전문가로서의 우리 자신의 개발에 대한 문제는 어떤 나이에도 날카 롭고 나이에도 불구하고 "잼"은 광범위한 경험을 가진 전문가와 함께 일어날 수 있습니다. 더욱이 우리 중 많은 사람들이 우리가 꿈꾸는 경력에가는 길에 우리 자신이하는 실수를 알지 못합니다. 우리는 대부분의 경우 전문적인 개발을 방해하는 것을 알아 내기로 결정했습니다.
잘못된 위치 결정
가장 흔한 젊은 전문가가 직면 한 문제는 절대적으로 경험이 없었습니다. 첫 번째 작업 팀을 찾는 젊은이는 비판에 매우 민감하므로 그 주소에 대한 어떠한 발언에도 불구하고, 사람이 감정을 통제하는 방법을 알고있는 경우는 좋습니다. 또한, 지도자는 직원이 자신의 과제를 어떻게 대화하는지, 미숙 한 사람이 감정을 통제하고 전문가로 행동하는 것을 배울 때까지 성숙한 자리를 얻을 수 없기 때문에 정신적 연령이 얼마나 많은 정신적 연령이 일치하지 않기 때문입니다. 어떤 상황에서도.
진화하려는 욕망이 없습니다
많은 전문가들이 몇 년 만에 코스에 동의 할 것입니다. 그러나 대부분의 교육 기관에서 교사들로부터 정보를 받았다고 믿는 대부분의 전문가가 주요 훈련을 완료했을 것입니다. 이것은 합의 될 수 없습니다. 매일 세계에서는 직업을 지키고 싶다면 적응 해야하는 변화가있었습니다. 추세를 적극적으로 추적하는 것이 중요합니다. 새로운 것을 끊임없이 배우는 가능성을 찾는 것이 직업에서 편리하게 될 수 있습니다.
젊은 전문가는 비판에 매우 민감합니다
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당신은 당신의 건강을 지원하지 않습니다
품질 업무에 필요한 조건은 정신적 및 신체 건강을 유지하는 것입니다.이 펀트 중 하나가 어려울 때의 책임을 이행하기 때문에 불가능합니다. 이번에는 임무를 수행하기 위해 수면을 포기하는 것은 불가능합니다. 단순히 모든 자원을 잃어 버리고, 당신의 몸은 가장 불편한 시간에 강제로 자러 가기를 "씁니다". 과부하가 아니므로 꿈을 향해 움직이지 않도록 균형을 유지하십시오.
당신은 끊임없이 다른 사람들과 비교합니다
이것은 당신의 죄책감이 아닙니다. 일반적으로 다른 사람들의 성공의 배경에 대한 불만의 감각은 부모가 다른 아이들과 우리를 비교할 때 어린 시절의 ascrown입니다. 그러나 나이가 많아서 우리는 자신을 비교 해야하는 유일한 사람이 과거에있는 아이디어에 직면하여 상황에 영향을 미칠 수 있습니다. 동료들의 성공을 지키는 것은 불가능합니다. 모두는 자신의 배경을 가지고 있으며, 항상 더 나은 누군가가 있습니다. 항상 더 적극적으로, 더 빨리 누군가가 누군가를 대신 누구에게 다루는지 알아낼 필요가 없습니다. 그들의 전문적인 자질의 발전. 그것은 가치.