작년에 모스크바에 등록 된 실업 수준은 경제적으로 활동적인 인구의 수의 0.97 %를 초과하지 않았습니다. 2011 년에는 전문가들에 따르면 시민들은 샤워 실에서 일과 급여를 찾을 수있는 더 많은 기회를 갖게 될 것입니다. "RD"는 노동 시장에서 가장 인기있는 직업이 있으며 인기있는 전문가가되는 방법을 알아 냈습니다.
주요 모집 회사에 따르면, 긴 새해 공휴일은 노동 시장 수요의 구조에 상당한 변화를 제공하지 못했습니다. 따라서 Superjob.ru 현장의 순위에서 선도적 인 직책은 자격을 갖춘 근로자를 계속 유지하고 공석의 전체의 9.8 %를 차지하는 수요를 유지합니다. 판매 관리자 (5.9 %)는 제 3 엔지니어 (5.0 %)의 두 번째 줄에 렌더링되었습니다. 그들 (내림차순), 판매자, 운전자 및 규정되지 않은 근로자, 영업 담당자, 회계사, 의사, 프로그래머, 비서는 총 공석 수의 1.2 %에 도달했습니다).
* * *
전문가에 따르면 제조 회사의 급여는 작년 초에 비해 평균 15-20 % 증가했습니다. 특히 급여의 성장은 추출 산업, 에너지 및 석유 및 가스의 회사뿐만 아니라 제약 분야에서도 눈에 띄는 것입니다.
"이 부문은 위기 이후 적극적으로 회복하기 시작했습니다."라고 모집 회사 Evgenia Lichkinin의 제조 부문의 모집 부서의 책임자는 말합니다.
프로덕션 디렉터는 새로운 사이트에서 생산을 수립하거나 기존 사이트를 최적화 할 수있는 강력한 관리자를 찾고 있기 때문에 프로덕션 디렉터가 가장 눌러지는 공석 중 하나입니다. 동시에, 가장 인기있는 역량은 위기 상태에서 생산을 도출하는 경험을 남아 있으며, 그러한 사람들은 특히 가치가 있습니다. 그리고 이것은 고용주가 200 만에서 600,000 명의 루블에서 이러한 공석 후보자를 제공한다는 사실에도 불구하고 있습니다. 한 달, 차를 포함 할 수있는 사회적 패키지와 연례 보너스는 5 %에서 20 %입니다. 또한 종종 그러한 공석은 다른 지역으로 이사하는 것을 포함하고 고용주는 이동 및 지불 주택을 보상하는 경향이 있습니다.
Careerist-2011 규칙
대규모 모집 회사의 전문가들은 일을 찾는 사람들을위한 권장 사항에 대한 눈에 띄는 것으로 밝혀졌습니다. "2010 년은 효과 성의 욕망의 징후로 전달되었으며,이 추세는 계속해서 강화 될 것임으로써 Margarita Kesov의 관리자는 말합니다. - 시간은 효율성을 높이고 경쟁이 치열한 전문가가되는 방법에 대해 생각합니다. " 전문가들은 무엇을 추천해야합니까?
1. 적극적으로 "판매"하십시오. 위기가 끝난 후이 회사는 직원들의 선택에서 많은 합법적 인이되었습니다. 리더십은 직원을 포함하여 고의적 인 투자를 원합니다. 각 신청자의 경험, 기술 및 개인적 특성을 분석합니다. 잠재적 인 고용주와의 대화의 주요 초점은 귀하가 회사가 귀하의 후보에서 투자가 정당화 될 이유를 보여주기 위해 회사를 데려 오는 이익을 위해 어떤 이익을 얻어야합니다.
2. 업무의 장소를 바꾸는 제안을 위해 더 열려 있기 때문에 합리적인 위험을 가득 채우십시오. 이 솔루션이 가중치가 부족한 경우 다른 회사로의 전환을 두려워하지 마십시오. 전문 개발에서 전문가의 전문가에서 정확히 무엇을 얻는지 분명히 실현하는 경우 배달됩니다.
3. 재료 요인뿐만 아니라 회사의 선택을 결정하십시오. 다른 회사로 이동할 때 평균 15-20 %의 소득 증가를 세울 수 있습니다. 그러나 독점적으로 금전적 동기 부여는 새로운 고용주가 환영받지 못하고 보상만을 끌어들이는 일에 관심이있을 것 같지 않다는 것을 기억해야합니다. 전문적으로 개발할 수있는 작업을 견뎌 낼지 여부를 평가하고 미래의 감독자와 회사의 기업 문화가 귀하의 가치에 대한 책임이 있는지 여부를 알 수 있습니다.
4. 전문 지식과 기술을 개발하십시오. 위기 시간이 지나면 이전에 약식 된 기능이 회사에서 시작됩니다. 후보자를위한 기본 요구 사항 중 하나는 자신감있는 기술의 존재입니다. 프로그래밍 시스템 구현 및 구성 경험이있는 IT 디렉토리의,보고 및 법적 복잡성에 자유롭게 초점을 맞춘 금융 이사.
5. 지역에서의 일을위한 제안을 고려하십시오. 지역 및 CIS 국가들은 많은 주요 국제 기업이 이미 사업을 발표하거나 사업을 발표하고 있기 때문에 특히 대도시 관리자에게 흥미로운 기회를 제공합니다. 지역의 거주 비용은 모스크바보다 현저히 낮습니다.
중대한! Decree No. 27-PP는 08.02.2011 년 모스크바 정부는 2011 년 모스크바 노동 시장에서의 긴장감을 줄이기위한 추가 조치 프로그램을 승인했습니다. 그것은 구현을 17200 만 루블 이상 제공합니다. 이 프로그램은 특히 해고의 위협을받은 근로자의 교육 및 인턴십을 제공합니다. 전문가, 재교육 및 육아 여성의 고급 훈련; 의사의 준비를 습득합니다. 인턴쉽 졸업생; 장애인, 부모, 장애가있는 어린이 교육, 대형 부모의 고용을 촉진합니다. 실업자의 자영업을 촉진합니다.