우리는 종종 목표를 너무 크게 설정하는 것처럼, 지금은 새로운 사업을 열거 나 첫 번째 장소에서 엘리트 주거 단지에서 아파트를 사야합니다. 그러나 현실은 우리가 정기적으로 새로운 목표를 달성하고 과거 목표의 진보를 따르려고해야한다는 것입니다. 그것은 기본적인 개인 개발 벡터에 집중하고 시간을 낭비하지 않는 데 도움이됩니다. 우리는 앞으로 6 개월 동안 무엇을 해야하는지에 대해 알려줍니다.
나무에없는 숲의 전망
일반적으로 개인 요소를 강조하지 않는 미래의 그림을 보는 법을 배우십시오. 일을 계속하기 전에 일반적으로 할 준비가되어 있음을 이해해야합니까? 올해에 넣은 계획을 결정하고, 사소한 사실에 거절하지 마십시오 : 특정 큰 목표를 선택하십시오. 그 후, 단기 계획으로 이동하여 작은 단계에 대해 큰 목표를 끊습니다.
올해 5 가지 중요한 비즈니스 목표
이 목록은 모든 회사와 사례에 대해 보편적이지 않지만 거의 항상 작동하는 모든 것들이있는 모든 동일한 12 가지입니다.
1. 신중하게 돈을 치료하십시오
돈이 그들을 보내는 데 필요한 돈이 필요하지만, 여전히 그려진 재정 계획이 없으면 사건을 시작할 가치가 없습니다. 직원을 지불 해야하는 급여를 계산하십시오. 이제는 평균 시장보다 더 많거나 적습니다. 뛰어난 직원의 탁월한 직원을위한 보너스와 보험료를 지불합니까? 별도의 문자열을 고려해보십시오. 얼마나 많은 돈이 광고되고 어떻게 갚을 수 있는지 고려하십시오. 여전히 수신 된 것 이상을 보냈다면, 이것은 알람 신호이므로 항상 PR 전략을 긴급히 변경해야합니다. 투자자에게 전환, 먼저 재정 계획에 제출해야합니다. 시작 과정에서 시간을 보내지 않도록 시작에서 시작하십시오.
돈은 마지막 곳에서 서서는 안됩니다
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2. 직원 고용
설립 된 사업으로 구별되는 좋은 관리자가 있습니다. 언제든지 휴가를 갈 수 있고 귀하의 비즈니스가 그로 인해 고통을 겪지 않으면 잘 수행됩니다. 그렇지 않으면 직원들의 선택을 심각하게 다루고 있으며, 혼자 일했고 교육 인력을 훈련하는 경우. 뛰어난 직원의 개인 멘토링을 취하거나 상속인을 가족 사업에 연결하십시오. 모든 손을위한 주인이되는 것은 불가능합니다. 그래서 그것에 힘을 낭비하지 마십시오. 핵심 솔루션과 직원의 주기적 통제를해야 할 책임을집니다.
3. 비용을 줄입니다
직원 생산성 제어 시스템, 자격이없는 인력의 해고, 배달 비용 절감, 포장 및 훨씬 더 많이 변경합니다. 사소한 변화는 연간 지출의 최종 금액에 영향을 줄 수 있습니다. 청구서가 수천명이 아닌 경우 각 페니는 수백만 루블에 쏟아져 나오기 때문에 가치가 있습니다.
4. 고객에게 집중하십시오
고객이 만족하는 서비스와 그가 분류 적으로 싫어하는 것을 이해해야합니다. 과거의 경험을 조사하십시오. 고객의 몇 백분율이 재생을 위해 얼마나 많은 비율을 반환하는지, 상품의 수익을 쉽게하기 쉽고 고객이 인수에서받는 이점을 쉽게받는 것이 쉽습니다. ...에 지금 당신이 얼마나 많은 돈을 벌어서, 항상 개선 할 수있는 방법이 있습니다.
사이트 디자인에 대해 생각해보십시오
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5. 사이트 개발
대략적인 추정에 따르면, 인터넷에서 2019 년에는 3 억 달러 이상의 가치가있는 구매가 될 것입니다. 온라인 상점은 오랫동안 오랫동안 Forbes에 따라 가장 성공적인 기업 목록에 있습니다. 잠재적 인 구매자가 구매 제안에 대응하기 위해 할인, 주식 또는 제한된 수의 물품을 재고 할 수 있습니다. 독특한 웹 사이트 개념을 제시하고 추세에 따라 디자인을 변경하십시오.