어른들은 항상 옳지는 않지만 모든 힘을 주장하고 젊은 세대 권위에 압력을 가하고 있습니다. 부모가되어 유치원과 학교의 갈등 상황을 다루어야합니다. 주로 자녀에게 신뢰하고 당신을 속이는 습관이 없다면 그의 말을 의심하지 마십시오. 그는 교사와 의사 소통하는 방법을 조언하므로 양 당사자가 남아 있습니다.
함께 자신을 당겨
아이에 대한 불공정 한 태도는 화가 나지 않을 수도 있지만 의지에 감정을 일으키지 않도록 서두르지 마십시오. 첫째, 정신적으로 10 번, 부드럽게 호흡을 유지하려고 노력하십시오. 스트레스에 대한 반응으로 아드레날린 생산을 제어하는 것이 중요합니다. 침입을 허용하면 아드레날린이 급격하게 증가하고 추가로 합병 분쟁을 자극 할 것입니다. 네, 불공사국은 모든 사람들이 교육의 부족과 과도한 정서에 부족한 부모님에게 갔다고 기꺼이 말합니다.
학교에 와서 선생님과 이야기하십시오
두 위치 모두를 들어보십시오
첫째, 아이에게 이야기하고 그의 주장을 들으십시오. 그런 다음 교사를 참조하고 그 위치를 이해하려고 노력하십시오. 따라서 양면의 충돌을 고려하고 자신의 결정을 내리고, 자녀와 교사를 준비 할 수 있습니다. 종종 교사는 급우들로부터의 비행기가 장착되어 있으며, 특히 60 세 이상의 교사가 아이의 말씀을 오해하고 있습니다. 더 적은 학생과 의사 소통의 연령, 기타 양육 및 교육학적 통신 경험을 할인하십시오.
어린이가 수업에서 친절한 여부에 관계없이 아이에게 물어보십시오.
급우들과 이야기하십시오
교사와 의사 소통 중에 문제가있는 경우 다른 부모로부터 알아보십시오. 또한 아이들에게 교실에서 얼마나 자주 다툼이 싸우고 훈육을 혼란스럽게 물어보십시오. 교사가 25 명의 어린 아이들을 관리하는 데 충분한 능력이 없으며 각각의 공통 언어를 찾을 수 있습니다. 시니어 교사 - 시계 또는 학교 감독의 도움을 요청하십시오. 합리적인 리더십은 편안한 환경에서 아이들을 만드는 데 관심이 있습니다.