는 당신의 이익, 전반적인 지적 발전과 자연의 수준을 발견합니다. 귀하의 회신을받은 후 고용주는 귀하의 심리적 인 초상화를 만들고 팀에 적응할 가능성이있는 것뿐만 아니라 사업에 얼마나 유용 할 수 있는지 이해할 수 있습니다.
"어떤 동물을 자신을 연결합니까?"
당신이 이해하는 것처럼, sloth와 walrus는 너무 좋은 응답 옵션이 아닙니다. 사회 학자들은 여러 다리 고용주를 인터뷰했으며, 어떤 종류의 동물이 더 많이 걸릴 가능성이 있는지 알아내는 것을 목표로, 가장 인기있는 옵션은 고양이, 독수리, 황소, 놀랍게도, 표면에서 수영 할 수있는 능력을 가진 오리입니다. 그들이 필요한 것을 얻으려면 바닥에서 다이빙 할 수 있습니다.
"언제 결혼 할거야?"
이 질문은 친척과 친구들의 듣기가 불쾌합니다. 처음으로 보는 사람에 대해 무엇을 말하고 싶습니다. 그러나 부정적인 것으로 가기 위해서는 당신이 일어날 수있는 최악의 일을합니다. 진정으로 대답하여 전문가로서 훈련과 개발에 많은 시간을 보냈기 때문에 직업 우선 순위와 자기 개발이 있으므로 가족과 아이들이 곧 배경으로 옮겨졌습니다.