어떤 인터뷰는 항상 큰 스트레스이지만,이 조건은 여러 번 악화되며, 개인이 아닌 경우, 그룹 인터뷰에서, 어디에, 어디에도 12 명의 다른 지원자가있을 수 있습니다. 그러한 상황에서 눈에 띄는 것이 더 복잡하지만 꿈을 꾸고있는 기회를 늘리는 방법을 알려 드리겠습니다.
당신의 모습에주의를 기울이십시오
아무리 슬퍼하든, 그들은 정말로 옷에 의해 만난다. 그리고 우리는 그것에 대해 아무 것도 할 수 없다. 그래서 중요한 인터뷰를 위해 이미지를 만드는 데 충분한 시간을 지불하십시오. 그러나 잡기 메이크업이나 밝은 자켓으로 일어날 수 있다고 생각하지 마십시오. 밝기 때문에 자극을 일으킬 수 있습니다. 당신이가는 조직의 세부 사항을 고려하여 우아합니다. 우리는 또한 헤어 스타일에주의를 기울입니다 - 복잡한 스택을 만들지 마십시오. 머리카락을 순서대로 가져오고 누군가를 방해하지 않도록하십시오. 외부 정확도는 이미 많은 지원자에 대해 안경에 추가됩니다.
독창성을 보여주는 것을 두려워하지 마십시오
비표준 사고는 때로는 인터뷰의 마지막 단계에서 결정적인 요소가됩니다. 대부분의 고용주는 어려운 문제에 창조적으로 접근하는 직원들의 능력을 높이 평가합니다. 또한 신병 모집인을 기억해야합니다. 따라서 질문에 대한 해결책을 볼 경우 다소 다르게 다른 모든 사람들을 제안한 것과 다르게 다르게 말하지 마십시오.
지도력 자질을 보여주기를 두려워하지 마십시오
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당신의 힘을 확신하십시오
사람들과의 의사 소통을 암시하는 위치를 신청하는 경우, 당신이 당신의 능력에 자신감을 가치는 것이 좋지만, 어떤 경우에도 우리의 전문성을 보여주는 질문을 잃고 분명히 답하지 않아도되는 것이 중요합니다. 당신은 당신이 유치 할 수있는 관심을 두려워해서는 안됩니다.
지도자가 될 수있는 것을 보여줍니다
오늘날 가장 중요한 자질 중 하나는 책임을지고 중요한 결정을 내리는 것을 두려워하지 않는 능력입니다. 그룹 인터뷰는 귀하의 기술을 보여주는 이상적인 상황입니다. 팀워크를 위해 소그룹에서 할 수있는 자마자 자신의 지도자의 역할을 수행하십시오. 직무를 배포하고 팀 솔루션을 읽으십시오. 고용주가 귀하의 활동을 축하 할 것인지 확인하십시오.