아이가 학교에 가면 부모의 주요 업무는 아기가 지식에 도달 할 수있는 유리한 환경을 제공하는 것입니다. 그러나 그러한 조건은 학교 선생님을 제공 할 것이라는 것을 보장하지 않습니다. 학생과 교사 간의 접촉이 개발하지 않고 어떤 원인을 알아내는 일을 발견하지 못하는 것으로 나타났습니다. 상황을 배출하고 갈등을 굴리지 않는 방법은 무엇입니까? 우리는 알아 내려고 노력했습니다.
아이를 듣고 해보십시오
많은 현대적인 부모들은 불일치의 원인이 항상 교사이지만, 이해하기 위해 달리기 위해서는 달리기를하지 않거나 감독에게 불만을 씁니다. 귀하의 초기 목표는 자녀와 함께 현재 상황을 끊고 토론하는 것입니다. 그러나 자녀가 당신을 당신의 옆에 당신을 기울 으려 고 노력하지 않도록 중립적으로 가장 중립적으로 할 필요가 있습니다. 특히이 조언은 아이들이 끊임없이 갈등 상황에 빠지게하는 부모에게는 관련이 있습니다. 그러나 자신을 속이며, 상황을 냉각시키지 마십시오. 부정적인 감정은 상황을 악화시키고 당신이 올바른 결정을 내릴 수 없게됩니다.
자녀를 듣고 해보십시오
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코끼리 비행을하지 마십시오
그리고 우리는 현대 학부모들 사이에서 인기있는 문제에 직면 해 있습니다. 선생님이 보이지 않거나, 하나님께서는 의로운 분노에 의해 포용 한 부모가 학교에가는 부모님 인 "Krovochka"의 견책을했습니다. 항공편 분석을 준비하십시오. 진정하고 사건이 그렇게 생각하며, 당신은 어떻게 상상하려고 노력하고 있습니까? 그 아이가 교훈에서 청위의 발언을 만들었 듯이, 모든 이후에는 그만한 가치가 없어도 눈물을 흘리며 던지기 때문에 학교는 자신의 규칙을 가지고 있습니다. 이 순간을 학생들에게 설명하십시오. 그러나 여전히 조심해야합니다. 때로는 교사가 제거합니다.
선생님과 대화를 연기하지 마십시오
선생님이 "득점"을 이해하면 학교를 방문하려는 사실로 시작하십시오. 학부모위원회 전체를 돌리거나 즉시 감독에게 실행할 필요가 없습니다. 이것은 당신과 교사가 참석할 수있는 개인적인 문제입니다. 당신은 자녀에 따라 문제의 규모를 평가할 수는 없지만 자신이 교사와 이야기하지 않습니다. 원칙적으로, 교사가 실제로 좋은 이유로 의견을 말하면 첫 번째 회의 후에 의사 소통 문제가 증발합니다.
감독 - 마지막 인스턴트
당신의 자녀가 선생님에 관해 이야기하는 모든 것이 사실 일뿐 만 아니라 간단한 방식으로는 대화가 "붙일"이라면 교사가 강한 열매가되거나 너무 근본적인 것으로 밝혀질 수 있습니다. 어린이를 정말로 싫어하는 교사. 이 경우 감독에게가는 것을 두려워하지 마십시오. 교사에게 영향을 미치거나 자녀를 병렬 수업으로 전달하는 것에 대해 함께 생각하십시오.