비즈니스 및 친척을 고용하는 주제는 경력 전문가의 분쟁입니다. 그래서 경력 프로젝트의 저자 인 Anna SiNaleyeva는 그분이 존경받는 현상을 고려했다고 대답했다. ...에 많은 대기업이 기존 직원이 권장 할 때 참고 자료를 쉽게 수행 할 수 있습니다. " 그러나 전문가의 입장은 해외에서 일하는 것에 동의합니다. 예를 들어 직장에서의 개인적인 관계는 주로 부정적입니다. Olga Lermontov의 경력 전문가는 아일랜드 IT 회사에서 일하는 동안 어떻게 관계를 시작한 두 직원이 다양한 부서에서 이혼 했으므로이 사실을보고해야했습니다. 나는 긍정적이고 부정적인 파티를 고려하여 질문을 이해하기로 결정했습니다.
압력 레버의 손실
동료들과 협력하여 개인적인 관계에 대한 협력을 억제하지 않고 억제하지 않는 것이 중요합니다. 물론, 사람이 백만 달러의 업무를 수행 할 때 힘들고 거친 도움이되며, 당신은 그만한 가치가 없습니다. 그러나 그의 개인적인 상황에 대해서는 믿을 수있는 것도 가능합니다. 직원은 더 개인적인 시간을 자유롭게하기 위해 일시적인 어려움과 속임수 사이의 라인을 쉽게 움직일 수 있습니다. 특히 고객의 관계 공급 업체에있을 때 친척과 위험 할 수 있습니다. 회사에 대해 더 나은 "노크"를 위해서, 당신은 당신이 제품으로 의심의 여지가 없기 때문에 시장 가능한 가격으로 계약을 맺습니다. 그러한 실수는 많은 사람들을 허용합니다 - 그들은 당신의 경력에서 점진적으로 감소한 이유입니다.
panibates를 허용하지 마십시오
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시간 절약
함께 일하는 데 정말로 편안한 친척이 있습니다. 그들은 반을 반입시켜 서로를 이해하고, 적절한 순간에 원조에 오면, 그들의 노동 조합에서 영원한 엔진을 형성하고, 그들 사이의 일을 성공적으로 나눕니다. 작업 책임을 나눌 수 있고 다른 사람의 영토에 가지 않으면 해당 문제에 대처할 수 있습니다. 예를 들어, 그러한 계획은 남편이 제품 조달, 구내 및 기타 대규모 작업의 대여에 종사하고, 아내는 디자이너, 인력 멘토링 및 창조적 인 작성과의 협력에 대한 책임이 있습니다. 소셜 네트워크 레스토랑 중. 함께 일하면서, 당신은 꽤 많이 의사 소통을 할 것입니다. 그래서 가족의 저녁 대신 친구와 스포츠를위한 시간을 찾을 수 있습니다.
가족 전송
특히 자신의 사업이있는 경우 특히 하루 종일 작업을 해제 할 수있는 사람들은 거의 없습니다. 해결되지 않은 작업, 불리한 계약, 불리한 고객 -이 모든 것은 파트너와의 충돌을 부을 수있는 부정적인 감정의 징후를 바꿀 수 있습니다. 함께 일하기 시작하기 전에 당신의 성격의 감정과 폭발감을 어떻게 생각하고, 얼마나 오래 당신에게 분개와 불공평 한 태도를 기억합니까? 당신은 진정 음색으로 주장을 표현하고 당신의 감정에 대해서만 말하기를 알고 있습니다. 이러한 모든 항목에 부정적으로 대답하면 작동하지 않아도됩니다.
협업의 성공은 비즈니스 유형에 따라 다릅니다.
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파트너에 대한 신뢰
남편이나 아이들과 공동 사업이있는 경우, 그들이 당신을 속이고 모든 돈을 빼앗아가는 가능성이 좋은 관계로 가능합니다. 동시에, 불필요한 사람, 당신에게 친한 친구라도, 그것은 쉽게 속일 수 있습니다. 사람들은 종종 측면에서 눈에 띄는 객관적인 것들을 보지 않고 일시적인 어려움이나 복잡한 일시적인 어려움을 정당화합니다. 기억하십시오 : 비즈니스 파트너와 함께 쉽게해야합니다, 당신은 그의 성격을 가진 간호사와 간호사가되어서는 법을 생각하지 않습니다. 당신은 동등한 조건에 관한 동료들이 당신의 관심사와 함께이 질문에서 희생 될 수 없습니다.