대규모 (또는 매우) 회사에서 일하면서 상호 이해가 거의없는 동료들에 직면 할 수있는 기회가 항상 있습니다. 이러한 어려운 상황에서 귀하의 임무는이 회사의 경력에 심각한 영향을 미칠 수있는 충돌을 피하는 것입니다. 그러나 당신을 해칠 수있는 사건을 놓치지 않는 동료에게 저항하는 방법은 당신의 부정적인 반응을 세고 있습니까? 우리는 알아 내려고 노력했습니다.
당신의 "적"을 검사하십시오.
전문적인 관계가 빛나는 것으로 생각되면 의사 소통에서 완전히 벗어나기 위해 노력하지 마십시오. 반대로 문제가되는 동료에 대해 가능한 한 많이 배우십시오. 그래서 당신은 공통 언어를 찾을 수있는 기회가 더 많아서, 당신이 한 가지를하고 있기 때문에 그것을해야합니다. 동료를 악화시키지 마십시오. 아마도 긍정적 인 것에 집중하지 않도록하는 문제가있는 문제가 발생합니다. 물론, 개인적인 문제는 그를 정당화하지 않고 여전히 인간의 불완전성에 할인을줍니다.
전문 모드로 전환하는 법을 배웁니다
우리 중 누구도 강력한 신경계를 자랑 할 수 있습니다. 특히 우리가 큰 도시에 살고있는 경우, 존재하는 경우, 자연스럽게 만성 스트레스와 모든 종류의 고장을 유발하는 끊임없는 긴장감을 의미합니다. 동료를 뜨거운 영혼에 비난하는 대신이 순간에 어떻게 감정을 처리 할 수 있는지 생각해보십시오. Professional은 부정적인 부정을 억제하고 충돌을 해결하는 데 도움이되는 전략을 찾아 워크 플로를 방해하지 않는 능력을 구별합니다.
직조에 대한 토론에 참여하지 마십시오
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삼리에 "로드"하지 마십시오
통계에 따르면 미국인의 60 %가 전문적인 활동들이 매우 만족 되더라도 직장에서의 모든 스트레스의 대부분을 인정했다. 완벽하게 이해하면 그러한 불편 함을 원인이며, 이들 자체는 비슷한 상황에 처해 있으며 동료와의 의사 소통이 이끄는 조건을 악화시키지 마십시오. 왜 추가 경험이 필요합니까? 가십에 대한 토론에 참여하지 마십시오. 중립적 인 위치에 충격을주고 "사무실의 소식과 공유하려는 모든 시도"를 멈추려 고 노력하십시오. 즉각적인 책임을 돌 봅니다.
어떤 상황에서든 손에 지켜라
아마도 피할 수없는 갈등 상황에서 가장 중요한 것은 당신의 감정을 통제하는 방법을 배우는 것입니다. 당신이 "좋아하는"동료의 형태로 다른 자극을 기다리고있는 나쁜 분위기로 일하게되도록 일어납니다. 그런 상황에서는 매우 쉬기가 매우 쉽습니다. 그래서 그것은 당신의 압도적 인 당신을 압도적으로 대처하는 방법을 배우는 것이 중요합니다. 한 번 벗어나서 문제 동료가 이미 당신이 필요합니까?