구직 검색은 에너지 소비 및 긴 프로세스이며, 특히 경험이 풍부한 전문가이고 맨 위로 회사의 장소를 신청하는 경우에도 있습니다. 따라서 첫 인터뷰가 아닌 후 고용 된 경우에는 놀라지 않는 것이 아닙니다. 화가 났고 자신을 꾸짖는 대신 오류를 일으키는 것이 낫습니다. 우리는 당신을 돕기위한 몇 가지 팁을 제공합니다.
항상 계획 B : 당신의 희망을 하나의 특정 회사와 연관시키지 않고, 그들이 제공하는 위치와 근로 조건이 귀하의 요구 사항에 이상적이라고 믿는 하나의 특정 회사와 하나의 특정 회사와 연결하지 마십시오. 조건은 언제든지 변경 될 수 있으므로 작업을 다시 살펴보아야합니다. 실패 인터뷰의 경우 화가 없어서이 문제에 집중하지 않는 경우 여러 조직을 동시에 고려하십시오.
이 회사가 유일한 기회라고 생각하지 마십시오.
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인터뷰의 희생에 통합하지 마십시오. 귀하의 임무는 왜 수익성이 있고 유용한 직원이 될 것인지, 그 반대의 경우는 그렇지 않습니다. 인터뷰를 자신의 능력에 대한 믿음으로 인해 자존심을 만족시키는 가장 좋은 방법으로 간주하지 마십시오. 이 작업을 수행하고 자부심을 이길 경우 곧 긍정적 인 결과를 볼 것입니다. 다시 한번 : 고용주는 당신이 그들을 도울 수있는 방법을 알고 싶어하지만 그들이 당신을 도울 수있는 방법이 아닙니다.
피드백 요청 : 거절의 경우 회사에 전화하여 연결된 것을 물어보십시오. 대부분의 고용주는 피드백을 제공하지 않지만 귀하와 협력하지 않으면 건설적인 비판을 요청하는 것이 여전히 필요합니다. 인사 노동자 또는 주장 된 보스의 말씀이 당신을 불쾌하게 할 수 있지만, 여전히 총검에서 그들을 인식하지 못합니다. 당신이 선택하지 않았다면, 당신은 그 위치에 대한 지원자 목록에서 첫 번째 장소를 취하지 않았습니다. 무의미한 것으로 논쟁하십시오. 현실을 잡고 오류를 극복하십시오. 인생은 항상 우리를 기쁘게하지는 않습니다. 주어진 것으로 인식해야합니다.
과거를 결코 기억하지 마십시오. 인터뷰는 꿈의 작품을 향한 한 걸음 뿐이었지만 그가 혼자서 당신의 고용을 정의하지는 않습니다. 거절 한 후, 우리는 상황을 걱정하고 다른 사람들과 논의하는 경향이 있습니다. 실패에 초점을 맞추는 대신에 성공을 거두었을 때 그 사례에 초점을 맞추고 기대에 대한 기대가 정당화되었을 때 초점을 맞추십시오. 긍정적 인 행사의 추억은 사기를 키우고 앞으로 당신을 가장 잘 기다리는 느낌을 만드는 데 도움이 될 것입니다.
오류를 극복하십시오
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당신이 혼자가 아니라는 것을 이해하십시오 : 훨씬 더 많은 사람들이 초대장이 팀의 일부가되기 위해 초대장이되는 것보다 거부합니다. 당신이 그것을 받아 들일 자마자 향후 기회에 집중할 수 있습니다.