ಅನೇಕರು, ಬಹುಮತದಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ನಡುವಿನ ವೃತ್ತಿಪರ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು, ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಳೆದ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರ ಅನುಭವವು ಸ್ನೇಹಿತರ ಬಗ್ಗೆ - ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಲ್ಲ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಸುಂದರವಾದ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಮೂರನೇ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯನ್ನು ನೋಯಿಸುತ್ತದೆ. ತಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಹ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಜವಾದ ಸಮಸ್ಯೆ ಆಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವು ನಾವು ಮಾತನಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅತ್ಯಧಿಕ ಮುಳ್ಳಿನ ಮಾರ್ಗ
ಸಹಜವಾಗಿ, "ಸೂರ್ಯನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳ" ಗಾಗಿ ಹೋರಾಡಬೇಕಾದ ಪುರುಷರು, ಆದರೆ "ಗ್ಲಾಸ್ ಸೀಲಿಂಗ್" ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪರಿಚಿತವಾಗಿದೆ. ಮನುಷ್ಯ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಓಟದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಾಯಕರಲ್ಲಿರುತ್ತಾನೆ, ಅದು ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು. ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಬಹುತೇಕ ಅನಿಯಮಿತ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ನಾಯಕರು ತಮ್ಮ ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ನಂಬಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಬಲವಾದ ನೆಲವು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿದೆ ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆ, ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
ಪೋಸ್ಟ್ಗಳ ವಿತರಣೆಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಮಾನವಾಗಿಲ್ಲ
ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ-ಉತ್ಪಾದಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಮೊದಲ ಗ್ಲಾನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಆನಂದಿಸಬಾರದು, ಆದರೆ ಮೂಲದಲ್ಲಿ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಪಾದಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವವರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ವಿಯಾದ ವಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ, ಮತ್ತೆ, ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಪುರುಷ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಸೆಳೆಯಲು ಚರ್ಮದಿಂದ ಹೊರಬರಬೇಕು.
ಪುರುಷರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತಾರೆ
ಫೋಟೋ: www.unsplash.com.
ಅನಿಶ್ಚಿತ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು
ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಸುಮಾರು ⅔ ಮಹಿಳೆಯರು "ಎರಡನೇ ಶಿಫ್ಟ್" ಗೆ ಕಳುಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟರು - ಮನೆಯ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಹೆಚ್ಚು ಅಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕಿಂತ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳಾ ಸಂಬಳವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಿಂತ ಮೂರನೆಯ ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಹಸಿವಿನಲ್ಲಿ ಇರಬಹುದು. ಮನೆಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ವಿತರಣೆಯು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ - ಮಹಿಳೆ ಅಕ್ಷರಶಃ ಎರಡು ವರ್ಗಾವಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವಳ ಕೆಲಸದ ಪಾವತಿಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಪಾಲುದಾರರಿಗಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.
ದೊಡ್ಡ ನಗರದಲ್ಲಿ ಒಂಟಿತನ
ಮಹಿಳೆ ತಮ್ಮ ಪುರುಷ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಾನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದರೆ, ಪದಕಗಳ ಹಿಮ್ಮುಖ ಭಾಗವೂ ಇದೆ. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಸ್ವಯಂ-ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮೇಲೆ ಸಮಯ ಕಳೆದರು, ನಿಯಮದಂತೆ, ತಮ್ಮ ಸಹಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪುರುಷರು ಅತೀವವಾದ ಪುರುಷರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅರ್ಥಹೀನತೆಗಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮ್ಯಾಗ್ನೆಟ್ನಂತೆ ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆ ಕಠಿಣ ಆಗುತ್ತಾನೆ, ರಾಜಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಮುಗ್ಧತೆಯನ್ನು ತಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಒಂದು ವಿಧಾನವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆದರಿಕೆಯಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಯಶಸ್ವಿ ವ್ಯವಹಾರ ವನ್ಮನ್ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅವನೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ನಗರದಲ್ಲಿ ಅವರ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ.