ಯಶಸ್ಸು ಅದೃಷ್ಟವಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಮಗಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ಗುರಿಗಳ ಕಡೆಗೆ ಸಣ್ಣ ಹಂತಗಳ ಯೋಜಿತ ಮರಣದಂಡನೆ. ಗೋಚರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು ಕೇವಲ ಬಲವಾದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಉದಾಹರಣೆಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಅವುಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಹಸಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅಸಡ್ಡೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತವೆ. ಯುವಜನರಿಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ಬೆಳೆಸಬೇಕಾದ ಐದು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ:
ತಂಡದ ಆಟಗಾರ
ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಧುನಿಕ ಯುವಕರು ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು. ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಫೋರ್ಬ್ಸ್ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಯು ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಯೋಜನೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಗೋಚರಿಸುವ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ವಿಂಗಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಭಜಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತಲೂ ಗೋಚರಿಸುವ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ತರಲು ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದರು. ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಬ್ರೂಸ್ ತುಲ್ಗಾನ್ ಅವರ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ತಜ್ಞರು 20-30 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ "ಪ್ರಶಸ್ತಿ" ಗೆ "ಪ್ರಶಸ್ತಿ" ಪಡೆಯಲು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾದ ಕಲ್ಪನೆಗೆ ಗಮನ ಸೆಳೆಯುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯುವಜನರು ಇನ್ನೂ "ಓಲ್ಡ್ ಹಾರ್ಡನಿಂಗ್" ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು - ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವಿಭಜಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು ಎಂದು ತಿಳಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ನಿಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿ.
ಟೀಮ್ವರ್ಕ್ನ ಕೌಶಲ್ಯ ನಿಮಗೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ
ಫೋಟೋ: Unsplash.com.
ಕಬ್ಬಿಣ ಶಕ್ತಿ
"ಟ್ರಾಪರಿ ಕೊಸಾಕ್, ಅಟಾಮಾನ್ ಯು" - ಕೆಲವು ಶತಮಾನಗಳ ಹಿಂದೆ ಅವರು ಅದೇ ಹೆಸರಿನ ಗೊಗೊಲ್ನ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ನಾಯಕ ತಾರಸ್ ಬಲ್ಬಾವನ್ನು ಮಾತನಾಡಿದರು. ಹಿಂದಿನ ಪೀಳಿಗೆಯಲ್ಲಿ, ಈ ಪದಗಳು ಇಷ್ಟಪಡದ ಕೆಲಸದಲ್ಲೂ ಸಹ, ನೀವು ಸಾಧಕವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು. ಆಧುನಿಕ ಯುವಜನರು ಅಂತಹ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಅನ್ಯಲೋಕದವರು - ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸೀಮಿತ ಜೀವಿತಾವಧಿಯನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವುದಕ್ಕಿಂತಲೂ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ, ಅದು ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ತರುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರಿಗೆ, ಪದಗುಚ್ಛವು ಮತ್ತೊಂದು ಅರ್ಥವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ: ದಿನದ ದಿನದ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯರಾತ್ರಿಯ ತನಕ ಹೊಸ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪರವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಸಮಯ ಕೊರತೆಯಿದೆ. ಮತ್ತು ಈ ಚಿಂತನೆಯು ನಿಜವಾಗಿದೆ - ಕುಟುಂಬವು ತುಂಬಾ ತಡವಾಗಿಲ್ಲ. ಸ್ವಯಂ-ವಸ್ತು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ನಂತರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕುಟುಂಬದ ಗೂಡಿನ ಸಾಧನದೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ, ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ಬೆಳೆಯಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಯಾರು ಚುನಾಯಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಬಿಗಿ ಹಿಡಿತ
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಕಿರಿಯ ಪೀಳಿಗೆಯ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಕಂಪೆನಿಯ ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಪ್ರಾಯೋಜಕರು ಅಥವಾ ಪ್ರವೇಶದ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗ ಒಬ್ಬರು ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ ಅವರು ನಿರಾಶೆಗೊಳಗಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿ ವೈಫಲ್ಯದಿಂದ, ಅವರು ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಏಕೆ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪಾತ್ರದ ಗುಣಮಟ್ಟವು ಹಳೆಯ ಪೀಳಿಗೆಗೆ ಸುಸಂಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ: ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಹೆಕ್ಟೇರ್ ಮತ್ತು ವರ್ಚಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ.
ಸ್ಥಳೀಯ ತಂದೆಯಾಗಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ
ವ್ಯಕ್ತಿಗಿಂತ ಕಿರಿಯರು, ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಹೆಗ್ಗುರುತು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯ - ನೀವು ತಲುಪಲು ಬಯಸುವ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಬಹುತೇಕ ದೇಶದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ಇನ್ನೂ ಬಡತನ ರೇಖೆಯ ಹೊರಗಿದೆ, ಯುವಜನರಿಗೆ, ಹೆಗ್ಗುರುತುಗಳು ಅವರ ಪೋಷಕರು ಮತ್ತು ಹತ್ತಿರದ ಸಂಬಂಧಿಗಳು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ಆಧುನಿಕ 20 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ - ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ವಿಷಯ ಮಾಡಿ. ಅನುಭವಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಗುಪ್ತಚರ ಮತ್ತು ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ ಕರಿಜ್ಮಾ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನದೇ ಆದ ವೇಗವನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಾನೆ. ಕನಿಷ್ಠ, ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಕ್ಯುರೇಟರ್ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಒಂದೆರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಇಲಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಇಲಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಅದರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಸಣ್ಣದಾಗಿರುತ್ತದೆ ಬಂಡವಾಳ.
ನೀವು ಒಬ್ಬಂಟಿಯಾಗಿಲ್ಲ - ಅನೇಕ ಯುವಕರು ಮತ್ತು ಹುಡುಗಿಯರು ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ
ಫೋಟೋ: Unsplash.com.
ಲೆಸಿಯಾನ್ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳಿಂದ ಹೇಗೆ ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆಂದು ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಮ್ಮ ಪಟ್ಟಿಯ ಈ ಕೊನೆಯ ಹಂತವು ಉಳಿದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ. ತಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಜಯಿಸಲು, ನಾವು ಪ್ರವಾಸಿಗರ ಜೀವನಚರಿತ್ರೆಗಳನ್ನು ಓದಲು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತೇವೆ - ಅರ್ನಾಲ್ಡ್ ಶ್ವಾರ್ಜಿನೆಗ್ಗರ್, ಸ್ಟೀಫನ್ ಹಾಕಿಂಗ್, ಇಲೋನಾ ಮಾಸ್ಕ್, ಹೆನ್ರಿ ಫೋರ್ಡ್, ಮಿಚೆಲ್ ಒಬಾಮ. ಈ ಎಲ್ಲ ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕುಟುಂಬಗಳಿಂದ ಸಂಭವಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಆರಾಮದಾಯಕ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಹಣ ಹೊಂದಿರಲಿಲ್ಲ. ಗೆಲುವುಗಳು ಮತ್ತು ಸೋಲುಗಳ ನಿಮ್ಮ ಸತ್ಯವಾದ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಾ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಮೂಲಕ ಹೋಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಜೋಡಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪಿರಿಟ್ನಲ್ಲಿ ಬರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಆಧುನಿಕ ಯುವಕರನ್ನು ಏನು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ? ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಯಾವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ? ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ.