왜 하나의 직원이 보스를 알아 차리고 다른 하나는 그렇지 않습니다. 왜 한 명의 직원이 새로운 직책을 받고 또 다른 사람들은 2 년 이상 같은 장소에 앉아 있었습니까? 그것은 모두 사람들이 자신을 보여주는 방법에 달려 있습니다. 직장에서보다 눈에 띄는 데 도움이되는 다섯 가지 방법이 있으며, 가치를 입증하고 새로운 위치를 얻으십시오.
항상 끝까지 일하십시오
계약서에서 수행해야 할 작업을 수행하지 않으면 증가를받을 기회가 없으며 직업 사다리를 자라기 시작합니다. 격리 후, 명확한 행동에 대한 질문은 특히 중요 해졌습니다. 이는 지도자가 시간에 완료된 모든 작업을 받고 싶어합니다. 직장에서 효과적이며 회사의 가치있는 사람이되기 위해 따라야 할 일정을 만드십시오.
다른 사람들에게 말하십시오
모든 회의에서 자신에 대해 이야기 할 필요가 없으며 일과 직장 동료를 평가할 필요가 없습니다. 그러나 좋은 결과를 얻었 으면 팀에서 공유하십시오. 회의를하거나 머리에 편지를 쓰고 팀이 한 일을 알려줄 수 있습니다. 당신이 한 일에뿐만 아니라, 당신의 결과를 어떻게 주어 졌는지에 초점을 맞 춥니 다. 그것을 자랑으로 인식하지 못한다. 반대로 회사의 중요성을 보여줄 수있는 기회입니다.
제 시간에 작업을 수행하십시오
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보스를 돕는다
추가 작업으로 자신을 과부하하는 가치가 없지만 여전히 작은 보스를 돕고 그를 쉽게 만들 수있는 것이 낫습니다. 예를 들어 회의에서 연설을 준비하고 더 빨리 연주하여 관리자의 부하를 줄일 수 있습니다. 이니셔티브를 관리하십시오. 그것은 항상 감사합니다.
사람들에게가는 길을 찾으십시오
동료와 의견 불일치를 직접 찾아보십시오. 관리자가 필요하지 않습니다. 중재는 인간에서 많은 에너지를 취합니다. 관리자와 관리자가 팀에서 오해에 의해 다시 산만해질 필요는 없습니다. 모두 침착하게하십시오.
긍정적
부정적으로 제거하십시오. 인식하지 마십시오. 다른 사람들에게 그것을 퍼뜨리지 마십시오. 다른 사람들이 되십시오. 교활한 재앙, 질병 등에 관한 동료들에게 토론하지 마십시오. 긍정적으로 생각하고 당신에게 영감을주는 것에 대해 이야기하고, 동기 부여, 미소를지게합니다. 하루 동안 일하는 원에서 말할 것을 미리 생각하십시오.
이 5 개의 팁을 적용하고 직장에서 눈에 띄는 것입니다!