"당신은 자신을 봉급하는 법을 알고 있습니까? 나 아니야! " - Instagram Blogger Maria에서 인기가있는 그의 가입자가 불평했습니다. 보시다시피, 돈 부족 문제는 평균적인 사람들뿐만 아니라 유명한 인물에도 적합합니다. Philipp Kirkorov조차도 그녀가 부유 한 사람들로부터 돈을 벌고, 도시 B에서 보통 이반에 대해 무엇을 말하고, 식물에서 일하는 것입니다. 그는 신경 세포의 최소한의 손실로 원하는 임금을 달성하는 방법을 몇 가지 비밀을 알고 있습니다.
귀하의 업적을 작성하십시오
그것의 작업 비용 평가는 샐러드를 증가시키는 첫 번째 요점입니다. 고용주가 소득을 가져 오는 모든 작업 메커니즘이기 때문에 고용주가 각 직원의 지표를 연구하지 않고 특별한 경우가 아니기 때문에 각 직원의 지표를 연구하지 않습니다. 최근 몇 년 동안 달성 한 콘크리트 인물에 그를 보여 주어야하는 것은 당신이 운영하는 프로젝트를 최적화 할 수있는 프로젝트를 얼마나 많은 이익을 가져 왔고, 고객과의 계약이 얼마나 많은 계약을 맺을 수 있는지, 평균 금액이란 무엇인가? 구매자의 수표의 귀하가 제공 한 모든 데이터는 이해할 수 있고 읽을 수 있어야합니다. 아무도 당신의 계산을 몇 시간 동안 연구 할 것입니다. 문서 형식이나 프레젠테이션에서 구독 한 다음 머리로 이동하십시오.
비용을 세우십시오
임금을 늘릴 수있는 적절한 필요는 편안한 삶을위한 돈이 부족합니다. 혼자 사는 경우, 임대 아파트 또는 모기지, 유틸리티, 음식 등을 지불해야합니다. 많은 회사에서는 아파트 또는 의료 서비스 비용을 임대하는 비용을 보완하는 직원을 지원하는 직원을 지원하는 시스템이 있습니다. 선회 승진 제안을 완전히 승인하기 위해서는 미래에 어떤 이익이 회사를 가져올 수 있는지 설명합니다. 예를 들어, 비상 사태시 사무실에 가깝게 이동하고 동료를 교체 할 준비가되므로 임대 주택에 대한 보상이 필요합니다. 또는 사무실에서 많은 시간을 보내고 건강의 악화를 주목하므로 스포츠를 추가로 연주하고 싶습니다. 현대 지도자들은 그러한 요청을 언급하고 종종 그들을 승인하여 유망한 직원을위한 편안한 환경을 만드는 것의 중요성을 실현합니다.
당신의 요구에 대해 자유롭게 이야기하십시오
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동료들과 더 자주 만들어라
직원의 급여를 증가시키는 결정은 종종 집합 적으로 취해진 다. 이 문제에서 큰 중요성을 누리면 부서의 관리자와 다른 부서의 동료들은 포함됩니다. 가능한 경우 구조에 나와 양심에 대한 작업을 수행하는 열려 있고 친절한 사람이라면 양심에 대한 작업이 자동으로 상승합니다. 동료들을 초콜릿으로 치료하거나 점심 식사를 위해 함께 가기 위해 함께 가기 위해 불필요한 것은 결코 불필요합니다.
경쟁자와 협력을 시작하십시오
귀하의 고용 계약에 경쟁력있는 회사에서 일할 권리가없는 것은 아닙니다. 용기를 밝히지 마라. 토양을 탐험하기 시작하지 마십시오. LinkedIn, Facebook 및 기타 비즈니스 서비스의 다른 회사의 특산품과 비슷한 근로자를 찾으십시오. 피크 개월 (12 월 및 5 월)에서 귀하의 도움을 제공하고 아웃소싱에있는 사람들의 도움이 중요합니다. 시간이 다른 회사로 가져올 가능성이 큽니다. 그때 당신은 사장님과 함께 급여를 변화시키고 그가 당신에게 증가하지 않으면 갈 수 있습니다.