Portal Superjob.ru의 연구 센터에 따르면 경제적으로 활동적인 러시아인의 약 39 %가 직업을 근본적으로 변화시킬 준비가되어 있습니다. 동시에, 질문의 재료 측면은 유일한 사람이 아니며 확실히 그러한 이니셔티브의 주된 이유가 아닙니다. 현명한 일꾼은 글로벌 전문적인 변화가 먼저 재무 불안정으로 이어질 것이라는 것을 깨닫습니다. 적어도 처음으로. 놀랍게도, 여론 조사에 따르면, 러시아인들은 수축을 추구하고 있으며, 오히려 영적 가치에 의해 인도되고있다 : 그들은 새로운 지식을 얻고 새로운 친구를 사귀고, 그들의 삶을 덜 단조롭게하기를 원합니다.
동시에 선택한 영역에서 구현할 수 없었던 모든 "페이더"가 완전히 패자가 있고 다른 옵션을 찾고 있습니다. 매우 자주, 사람들은 직업에서 꽤 성공적이며, 어떤 시점에서는 변화의 필요성을 알고, 자신을 안에서 새로운 재능을 열어 주거나 자신의 지평을 확장하기 위해 노력합니다.
완전히 다른 역할에서 자신을 보는 것을 이해하면 어떻게해야합니까?
자르지 마라
시작하여 경력 과정을 정말로 조정하거나 인접한 전문 분야로 전환하고 싶은지 여부를 결정해야합니다. 그것은 모두 내부 세계관에 달려 있습니다. 당신이 일상적인 의무에 지쳤거나 더 많은 잠재 고객을 보는 경우 그러나 일반적으로 노동 범위는 당신에게 흥미 롭습니다. 그러면 자신을 둘러보아야합니다. 아마도 귀하의 원주민 회사에서는 기업 진보 된 교육 과정이나 가장 흔한 동료의 가장 일반적인 레오 큐어를 제공하는 것보다 더 많은 지식을 필요로하지 않는 위치가 있습니다. 이 경우, 리더십과 이야기하는 것이 훨씬 더 지능적이고 새로운 장소에서 일을 다시 살펴보고 위치를 찾는 것이 아니라 당신을 번역 할 것을 요청합니다.
또 다른 옵션은 인접한 직업입니다. 어깨를 자르지 않아도 이미 가지고 있지 않은 주제에 대한 지식이 있으며 현재의 업적은 사라지지 않습니다. 적어도 그들의 부분. 그러나 새로운 지평에 대한 연구의 필요성이 만족 될 것입니다. 이 경우 단순히 코스에 가입하기 만하면 새로운 장소에서 탐색 할 수 있습니다. 또한 전문적인 재 브랜드화에 기여하는 전문적인 연락처를 검색하는 것은 나쁘지 않습니다.
협상 불가
반 치수가 당신을위한 것이 아니라면 미래의 경력 변화를 위해 더 심각하게 준비 할 가치가 있습니다. 시작, 다시 교육을받습니다. 그러나이 경우, 코스에만 국한되지 않는 것이 훨씬 낫지 만 선택한 전문 분야에서 두 번째 (3 번째 등) 고등 교육을 시도합니다. 그리고 그 요점은 확실히 필요할 것입니다. 종종 사람들은 단순히 자신의 실망의 프리즘을 통해 미래의 직업을 만난다. 회계사, 10 년 동안 종이 섬유에 의해보고하고 피곤한 회계, 디자이너, 첫 번째의 주요 책임은 흥미로운 사람들과의 판타지와 만남입니다. 그리고 창조적 인 출산과 가장 영원한 회의에 지쳤으며, 사무실 플랑크톤만이 진정하고 열심히 일하고 짧은 일과 수많은 차를 마시는 것이 진정으로 행복하다는 것을 확신합니다. 문제는 어떤 직업에서는 처음에는 비용이 들지만 보이지 않는 비용이 있습니다. 그리고 장기간의 훈련은 첫째로, 당신의 미래의 업무 활동에 대한 완전한 그림을 얻고 두 번째로 자신의 욕망을 강화하고 첫 번째 어려움에서는 의식이 있고 사라지지 않을 것입니다. ...에
다음 단계는 요약입니다. 이 창의력에 대한 프로세스에 접근할만한 가치가 있습니다. 이전의 게시물과 업무의 템플릿 목록은 다른 구체에서 잠재적 인 고용주에게 어떤 역할을하지 않습니다. 따라서 주요 강조는 캐릭터, eRudition, 이니셔티브를 특징 짓는 개인적인 업적을 만드는 것이 좋습니다. 가장 높은 파일럿 소는 언뜻보기에 처음으로 회사 활동과 관련이없는 위치조차도 HR 관리자에 관심을 가지기 위해 이력서를 다시 작성하는 것입니다. 예를 들어, 주 클래스 교사는 "역사의 작은 애호가의 과외 회의"라는 창업 프로젝트의 경험을 설명 할 수 있습니다. 어쨌든, 창조적 인 접근 방식과 건강한 자기 아이러니가 승인을 얻을 것입니다.
인터뷰에서 이전 직업에서 출발 한 이유에 대한 질문을 준비하십시오. 이 상황에서 우선, 두려워하지 말고 혼란스러워하지 마십시오. 결국, 이것은 자신을 구현할 영역이 어떤 영역을 구현할 수있는 개인적인 사업입니다. 또한 인터뷰가 여전히 임명되면 고용주는 어떻게 든 관심이 있으며 한 가지 방법 또는 다른 방법입니다. 그러므로 정직하고 평온하고, 당신의 동기 부여를 설명하고 고용주가 당신을 이해할뿐만 아니라 히트를 이해할 가능성이 있습니다. 결국 모든 사람이 새로운 승리를 찾아 간격을 둔 장소에서 벗어나기 위해 충분한 결정을 내릴 수는 없습니다. 한 가지는 존경심의 가치가 있습니다.