부모는 출생 순간부터 아이에게 권위가됩니다. 그들은 자신의 증명서뿐만 아니라 자신의 경험을 공유하지만, 아이들은 삶의 모든 분야에서 기꺼이 그것을 채택합니다. 뉴욕 타임즈 연구는 아들이 2.7 배 더 자주 아버지의 직업을 선택하고 2 배 더 자주 2 배나 더 자주 2 번 더 자주 자신의 방식으로 선호하는 인구의 나머지 부분보다 어머니의 직업이 있습니다. 딸들은 더 inacustomed - 1.8 배 더 자주 그들은 어머니의 직업을 선택하고 1.7 번이나 아버지의 직업 만 선택합니다. 나는이 결정의 심리학을 분석하고 젊은 세대와 부모가 올바른 선택을 도우려고했습니다.
아이를 누르지 마십시오
"우리가 부모가 직업과 직업지도에 대해 자녀와 소통하는 방법에 대해 이야기하면, 만약 당신이 아이들을 듣는 것이 필요합니다. 그들이 서클에 가서 그들이 원하는 것을 선택하게하십시오. 아이가 수업을 던지면 그 사람이 아닙니다. 어떤 시점에서 그는 흥미로운 것을 찾고 전문가로서 더 발전 할 준비가되어있을 것입니다. "기업가가 Anna Sinalev의 경력 프로젝트의 저자가 믿는 것을 발견 할 것입니다. 심리학자들은 어린 시절이 자녀를 교육하는 것이 새로운 경험과 오류에 대한 두려움이 부족한 것에 열심히 일으키는 것을 믿는 유사한 의견을 준수합니다. 자녀는 용인해서는 안되며 그가 싫어하는 수업에 가야합니다. 미래의 지도자에게 가장 좋은 기술에서 멀리 떨어진 시간 시간에 덜 겸손하고 인내하십시오.
전문가 여자 셔.
사진 : Anna Sinaleva.
당신의 경험을 공유하십시오
직업 중 자녀가 보이는 경우, 당신이 얼마나 열심히 일하는지에 대한 단어로 꿈을 꺾지 마십시오. 어떤 직업에도 소유하고 단점이 있으므로 소파에 집에 앉아있는 것이 쉽습니다. 귀하의 회사에 대한 자녀의 여행에 대한 가이드에 동의하는 것이 낫습니다. 직장을 보여주고 실제 작업의 원으로 만들어서 유사한 부서의 동료를 따라 가십시오. 귀하의 연설이 이미 15-16 세가되면 임시 인턴쉽로 준비 될 수 있습니다 - 연습은 마침내 당신의 발자취를 가거나 영구적으로 그 아이디어를 거절하려는 욕망을 설득합니다. 같은 방식으로, 자녀의 요청에 따라 교황이나 가장 가까운 친척과 가족 친구의 회사에서 인턴쉽을 전달할 수 있습니다. 더 넓은 다양한 선택이 될수록 인상 꿀벌의 다른 직업의 인상이 많아서 최종 버전을 선택하는 것이 더 쉬울 것입니다.
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꿈을 잊어 버려
아이는 당신의 프로젝트가 아니라 자신의 삶을 구축 해야하는 분리 된 사람입니다. 인물 스케이터의 경력이나 톱 회사에서 변호사의 게시물의 비현실적인 꿈에 대한 어린 시절의 환상은 자녀의 계획이 아니라 정확히 당신의 생각입니다. 경력 전문가는 의견으로 우리와 함께 수렴합니다. "나는 그들이 관심있는 것을 선택해야하며, 부모가 자신의 직업이나 의견을 부과해서는 안된다는 것을 믿습니다. 당연히, 부모님이나 할머니가 의사가 있었고, 아이가 이것을 봅시다. 예, 그렇다면 이것은 한 가지입니다. 그러나 불행히도 부모님이 비현실적인 꿈과 목표를 부과했다. 나는 여자의 부모가 오페라 가수가되기 위해 부과 한 것처럼, 그녀가 완전히 원하지 않고, 나중에 그녀가 많은 힘을 썼고, 불 꾸핀 비즈니스. 사실, 그것은 그녀의 엄마의 젊은이들에게 욕망 이었음을 밝혀 냈습니다. "