많은 사람들이 엔터테인먼트로 인식하는 소셜 네트워크 : 당신은 의사를 위해 줄에 앉아 있거나 지하철에 가서 테이프를 닦습니다. 때로는 너무 깨어나지 않는 무언가를 게시하지만 당신에게 흥미 롭습니다. 원칙적으로, 우리 중 많은 사람들 의이 게시물에서 우리가 전문적인 블로그를 수행하지 않으면 제한적입니다. 그러나이 소셜 네트워크는 많은 고용주가 쉽게 당신을 찾을 수 있고 성공적으로 여행 한 인터뷰를 성공적으로 여행 할 수 있으며 심지어 당신의 샤프 진술을 급격한 주제로 읽은 후에받을 것이라는 인상에서 당신을 구할 수 없습니다. 이미 적극적으로 작동하는 데 동일하게 적용됩니다 - 모든 소셜 네트워크에서 항상 "확인"할 수 있습니다. 어떤 주제에서 매우 부정적으로 말하지 않는 것이 무엇인지, 우리는 말하기로 결정했습니다.
미소 짓고 파도
오늘날 우리는 우리가 거의 매일해야 할 일을 자유롭게 표현한다고 말합니다. 부분적 으로이 호출은 말 그대로이 호를 이해하고 특정 문제에 대해 말할 수 없지만, 사람들, 회사 및 매일 발생하는 상황을 비판하기가 어렵습니다. 전문 분야에서 회사를 비판하는 데 특히 위험합니다. 올해 일이 일어나는 일을 알고 있거나이 조직을 처리하거나 일할 수도 있습니다. 그리고 여기에는 신병 모집자가 당신에게 연간 제한조차도 화난 게시물을 상기시킬 수 있습니다. 위험을 가하지 마십시오.
네트워크에 게시하는지 확인하십시오
사진 : www.unsplash.com.
일을 좋아하지 않아? 소셜 네트워크에서 재발행하지 마십시오
잠재적 인 고용주의 비판은 현재의 비판 일 수 있습니다. 다시 말하지만, 우리는 동료와 보스가 우리의 소셜 네트워크를보고 있는지에 대한 질문으로 돌아갑니다. 항상 그렇지는 않지만, 종종 귀하의 계정을 잃지 않도록 구독하십시오. 우리는 즉시 두 가지 현실에 살고있는 법을 배웁니다. 이는 귀하의 계정 비밀번호를 입력하자마자 귀하의 계정 비밀번호를 입력하자마자 자신의 동작과 네트워크에서 인터넷의 정보가 아니라는 것을 기억하십시오. 사라지다.
거리를 두다
이 품목은 교육 분야의 전문가와 어린이들과 일하는 사람들에게 공유합니다. 아이들과 정확히 이유는 무엇입니까? 그렇습니다. 아이들은 네트워크에서 엄청난 시간을 보내고 어린이 사진의 출판물이 다소 논쟁의 여지가있는 순간이라도 부모님, 언뜻보기, 어린이와 완전히 무해한 커뮤니케이션 (어린이뿐만 아니라 부모님뿐만 아니라 부모님)을 알 수 없습니다. 엄마와 아빠가 교사 나 가정 교사에 대한 진정한 물결을 키우는 경우는 아동과의 오히려 경박 한 의사 소통을 허용했습니다. 학생들과 함께하는 일반적인 파도가 있기 때문에 거리를 유지하려고 노력하십시오.
규칙은 무엇입니까?
첫 번째 근무일에 도달하기 전에 회사의 내부 규칙에 대한 연구에 시간을 보내십시오. 거의 아무도 이것을하지 않으며 매우 헛되게 만듭니다. 오늘날 많은 기업이 소셜 네트워크 직원의 사용에 대한 규칙이 포함되어 있으므로 회사의 많은 내부 문제가 공개 토론에이어서는 안됩니다. 그리고 우리가 알고있는 것처럼 소셜 네트워크는 많은 사람들에게 손을 뻗으십시오. 조심해.